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Neues Jobportal für die Immobilienbranche gestartet: Immojobs.de geht online Immojobs.de – Jobportal für die Immobilienbranche Die erste Adresse für Karrieren in der Immobilienwirtschaft ist live: Mit www.immojobs.de startet ein spezialisiertes Jobportal, das Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber aus der Immobilienbranche gezielt zusammenbringt. Die Immobilienwirtschaft ist vielfältig und entsprechend unterschiedlich sind dieRead More →

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Zum 1. August und 1. September beginnen 173 junge Menschen ihre Ausbildung in der AGRAVIS-Gruppe. Davon entschieden sich 140 für eine gewerblich-technische Ausbildung, während 33 den kaufmännischen Weg im Agrar- und Dienstleistungsumfeld einschlagen. Die Vielfalt der Ausbildungsberufe reicht von Mechatronikerinnen und Mechatronikern für Land- und Baumaschinen über Kaufleute im Groß-Read More →

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Eitorf, 16. Juni 2026 – Der Investorentag auf dem Gelände der ZF Friedrichshafen AG hat die Potenziale des Industriestandorts Eitorf in den Mittelpunkt gerückt. Auf Einladung der Wirtschaftsförderung Eitorf und des Betriebsrats der ZF Friedrichshafen AG kamen Vertreterinnen und Vertreter aus Industrie, Wirtschaft, Finanzierung und regionalen Institutionen zusammen, um sichRead More →

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Bundesweit aktiv, maximal effizient und mit attraktiven Konditionen: PolyTALENT besetzt Stellen in der deutschen Industrie schneller als Mitbewerber. Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Wenn Unternehmen in der deutschen Industrie eine wichtige Stelle besetzen müssen, zählt jeder Tag. Lange Suchprozesse bedeuten verzögerte Projekte, überlastete Teams und entgangene Wettbewerbsvorteile. Die PolyTALENT GmbH hatRead More →

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Spezialisierter Personalberater für den deutschen industriellen Mittelstand – schnell, erfolgsorientiert und branchenversiert Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Unternehmen im deutschen industriellen Mittelstand, die schnell qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen, finden in der PolyTALENT GmbH einen erfahrenen und spezialisierten Partner. Als Personalberater und Headhunter mit Fokus auf die deutsche Industrie betreut PolyTALENTRead More →

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Warum Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis verlieren, wenn erfahrene Mitarbeitende gehen „Viele Unternehmen haben kein Wissensmanagement. Sie haben einfach nur Glück, dass bis jetzt die richtigen Mitarbeitenden nicht gekündigt haben“, sagt Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand, Recruitingexperte in der Finanzbranche. Denn was als funktionierende Organisation erscheint, sei in Wahrheit oft nur dieRead More →

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Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und dem Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Ziel des Projekts war es, die Gewinnung,Read More →

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Warum Papier im Recruiting Risiken nicht senkt, sondern verschleiert Gerade Banken und Versicherungen gelten als besonders sorgfältig, wenn es um Personalentscheidungen geht. Regulierung, Haftungsfragen und hohe fachliche Anforderungen prägen die Auswahlprozesse. Umso erstaunlicher ist es, dass Arbeitszeugnisse im Recruiting weiterhin eine so große Rolle spielen. „In kaum einer Branche wirdRead More →

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Wir senken schulische Leistungsanforderungen – und wundern uns über fehlende Fachkräfte Niedersachsen will das schriftliche Dividieren in seiner bisherigen Form aus dem Grundschulunterricht streichen. Über diese Meldung aus der vergangenen Woche kann man unterschiedlicher Meinung sein, doch fachte sie einmal mehr die Diskussion über das schulische Leistungsniveau an. Diverse StudienRead More →