Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet – und werben damit… In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: „Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen sich die besten Mitarbeiter aus, sondern meistens haben die weiterlesen →

– Noch deutliche Wegstrecke, bis Flüchtlinge bei Fachkräftelücke helfen können – Unternehmen verhalten optimistisch bei Arbeitsmarktintegration – Beste Aussichten für Elektroniker auf dem Stellenmarkt – Freie Auswahl bei Job-Angeboten im Vertrieb Die zehn am häufigsten gesuchten Berufe Im vergangenen Jahr sind mehr als eine Million Asylsuchende nach Deutschland gekommen. Viele weiterlesen →

Fachkräftemangel in Deutschland txn-a. (Bildquelle: @vadymvdrobot/Fotolia) txn-a. Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einem Mangel an Fach-kräften. Um Leistungsträger zu halten und dafür Sorge zu tragen, dass engagierte Mitarbeiter nach einer familiären Auszeit in das Unternehmen zurückkehren, reicht Geld allein längst nicht mehr aus. Mit familienfreundlichen, flexiblen und individuellen weiterlesen →

Hospitality HR Award zeichnet zum vierten Mal nachhaltiges HR-Management aus Köln/München, im April 2016. Die Deutsche Hotelakademie (DHA) und das Fachmagazin first class zeichnen auch 2016 wieder mitarbeiterorientierte Konzepte im Human Resources (HR) Management der Hotellerie aus. Der Preis ehrt vorbildliche Arbeitgeber und zeigt zugleich Wege aus dem Fachkräftemangel auf. weiterlesen →

Kraftschöpfen aus der Natur – Regionen in Deutschland mit gesundem Potenzial Außenseiter sind Spitzenreiter – Regionen mit Energie und Wachstumskraft – Diskussionsbeitrag mit J Jungunternehmerin Jenny Edner agiert erfolgreich am Immobilienmarkt mit unterschiedlichen Wohnimmobilien, unter anderem der Pension Eschenhof in Burg, Kreisstadt nördlich von Magdeburg. Neben ihrer erfolgreichen Karriere als weiterlesen →

WBS Training analysiert Stellenmarkt für IT-Berufe Stellenmarktanalyse der WBS Training: Die Nachfrage nach IT-Fachkräften steigt weiter. Die Nachfrage nach IT-Fachkräften ist in den vergangenen Monaten weiter deutlich gestiegen. Das ist das Ergebnis einer Analyse von mehr als 350.000 Stellenanzeigen in Deutschland, die von dem Weiterbildungsspezialisten WBS Training AG durchgeführt wurde. weiterlesen →

Eine Stadt und die Region als Marke? Ist das Luxus oder braucht man das zur Steigerung von Imagebildung des Stadtpotentials? ine Stadt und die Region als Marke? Diskussionsbeitrag von Jenny Edner Eine Stadt und die Region als Marke? Ist das Luxus oder braucht man das zur Steigerung von Imagebildung des weiterlesen →

Firmen in USA und Großbritannien profitieren von kultureller Vielfalt Frankfurt, 26.01.2016 – Ein Unternehmen – viele Kulturen: Immer mehr Firmen sehen die Verschiedenartigkeit ihrer Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil, nur in der Bundesrepublik nicht: In einer Studie der Page Group geben aktuell nur 45 Prozent der deutschen Unternehmen an, in den letzten weiterlesen →

Bewerber haben ihre Lieblinge gewählt Candidate Experience Award Erstmalig wurden „Candidate Experience Awards“ in diesem Jahr für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) vergeben. Der Preis wird für besonders hohe Bewerberzufriedenheit und professionelle Bewerbungsprozesse verliehen. Für das erste Programm in der DACH Region hatten sich über 100 Unternehmen angemeldet, 15 weiterlesen →

Warum viele Unternehmen TOP-Performer nicht erreichen! Headhunting speziell für Technik Der Königsweg zu Spezialisten und Führungskräften – Headhunting In Zeiten des Fachkräftemangels und des „War for Talents“ ist es in aller Munde: Headhunting. Ein Schlagwort, das aus der heutigen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken sein sollte. Und dies zu Recht. Denn weiterlesen →