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Eine offene Fehlerkultur fördert Unternehmen und Menschen. (Bildquelle: iStocks / Boris Jovanovic) Für viele Führungskräfte ist es noch immer ein Tabu, einen Fehler zuzugeben. Anstatt offen über Versäumnisse zu sprechen, wird vertuscht, abgewiegelt oder die Verantwortung weitergereicht. Die Gründe dafür sind Angst vor Gesichtsverlust oder einem Karriereknick. Damit verspielen UnternehmenRead More →

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Anke Röber plädiert für neues Denken in Sachen Projektmanagement „Von Bananenstrategie und Kaffeepausen“ von Anke Röber ist im GOLD Verlag erschienen (Bildquelle: Hintergrund: nathan dumlao unsplash) Viele glauben, schon alles ausprobiert zu haben beim Managen von Projekten. Das Buch von Anke Röber mit dem Titel „Von Bananenstrategie und Kaffeepausen“, erschienenRead More →

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Der Faktor Mensch spielt beim Risikomanagement eine wesentliche Rolle (Bildquelle: iStock/Kateryna Onyshchuk) Viele Unternehmer sind sich der Risiken im Geschäftsumfeld mittlerweile bewusst und investieren aktiv in Risikomanagement. Doch oft werden elementare Aspekte übersehen oder ignoriert. Dazu zählen beispielsweise eine fehlende Verknüpfung mit strategischen Geschäftszielen, vernachlässigte menschliche Faktoren und veraltete Daten,Read More →

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Dr. Oliver Wilhelm von der SOLIT Premium-Beratung rät zu strategischem Portfolioaufbau und weniger emotionalen Spontankäufen. Dr. Oliver Wilhelm von der SOLIT Premium-Beratung rät zu strategischem Portfolioaufbau mit Gold (Bildquelle: @SOLIT) Wiesbaden, 05.09.2025 – Während Privatanleger noch zögern, haben Zentralbanken längst Fakten geschaffen: Allein im vierten Quartal 2024 stockten sie lautRead More →

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Wenn Frauen wie Männer verhandeln, wird das oft zum Eigentor. (Bildquelle: iStock/fizkes) Sie verhandeln genauso oft, scheitern aber deutlich häufiger: In beruflichen Gesprächen treffen Frauen nicht immer auf faire Bedingungen, sondern oftmals auf tief verwurzelte Vorurteile. Wer als Frau selbstbewusst auftritt, riskiert Ablehnung – nicht, weil es an Kompetenz mangelt,Read More →

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Gezielte Trainings helfen, sicher in der Öffentlichkeit aufzutreten (Bildquelle: iStock/PeopleImages) Frauen sind genauso kompetent wie ihre männlichen Kollegen, dennoch sind sie oft unsichtbar. Viele Frauen in Führungspositionen scheuen den öffentlichen Auftritt, obwohl sie fachlich längst überzeugen. Anstatt sich in den Vordergrund zu stellen, überlassen sie Bühne und Mikrofon noch immerRead More →

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Immer mehr Fachkräfte gehen, weil das Leadership versagt (Bildquelle: Michael Schüller auf Pixabay) Gleitzeit, Homeoffice oder ein Kickertisch reichen nicht aus, wenn der direkte Vorgesetzte zum Problem wird. Denn viele Beschäftigte verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef. Eine toxische Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Kontrollzwang sind oft die wahren UrsachenRead More →

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HAGENLOCHER PR entwickelt Kommunikationsstrategien für mehr Vertrauen in Politik und Verwaltung Kommunikation wirkt der gesellschaftlichen Spaltung entgegen | Bild KI-generiert mit OpenAI/DALL·E Die Spaltung der Gesellschaft ist nicht nur ein gefühltes, sondern ein messbares Phänomen. Aktuelle Studien belegen: Kommunen und öffentliche Institutionen tragen durch mangelnden Dialog und fehlende Präsenz maßgeblichRead More →

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Ein Drittel der Mittelständler setzt bereits auf Künstliche Intelligenz – EU-Verordnung schafft ab August 2025 klare Regeln Die KI-Potenziale in der KI-optimierte Kundenkommunikation sind messbar | Bild generiert mit Gemini Generative Künstliche Intelligenz revolutioniert den deutschen Mittelstand: Bereits 33,1 Prozent der Unternehmen bis 500 Mitarbeiter nutzen KI-Lösungen, weitere 24 ProzentRead More →

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Softwareexperte nutzt Wachstumswelle für gezielte Verstärkung im Management, Akquisitionen und Produktinnovationen Mike Jerich, Präsident, Flexera (Bildquelle: Flexera) Hamburg, 19. Mai 2025 – Flexera, Anbieter für Software-Lizenzmanagement und Technology Intelligence, stellt neuen Präsidenten Mike Jerich vor. Jim Ryan bleibt weiter CEO des Unternehmens. Die Entscheidung erfolgt in einer Phase anhaltenden WachstumsRead More →