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Randstad Studie zur Arbeitgebermarke Pressegrafik – Arbeitgeberwahl 2026 REBR (Randstad) Was macht Arbeitgeber in Deutschland attraktiv? Die Randstad Employer Brand Research 2026 zeigt: Für Beschäftigte ist die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes inzwischen wichtiger als Vergütung. Dennoch bleiben Gehalt und Work-Life-Balance entscheidend, wenn es um die konkrete Wahl eines Arbeitgebers geht. Eschborn,Read More →

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Liste der Top 25 Arbeitgeber für Praktikantinnen und Praktikanten in der Lebensmittelwirtschaft • foodjobs vergibt 2026 bereits zum 13. Mal das Siegel „TOP 25 Arbeitgeber Praktikum“ an Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft • Ein wertschätzendes Team, echte Verantwortung und vielfältige Einblicke sind für Praktikant:innen besonders wichtig • Die TOP 3 Arbeitgeber inRead More →

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• Vertriebsmitarbeitende in der Lebensmittelbranche erzielen ein mittleres Einkommen von 82.700 € • 62,1 % der befragten Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Einkommen zufrieden oder sogar sehr zufrieden • Gender-Pay-Gap: Frauen im Vertrieb verdienen 27 % weniger 09.06.2026, Düsseldorf foodjobs hat in diesem Jahr erstmals berufserfahrene Fach- und FührungskräfteRead More →

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Randstad Studie: Künstliche Intelligenz Eschborn, Juni 2026 – Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitskontext wird nicht selten als Bedrohung für Arbeitnehmende wahrgenommen. Die Randstad Studie „Age of Augmentation“ zeigt aber, dass es im Berufsleben auf die Mischung von menschlichem Urteilsvermögen und einem versierten Umgang mit KI ankommt. Für die Studie wurdenRead More →

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Neue Integration von Cornerstone Workforce AI in Salesforce ermöglicht bedarfsgerechte Weiterbildung direkt im Arbeitsfluss über Slack (c)designbyfreepik Düsseldorf, 21. Mai 2026: Cornerstone OnDemand Inc., ein weltweit führender Anbieter von Lösungen zur zukunftsfähigen Mitarbeiterentwicklung, treibt seine Zusammenarbeit mit Salesforce weiter voran und baut die bestehende Vermarktungspartnerschaft aus. Mit neuen Integrationen sollRead More →

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foodjobs.de Gehaltsstudie Lebensmittelbranche 2026 Produktion -Das Brutto-Jahresgehalt in der Produktion liegt derzeit bei 63.300 EUR -64,2 % der befragten Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Einkommen zufrieden oder sogar sehr zufrieden -Gender-Pay-Gap: Männer verdienen in der Produktion 16 % mehr als Frauen 12.05.2026, Düsseldorf foodjobs ermittelt dieses Jahr erstmalig dasRead More →

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Das verdienen Mitarbeitende im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung in der Lebensmittelbranche foodjobs Gehaltsstudie Qualitätsmanagement und -sicherung -Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt liegt derzeit bei 57.000 EUR -59,4 % der befragten Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Einkommen zufrieden -Gender-Gap: Männer verdienen 9 % mehr, Frauen sind zufriedener 29.04.2026, Düsseldorf foodjobs erhebt inRead More →

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Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und dem Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Ziel des Projekts war es, die Gewinnung,Read More →

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(Bildquelle: © Aequitas Integration AG) Böblingen/Hamburg/Stuttgart, 07.04.2026. Drei Organisationen in Deutschland sind mit dem Siegel „Altersdiverser Arbeitgeber“ der Community Karriere 55+ ausgezeichnet worden. Das Siegel würdigt Arbeitgeber, die Altersvielfalt nicht nur als Schlagwort verstehen, sondern aktiv im Arbeitsalltag verankern. Zu den Preisträgern zählen die sMOTIVE GmbH aus Böblingen, die AequitasRead More →