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Damit aus dem Gender Pay Gap kein Gender AI Gap wird Chancenfaire Zukunft für uns alle in unserer bunten Vielfalt Österreich gehört bei der Einkommensgerechtigkeit zu den Schlusslichtern Europas. Am 5. November ist Equal Pay Day in Österreich. Ab diesem Tag arbeiten vollbeschäftige Frauen im statistischen Vergleich zu Männern bisRead More →

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Hamburgs größter Freizeit- und Breitensportverein setzt auf Bewegung, Begegnung und Gemeinschaft: Gemeinsam statt einsam. Vielfältige Kurse für Senioren bei sportspaß e.V. in Hamburg. Hamburg, 16. September 2026. Sport hält fit, stärkt die Gesundheit und sorgt für Wohlbefinden. Doch Sport kann noch viel mehr: Er bringt Menschen zusammen. Gerade in einerRead More →

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Ein offenes und dynamisches Projekt für Menschenrechte und Frieden, das eine sozio-politische Veränderung der Welt anstrebt ProMosaik – ein offenes Projekt für die dynamische sozio-politische VeränderungNach mehr als 12 Jahren Tätigkeit sieht sich ProMosaik im Sommer 2026 wie zu Beginn als ein offenes und dynamisches Projekt für Menschenrechte und Frieden,Read More →

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2. Diversity-Ballnacht in Karlsruhe: Ein festlicher Abend setzt ein starkes Zeichen für Vielfalt und gesellschaftlichen ZusammenhaltKarlsruhe, August 2026. Nach der vielbeachteten Premiere geht die Diversity-Ballnacht in die zweite Runde. Am 10. Oktober 2026 verwandelt sich die Palazzo-Halle in Karlsruhe erneut in einen Ort der Begegnung, des Austauschs und der gelebtenRead More →

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Weltweit unübertroffen: Monika Herbstrith-Lappe und Manfred Lappe feiern ihren 3.333. gemeinsamen Tauchgang in Indonesien Bangka, Indonesien / Wien. 3.333 gemeinsame Tauchgänge mit demselben Buddy: Dieses außergewöhnliche Jubiläum feierten Monika Herbstrith-Lappe und ihr Mann Manfred Lappe am 23. Juli 2026 in Bangka, Indonesien. Nach aktuellem Kenntnisstand hat niemand mehr Tauchgänge mitRead More →

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Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und dem Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Ziel des Projekts war es, die Gewinnung,Read More →

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Mitarbeitende von GAMOMAT im Rahmen des GAMOcademy-Onboardings mit Dr. Gregor Eriksen (rechts) GAMOMAT verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion Berlin 10.03.2026 – Mit einem obligatorischen Diversity-Modul verankert das Berliner iGaming-Studio Vielfalt, Zugehörigkeit und respektvolle Zusammenarbeit systematisch in seiner Unternehmenskultur. GAMOMAT sendet damit ein klares Signal: Belonging ist kein Zufall, sondernRead More →

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Diversität im Team ist ein Wettbewerbsvorteil, der unersetzlich ist (Bildquelle: iStock/Pressmaster) Wer Vielfalt noch als „PR-Show“ betrachtet, verschenkt bares Geld und gute Mitarbeiter*innen. Denn Diversity ist heute kein Moralprojekt mehr, sondern ein harter Wettbewerbsfaktor, der Innovation und Leistung messbar steigert. Die entscheidende Frage ist nicht, ob man Vielfalt hat, sondernRead More →

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„Der kleine Zombie Hirsegrün“ – eine warmherzige Bilderbuchgeschichte über Anderssein, Mut und Zusammenhalt Oblinger, Zombie Hirsegrün Zug, 12. Januar 2026 – Mit dem liebevoll illustrierten Bilderbuch „Der kleine Zombie Hirsegrün“ veröffentlicht die Autorin Caren Oblinger gemeinsam mit der Illustratorin Sandrina Fuchs eine berührende Geschichte für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter,Read More →

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Auszeichnung für Sichtbarkeit, Mut und Empowerment in der Arbeitswelt Pavlo Stroblja, Gründer der Social-Impact-Initiative Queermentor (Bildquelle: Fotocredit: Sophia Emmerich) Heidelberg, 04.11.2025. Menschen, die Vielfalt sichtbar machen, Chancengerechtigkeit fördern und sich für Inklusion in der Arbeitswelt einsetzen, können ab sofort für die Queermentor Role Model Awards 2026 nominiert werden. Unter derRead More →