Employer Branding: Worauf es wirklich ankommt
Was erfolgreiches Employer Branding ausmacht Von A-Z ausformuliertes Musterkonzept Arbeitgeber-Attraktivität hilft die Reputation bei Mitarbeitern und Stellensuchenden zu prägen und […]
GermanPersonnel wandelt sich zum Recruiting-Tech-Unternehmen
Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist es, neue Märkte zu […]
Rekrutierung im Einkauf, Supply Chain und OpEx
Der Wert von Einkäufern in deutschen Unternehmen steigt stetig. Auch Supply Chain Manager und Experten im Operational Excellence sind gefragt […]
Strategisches Bündnis in der HR-Branche: Kooperation zwischen GermanPersonnel und Compana
Die beiden Recruiting-Software-Größen stellen sich für die Zukunft des E-Recruitings gemeinsam auf / Compana und GermanPersonnel behalten ihre Eigenständigkeit und […]
DELTACON Executive Search & Recruiting als beste Personalberatung 2019 in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet
DELTACON gewinnt die Kategorie „Executive Search“ beim Headhunter of the Year Award 2019 Die Gala im Bayerischen Hof in München […]
Was agile Unternehmen brauchen
Warum die agile Transformation nicht ausreicht und Flourishing Organizations die Zukunft sind Von Brigitte Herrmann Otto macht es, AXA macht […]
Google for Jobs – Fluch oder Segen für das Recruiting?
Die eigene Unternehmenswebseite (95,4 %) und Internet-Stellenbörsen (77,7 %) sind in Deutschland die beiden beliebtesten Recruiting-Kanäle für die Veröffentlichung von […]
Jobboard für Interim Manager – Zugang zu 3000+ Kandidaten
Bei der Besetzung von Positionen in Festanstellung zählt die Stellenanzeige zum festen Repertoire. Jobboards wie Monster, Stepstone oder auch Experteer […]
Neue Talentdiagnostik Software für die nachhaltige Personalentwicklung
KI-gestütztes Verfahren für den Einsatz bei Recruitung- und Personalentwicklungsprozessen bringt langfristigen Nutzen – auch für das BGM. Neue Wege sind […]
Saba Lumesse veröffentlicht Studienergebnisse zu Trends im Recruiting
Unternehmen richten Recruiting-Prozesse noch weiter auf die Anforderungen von Bewerbern aus – Technologie soll dabei helfen München, 30. April 2019 […]