By:
On:
In: Allgemein

Eitorf, 16. Juni 2026 – Der Investorentag auf dem Gelände der ZF Friedrichshafen AG hat die Potenziale des Industriestandorts Eitorf in den Mittelpunkt gerückt. Auf Einladung der Wirtschaftsförderung Eitorf und des Betriebsrats der ZF Friedrichshafen AG kamen Vertreterinnen und Vertreter aus Industrie, Wirtschaft, Finanzierung und regionalen Institutionen zusammen, um sichRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Bundesweit aktiv, maximal effizient und mit attraktiven Konditionen: PolyTALENT besetzt Stellen in der deutschen Industrie schneller als Mitbewerber. Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Wenn Unternehmen in der deutschen Industrie eine wichtige Stelle besetzen müssen, zählt jeder Tag. Lange Suchprozesse bedeuten verzögerte Projekte, überlastete Teams und entgangene Wettbewerbsvorteile. Die PolyTALENT GmbH hatRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Spezialisierter Personalberater für den deutschen industriellen Mittelstand – schnell, erfolgsorientiert und branchenversiert Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Unternehmen im deutschen industriellen Mittelstand, die schnell qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen, finden in der PolyTALENT GmbH einen erfahrenen und spezialisierten Partner. Als Personalberater und Headhunter mit Fokus auf die deutsche Industrie betreut PolyTALENTRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Warum Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis verlieren, wenn erfahrene Mitarbeitende gehen „Viele Unternehmen haben kein Wissensmanagement. Sie haben einfach nur Glück, dass bis jetzt die richtigen Mitarbeitenden nicht gekündigt haben“, sagt Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand, Recruitingexperte in der Finanzbranche. Denn was als funktionierende Organisation erscheint, sei in Wahrheit oft nur dieRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und dem Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Ziel des Projekts war es, die Gewinnung,Read More →

By:
On:
In: Allgemein

Warum Papier im Recruiting Risiken nicht senkt, sondern verschleiert Gerade Banken und Versicherungen gelten als besonders sorgfältig, wenn es um Personalentscheidungen geht. Regulierung, Haftungsfragen und hohe fachliche Anforderungen prägen die Auswahlprozesse. Umso erstaunlicher ist es, dass Arbeitszeugnisse im Recruiting weiterhin eine so große Rolle spielen. „In kaum einer Branche wirdRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Wir senken schulische Leistungsanforderungen – und wundern uns über fehlende Fachkräfte Niedersachsen will das schriftliche Dividieren in seiner bisherigen Form aus dem Grundschulunterricht streichen. Über diese Meldung aus der vergangenen Woche kann man unterschiedlicher Meinung sein, doch fachte sie einmal mehr die Diskussion über das schulische Leistungsniveau an. Diverse StudienRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Das Zertifikat hilft Cybersecurity-Experten weltweit, ihre Expertise in einer der gefragtesten Fähigkeiten der Branche nachzuweisen. Alexandria/München, 11.12.2025 – ISC2, die weltweit führende gemeinnützige Mitgliederorganisation für Cybersecurity-Experten, hat heute ihr Cloud-Security-Architecture-Strategy-Zertifikat vorgestellt, das Cybersecurity-Experten dabei helfen soll, Wissen und Strategien für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung sicherer Cloud-Umgebungen zu entwickeln. FachleuteRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar stärkt zukünftige Fachkräfte für die Anforderungen in der Industrie Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar (Bildquelle: Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar) Limburg a. d. Lahn, 1. Dezember 2025 – Die Anforderungen an Fachkräfte verändern sich rasant: Digitalisierung, Industrie 4.0 und Künstliche Intelligenz prägen die industrielle Produktion. Um angehende Technikerinnen und Techniker optimalRead More →