Pay per Application statt Post and Pray Wer heutzutage im Recruiting die Nase vorne haben will, setzt auf Effizienz. Das bedeutet in erster Linie nur für Bewerbungen zu bezahlen, die tatsächlich bei Ihnen eingehen. Abrechnung pro Bewerbung statt Laufzeit-Verträge Im Gegensatz zu einem Bezahlmodell, das auf einer bestimmten Laufzeit oder weiterlesen →

1 Jahr unbegrenzt Stellenauschreibungen schalten Bei JOBBÖRSE24® können Sie ein ganzes Jahr lang unbegrenzt viele Stellenauschreibungen schalten, mit der 1 Jahr-Flatrate. Momentan können Sie dieses Produkt zu einem Einführungspreis von unschlagbaren 2.499,50 € (regulär 4.999,00 €) erwerben. Hierbei erhalten Sie die volle Leistung, sowie bei allen anderen Produkten bei JOBBÖRSE24®. weiterlesen →

Interview mit Herrn David Lorenz, Gründer von JOBBÖRSE24® © David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ® Wir, von evolver media GmbH & Co. KG haben mit David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ®, gesprochen, der mit JOBBÖRSE24® live gegangen ist. 1. Welche Vision steckt hinter Ihrem Jobportal? David Lorenz: Neben der Personaldirektvermittlung, weiterlesen →

-40% günstiger Kunden von JOBBÖRSE24® können nun auch leistungsstarke Performance-Anzeigen bei JobNinja schalten lassen und sparen dabei 40% im Vergleich zu einer Direktbuchung bei JobNinja. Der intelligente Traffic-Optimizer von JobNinja schaltet Anzeigen bei über 120 Partner-Jobbörsen und analysiert den generierten Traffic auf die einzelnen Stellenanzeigen. Anschließend wird der Traffic-Einkauf nach weiterlesen →

Hire for Attitude: der Experte für Wertesysteme Rainer Krumm über wertebasiertes Recruiting – jetzt auf Audible Fehler vermeiden im Recruiting Geht es um das Einstellen eines neuen Mitarbeiters, zählen Vita, Zeugnisse, Abschlüsse etc. Dann wird anhand der Unterlagen geprüft, ob die Erwartungen an die Anforderungen erfüllt sind. Das ist der weiterlesen →

Personal-Experte Knoblauch: Mitarbeitersuche und Mitarbeiterbindung entscheiden über Unternehmenserfolg Jörg Knoblauch begeistert als Redner und Personalberater für seine ABC-Strategie Cornelia Pflüger ist verzweifelt: Die Leiterin einer Pflege-Residenz steht ohne Küchenchef da, denn der hat gerade gekündigt. Und der Stellvertreter erscheint ihr zu jung und zu unerfahren, um jeden Tag knapp 100 weiterlesen →