By:
On:
In: Allgemein

Mit Recruitee und mobilen Bewerbungen via WhatsApp verkürzt der Dienstleister Reaktionszeiten und sichert die Personalbesetzung bei Auftraggebern. Recruiting für das Facility Management (Bildquelle: Vebego) Der Dienstleister Vebego hat sein Recruiting für das Facility Management digitalisiert und die Software Recruitee eingeführt. Damit verkürzt das Unternehmen die Reaktionszeiten auf eingehende Bewerbungen undRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Cora Spalt und Tobias Klatt starten ihre kaufmännische Ausbildung bei der everience Germany GmbH – wenige Wochen, nachdem zwei Azubis ihre Ausbildung im Unternehmen erfolgreich abgeschlossen habenDarmstadt, 15. September 2026 – Die everience Germany GmbH IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Darmstadt, hat diese Woche zwei neue Auszubildende begrüßt: Cora Spalt undRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Neues Jobportal für die Immobilienbranche gestartet: Immojobs.de geht online Immojobs.de – Jobportal für die Immobilienbranche Die erste Adresse für Karrieren in der Immobilienwirtschaft ist live: Mit www.immojobs.de startet ein spezialisiertes Jobportal, das Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber aus der Immobilienbranche gezielt zusammenbringt. Die Immobilienwirtschaft ist vielfältig und entsprechend unterschiedlich sind dieRead More →

By:
On:
In: Allgemein

PersoTec unterstützt Unternehmen bei der schnellen Besetzung offener Stellen Personaldienstleister für qualifizierte Fachkräfte deutschlandweit Deutschland. Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Industrie, Produktion und Handwerk weiterhin vor große Herausforderungen. Offene Stellen bleiben häufig über Wochen oder sogar Monate unbesetzt, während gleichzeitig Aufträge, Projekte und Produktionsprozesse zuverlässig umgesetzt werden müssen. Eine professionelleRead More →

By:
On:
In: Allgemein

(Bildquelle: © HIRE.VOLUTION) Unternehmen investieren heute mehr denn je in Recruiting. Neue Karrierewebsites werden aufgebaut, Employer-Branding-Kampagnen entwickelt und Bewerbungsprozesse optimiert. Trotzdem bleiben viele Stellen unbesetzt, Bewerber springen während des Prozesses ab oder neue Mitarbeitende verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder. Die Ursache wird häufig im Arbeitsmarkt gesucht. MelanieRead More →

By:
On:
In: Allgemein

INFO-MARKT schafft transparente Stellenanzeigen mit Video-Integration für den „Perfect Match“ INFO-MARKT Herausgeber Dr. Alfried Große Düsseldorf – Die Ansprache von Talenten hat sich radikal gewandelt: Wer heute Fachkräfte – insbesondere die jüngere Generation – für sich gewinnen will, punktet nicht mit leeren Floskeln, sondern mit echter Transparenz und modernen Formaten.Read More →

By:
On:
In: Allgemein

Bundesweit aktiv, maximal effizient und mit attraktiven Konditionen: PolyTALENT besetzt Stellen in der deutschen Industrie schneller als Mitbewerber. Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Wenn Unternehmen in der deutschen Industrie eine wichtige Stelle besetzen müssen, zählt jeder Tag. Lange Suchprozesse bedeuten verzögerte Projekte, überlastete Teams und entgangene Wettbewerbsvorteile. Die PolyTALENT GmbH hatRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Spezialisierter Personalberater für den deutschen industriellen Mittelstand – schnell, erfolgsorientiert und branchenversiert Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Unternehmen im deutschen industriellen Mittelstand, die schnell qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen, finden in der PolyTALENT GmbH einen erfahrenen und spezialisierten Partner. Als Personalberater und Headhunter mit Fokus auf die deutsche Industrie betreut PolyTALENTRead More →

By:
On:
In: Allgemein

HR7 GmbH The Job Factory meldet für das Geschäftsjahr 2025 ein Umsatzplus von knapp 10 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Trotz andauernder Unsicherheit auf Kundenseite wird für 2026 ein weiteres Wachstum prognostiziert. Auch neue Aktivitäten in Bremen s Hamburg, im März 2026 Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory veröffentlichtRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Die Technologie-Branche steht vor tiefgreifender Transformation und neuen Skill-Bedarfen (Bildquelle: (c) DesignbyFreepik) Düsseldorf, 12. März 2026: Die Technologie-Branche befindet sich in einer Phase tiefgreifender Umbrüche. KI-gestützte Systeme, Automatisierung und Cloud-Infrastrukturen optimieren Prozesse und verändern Kompetenzprofile in einem rasanten Tempo. Das belegt auch der Skills Economy Report 2026 von Cornerstone, derRead More →