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Erst wenn Vertrauen aufgebaut wurde, wird eine Zweitmeinung akzeptiert. (Bildquelle: Urimpuls / Foto: Valentin Luthiger) Wie wichtig Vertrauen in professionellen Beraterbeziehungen ist, zeigt die „Vanguard Beratungsstudie 2026“. Dafür wurden Anfang dieses Jahres mehr als 1.000 beratene Anlegerinnen und Anleger befragt. Für 92 Prozent der Befragten ist Vertrauen entscheidend für ihreRead More →

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Zu lange Meetings werden für alle Beteiligten schnell zur Belastung. (Bildquelle: Urimpuls/Foto: Valentin Luthiger) Meetings sollen Entscheidungen voranbringen, doch häufig kosten sie vor allem Zeit. Fehlende Klarheit, ausufernde Diskussionen und vertagte Entscheidungen verwandeln Sitzungen schnell in einen Produktivitätskiller. Gute Führung zeigt sich deshalb auch darin, Besprechungen so zu strukturieren, dassRead More →

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Oft unterschätzt: Selbst die beste Idee nützt nichts, wenn niemand zuhört. (Bildquelle: iStock/gorodenkoff) Ein guter Pitch scheitert selten an fehlenden Zahlen, sondern meist daran, dass dem Vortragenden niemand wirklich zuhört. Wer nur sein Geschäftsmodell präsentiert, aber keine klare Botschaft und keine persönliche Überzeugung vermittelt, verliert sein Publikum oft schon inRead More →

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Kann das Gesundheitswesen von der „Just Culture“ der Luftfahrt lernen? (Bildquelle: iStock / upixa) Eine „Kultur des Schweigens” birgt ein besonderes Gefahrenpotenzial, weil Warnsignale häufig zu spät Beachtung finden, Missstände sich verfestigen und letztlich sowohl das Vertrauen in die Institution als auch die Sicherheit von Patienten massiv beschädigt werden. NachRead More →

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Externe Störungen und Krisen setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. (Bildquelle: iStock/Pressmaster) In den letzten Jahren hat das Potenzial von Risiken für Unternehmen spürbar zugenommen: Lieferketten sind gefährdet, der Strom kann ausfallen, Cyberangriffe führen innerhalb von Minuten zu Schäden. Doch viele Unternehmen verhalten sich immer noch so, als sei die nächsteRead More →

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Wer Beratung im Krisenfall für Luxus hält, leistet sich teure Umwege. (Bildquelle: iStock / Liubomyr Vorona) Oft holen kleine und mittlere Unternehmen erst externe Hilfe ein, wenn es bereits fast zu spät ist. Genau dann ist professionelle Unterstützung aber am teuersten und der Handlungsspielraum am kleinsten. Der Grund hierfür istRead More →

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Auch Traditionsbetriebe sind zunehmend von Insolvenzen betroffen. (Bildquelle: iStock/Evening_T) In der Schweiz bleibt die Zahl der Insolvenzen weiter hoch. Von den Pleiten sind längst nicht mehr nur kleine Randbetriebe betroffen, sondern zunehmend auch etablierte KMUs und Unternehmen, die als Rückgrat der Schweizer Wirtschaft gelten. Steigende Kosten und ein hoher Regulierungsdruck,Read More →

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Wer nach dem Fehler falsch reagiert, riskiert seinen Job. (Bildquelle: iStocks/wutwhanfoto) Ein einziger Fehltritt im Job kann heute schnell zum Karriereende führen. Die Konsequenzen reichen von einer Abmahnung bis zur fristlosen Kündigung. Wer sich in einer solchen Situation befindet, sollte nicht im Affekt handeln, sondern sich frühzeitig beraten lassen. DennRead More →

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Der Faktor Mensch spielt beim Risikomanagement eine wesentliche Rolle (Bildquelle: iStock/Kateryna Onyshchuk) Viele Unternehmer sind sich der Risiken im Geschäftsumfeld mittlerweile bewusst und investieren aktiv in Risikomanagement. Doch oft werden elementare Aspekte übersehen oder ignoriert. Dazu zählen beispielsweise eine fehlende Verknüpfung mit strategischen Geschäftszielen, vernachlässigte menschliche Faktoren und veraltete Daten,Read More →