Tsvetana Marinova und Günter Lutz, Co-Heads of Diversity, Equity and Inclusion München, 11. August 2022 – NTT DATA, ein globaler Marktführer für digitale Geschäfts- und IT-Dienstleistungen, hat bekanntgegeben, dass sich eine diverse Doppelspitze die neue Position des „Head of Diversity, Equity and Inclusion“ teilen wird: Tsvetana Marinova und Günter Lutz weiterlesen →

VERBRAUCHER INITIATIVE gibt Tipps zu „Superfood“ Berlin, 20. Juli 2022. Exotische Früchte werden als so genanntes Superfood angepriesen, das natürlicherweise einen hohen Gehalt an gesundheitsfördernden Inhaltsstoffen hat. Sie sollen beispielsweise bei älteren Menschen dazu beitragen, gesund zu bleiben, altersbedingten Veränderungen entgegenzuwirken und bestehende Beschwerden zu verbessern. Notwendig für die Versorgung weiterlesen →

Mit ihrem Motto „Der Vielfalt eine Stimme geben“ hat Bettina Stark, Expertin für Vielfalt, Change, Motivation und Diversity, im Herbst 2021 das Amt der Präsidentin der German Speakers Association ( GSA) übernommen. Sie vertritt damit die Interessen der Mitglieder dieses zweitgrößten Rednerverbandes der Welt nach außen. In ihm finden sich weiterlesen →

Die Implementierung von verschiedenen Hauttönen, Haarfarben sowie die Erweiterung der Illustrationsbibliothek mit diversen Charakteren macht den simpleshow video maker jetzt noch vielfältiger. 23. Mai 2022 – simpleshow-Nutzer können den Charakteren in ihren Videos jetzt mit nur einem Klick eine Vielzahl von Hauttönen und Haarfarben hinzufügen. Mit Hilfe von KI fügt weiterlesen →

Norbert Rotter, Vorstandsvorsitzender der NTT DATA Business Solutions AG Bielefeld, 21. Dezember 2021 – NTT DATA Business Solutions AG, einer der weltweit führenden Mittelstandspartner der SAP, hat die Charta für Vielfalt unterzeichnet. Das Systemhaus bekennt sich damit nachdrücklich zu Diversity in der Arbeitswelt. Diversity statt Homogenität: „In der Charta der weiterlesen →

Große Dynata Studie Der gesellschaftliche Diskurs um die Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) wird immer wichtiger – auch am Arbeitsplatz. Welche Rolle das Engagement eines Unternehmens in Sachen DEI für dessen Attraktivität und Erfolg spielt, zeigt der aktuelle Global Consumer Trends Report von Dynata.* Im Rahmen des Reports befragte weiterlesen →

(Köln) Das Verbot, die Allianz Arena in München beim UEFA EURO 2020 Spiel Deutschland gegen Ungarn am Abend des 23. Juni in Regenbogenfarben anzustrahlen, löst Verwunderung und Sprachlosigkeit aus. Der digitale Energieanbieter E WIE EINFACH setzt darum seinerseits ein weithin sichtbares Zeichen für Toleranz und solidarisiert sich mit der LGBTQIA+-Community: weiterlesen →

Mobilfunkanbieter und Kiezkicker sagen: „Kein Platz für Rassismus“ Köln, 15.03.2021. Der Kölner Mobilfunkanbieter congstar setzt gemeinsam mit dem Fußball-Zweitligisten FC St. Pauli ein deutliches Zeichen gegen Diskriminierung und für Vielfalt und Toleranz. Zum Start der Internationalen Wochen gegen Rassismus vom 15. bis 28. März 2021 tragen die Spieler des FC weiterlesen →

Randstad Studie zeigt: Angestellte attestierten verbessertes Diversity-Management Unterschiedliche Denkweisen, Mentalitäten, Erfahrungen und Fachkenntnisse am Arbeitsplatz zusammenbringen, das gelingt immer mehr deutschen Unternehmen. So gibt die Mehrheit der deutschen Beschäftigten (81%) im aktuellen Randstad Arbeitsbarometer (2. Hj. 2020) an, in einem integrativen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Damit gelingt deutschen Unternehmen eine weiterlesen →

Hohe Mitarbeiterorientierung und unternehmensweite Prioritäten im Bereich Inklusion und Vielfalt machen CHEP zu einem Employer of Choice Köln, 25. Januar 2021 – CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, wurde das vierte Jahr in Folge als Top-Arbeitgeber 2021 in Europa zertifiziert. Neben Deutschland erreichten auch Großbritannien, Irland, Spanien, Polen, Belgien, Frankreich und weiterlesen →