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Trend zur projektbasierten Führung – und was er über den Wandel der Arbeitswelt aussagt Führung auf Zeit als Prinzip: Warum das Top-Management flexibler wird Es ist noch kein Jahrzehnt her, da galt im deutschen Mittelstand eine lange Betriebszugehörigkeit in der Führungsebene als Zeichen von Verlässlichkeit und Loyalität. Der Geschäftsführer, derRead More →

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Eitorf, 16. Juni 2026 – Der Investorentag auf dem Gelände der ZF Friedrichshafen AG hat die Potenziale des Industriestandorts Eitorf in den Mittelpunkt gerückt. Auf Einladung der Wirtschaftsförderung Eitorf und des Betriebsrats der ZF Friedrichshafen AG kamen Vertreterinnen und Vertreter aus Industrie, Wirtschaft, Finanzierung und regionalen Institutionen zusammen, um sichRead More →

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Interaktive Analyse von Cyber- und Netzwerkdaten am Fraunhofer IGD (© Fraunhofer IGD) Steigende Anforderungen in der Inneren Sicherheit: Digitale Technologien unterstützen Sicherheitsbehörden Begrenzte personelle Ressourcen und komplexere Einsatzlagen erfordern neue Ansätze in der Inneren Sicherheit. Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD zeigt, wie digitale Technologien Ermittlungen effizienter gestalten und EinsatzkräfteRead More →

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Wie spezialisierte Interim-Führungskräfte Logistik-Transformationen in der Spezialchemie gelingen lassen Wie spezialisierte Interim-Führungskräfte Logistik-Transformationen in der Spezialchemie gelingen la Die deutsche Chemieindustrie steht vor einer der schwierigsten Phasen ihrer Nachkriegsgeschichte. Der Verband der Chemischen Industrie (VCI) hat es klar beziffert: Die Branche befindet sich beim Produktionsniveau auf einem 30-Jahres-Tief, die durchschnittlicheRead More →

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Randstad-ifo-Studie: Demografischer Wandel Pressegrafik – Aktivrente überzeugt Unternehmen bislang nur bedingt Eschborn, März 2026 – Die Aktivrente soll laut Bundesregierung einen wirksamen Anreiz für Erwerbstätige bieten, länger im Berufsleben zu bleiben. Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das 1. Quartal 2026 zeigt: Ältere Beschäftigte und Mitarbeitende in Rente sind auch unabhängig von dieserRead More →

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Enabler für die wissensbasierte Fabrik der Zukunft Digital Industrial Engineer (Bildquelle: German Edge Cloud (KI-generiert)) Limburg, 26. Februar 2026 – Die German Edge Cloud (GEC) stellt auf der HANNOVER MESSE (Halle 16, Stand A16) den gemeinsam mit Partnern entwickelten Showcase „Digital Industrial Engineer“ vor. Die KI-gestützte Lösung auf Reifegradniveau 3Read More →

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Beim Event „Neue Technologien im Personalmanagement“ spricht HRzlich-Geschäftsführerin Nadine Ullrich über die Notwendigkeit digitaler HR-Prozesse – und stellt den Status quo im Mittelstand offen in Frage. Worms, 25. November 2025 – Viele mittelständische Unternehmen investieren aktuell Millionen in Vertrieb, Produktion und Technik, doch im Personalwesen wird noch immer mit Excel-Listen,Read More →

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Randstad-Studie Pressegrafik – KI und Fachkräftemangel: der Doppeltrend in der Logistik Eschborn, November 2025 – Black Friday und Weihnachten stehen vor der Tür – und (temporäre) Arbeitskräfte werden in der Logistik intensiv gesucht, um die saisonale Nachfrage zu bedienen. Eine globale Untersuchung von Randstad zeigt: Offene Stellenangebote für Festanstellungen imRead More →

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Eine praxisnahe Online-Plattform zu internationalem Recruiting, Personalwesen, HR und globalen Arbeitsmärkten – verständlich und nutzbar. Arbeitswelten – Erweitert den Horizont der Personalsuche (Bildquelle: Mohamed Hamdi//Unsplash) Berlin, den 16. November 2025 Was ist Arbeitswelten.me und worum geht es? Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft. Insbesondere inRead More →

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Die Herausgeber Prof. Dr. Bernhard Allmann, Prof. Dr. Jörg Loth, und Prof. Dr. Arne Morsch von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) präsentieren in der neuen Schriftenreihe „Deutschland gesund gestalten“ zunächst eine aktuelle Bestandsaufnahme zum Status quo des deutschen Gesundheitssystems. Der erste Band widmet sich neben der AnalyseRead More →