Neues Recruiting-Zeitalter: NewLifeJobs startet digitale Plattform für nationale und internationale Mitarbeiter in Deutschland
Berlin, 13. November 2025: NewLifeJobs stellt eine digitale Plattform vor, die Unternehmen in Deutschland beim schnellen und gezielten Recruiting von Mitarbeitern und Fachkräften aus dem Ausland unterstützt.
Das Modell setzt auf einen klaren Vermittlungserfolg. Unternehmen erhalten innerhalb von 48 Stunden passende Kandidatenprofile und vergüten erst, wenn eine Einstellung erfolgreich abgeschlossen ist.
NewLifeJobs erlangte durch seinen Auftritt in der TV-Sendung „Die Höhle der Löwen“ zusätzliche Aufmerksamkeit. Dort überzeugte das Gründerteam mit seinem Ansatz, den Zugang zum Arbeitsmarkt für Unternehmen zu vereinfachen und die Besetzungszeiten deutlich zu verkürzen. Die Resonanz aus Wirtschaft und Öffentlichkeit war unmittelbar spürbar und führte zu einer starken Nachfrage nach dem Angebot.
Herausforderung am Arbeitsmarkt
Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor langen Recruitingprozessen, hohen Kosten und einem begrenzten Bewerbermarkt. Gleichzeitig gibt es sowohl national als auch international viele qualifizierte Fachkräfte, die arbeiten möchten, jedoch keinen Zugang zu passenden Stellen finden.
Lösung durch digitale Vermittlung
NewLifeJobs kombiniert digitale Matching-Technologie, persönliche Beratung und Begleitung bis zur Einstellung. Die Plattform unterstützt die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten mit einer integrierten Echtzeit-Übersetzung. NewLifeJobs übernimmt auf Wunsch den gesamten Prozess inklusive Vertragsunterzeichnung und Vorbereitung des Arbeitsbeginns.
Zitat der Co-Gründerin
„Wir möchten Recruiting einfacher machen. Unternehmen brauchen Menschen, die zuverlässig sind und bleiben. Menschen brauchen Arbeitgeber, die ihnen echte Perspektiven bieten. Genau hier bringen wir beide Seiten zusammen. Schnell, transparent und mit Verantwortung“, sagt Gründerin und Geschäftsführerin Tetyana Mühlen.
Erfolgskennzahlen
Die Plattform verzeichnet eine hohe Vermittlungsquote und verkürzt nachweislich die Zeit zur Besetzung offener Stellen. Unternehmen berichten von klaren Abläufen und einer deutlichen Entlastung ihrer Personalabteilungen.
Über NewLifeJobs
NewLifeJobs ist eine Recruiting-Plattform für die Vermittlung von Mitarbeitenden und Fachkräften aus dem Inland und dem Ausland. Ziel ist es, Unternehmen in Deutschland bei der Personalgewinnung zu unterstützen und Menschen den Zugang zu sicheren Arbeitsmöglichkeiten zu erleichtern.
Kontakt
Website: www.newlifejobs.com
Ralf Mühlen
E-Mail: hey@newlifejobs.com
Telefon: +49 163 480 32 41
Durch innovative Technologien und partnerschaftliche Zusammenarbeit ermöglichen wir es Unternehmen, qualifizierte Arbeitskräfte weltweit zu rekrutieren.
Kontakt
NewLifeJobs GmbH
Ralf Mühlen
Unter den Linden 26
10117 Berlin
+49 163 480 32 41
https://www.newlifejobs.com/
- Personaldienstleister (Wikipedia)
Personaldienstleister (kurz: PDL) sind Unternehmen und zugleich ein Überbegriff, der Dienstleistungen rund um das Thema Personalgewinnung (englisch Recruiting), -einsatz und -freisetzung vereint. Häufig wird dabei ein Unternehmen verstanden, welches hauptsächlich mit Zeitarbeit wirtschaftet, speziell wenn dieses Unternehmen keine eigenen Produkte anbietet, sondern sich primär um Personal (auch genannt: Leiharbeiter) kümmert. Neben nationalen gibt es auch europäische und internationale PDL. Die folgenden Umfänge werden von Personaldienstleistern ausgeübt oder angeboten: Arbeitnehmerüberlassung, kurz: ANÜ Personalleasing Personalvermittlung (auch genannt: Talentvermittlung) Personalberatung und Headhunting (auch: Executive Search) Newplacement (Outplacement) HR-Services / HR-Outsourcing Weitere Tätigkeitsumfänge können sein: Personalentwicklung Master Vendoring und Managed Service Providing (Zeitarbeitskräfteverwaltung), Supervision Generelle Beratung zu Verträgen und Anstellungsbedingungen Karriereberatung Umfänge, die meist von dafür spezialisierten Unternehmen angeboten werden, sind: Coaching Outplacement Ingenieursdienstleistungen (Entwicklungsdienstleister) Industriedienstleistungen, rund um die Pflege und Unterhaltung von Betriebseinrichtungen bis hin zur Übernahme kompletter Prozesse (betriebsinterne Logistik, Verpflegung …) Unternehmensberatung (Strategieberatung, Management, Interim-Management, Unternehmensführung, Gründung, Insolvenz, Change-Management) - Personalvermittlung (Wikipedia)
Die Personalvermittlung beschreibt einen Teilbereich der Personalberatung und meint die Dienstleistung, geeignetes Personal an Unternehmen und potentielle Arbeitgeber zu vermitteln. Sie dient als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen in Unternehmen, den Bewerbern und dem Arbeitsmarkt. Während die Personalvermittlung eine Dienstleistung aus Sicht der Arbeitgeber ist, beschreibt das Wort Arbeitsvermittlung den gleichen Service aus Sicht der Arbeitnehmer. Personal kann sowohl für direkte, langfristige als auch für befristete Arbeitsverhältnisse und Projektanstellungen in Anspruch genommen werden. Man unterscheidet zwischen der Personaldirektvermittlung und der Vermittlung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). - Recruiting (Wikipedia)
Die Personalbeschaffung (englisch recruitment, recruiting) ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs. Ihre grundsätzliche Aufgabe besteht darin, das Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit potenziell qualitativen Arbeitskräften zu versorgen.
