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Warum Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis verlieren, wenn erfahrene Mitarbeitende gehen „Viele Unternehmen haben kein Wissensmanagement. Sie haben einfach nur Glück, dass bis jetzt die richtigen Mitarbeitenden nicht gekündigt haben“, sagt Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand, Recruitingexperte in der Finanzbranche. Denn was als funktionierende Organisation erscheint, sei in Wahrheit oft nur dieRead More →

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Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und dem Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Ziel des Projekts war es, die Gewinnung,Read More →

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Warum Papier im Recruiting Risiken nicht senkt, sondern verschleiert Gerade Banken und Versicherungen gelten als besonders sorgfältig, wenn es um Personalentscheidungen geht. Regulierung, Haftungsfragen und hohe fachliche Anforderungen prägen die Auswahlprozesse. Umso erstaunlicher ist es, dass Arbeitszeugnisse im Recruiting weiterhin eine so große Rolle spielen. „In kaum einer Branche wirdRead More →

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Wir senken schulische Leistungsanforderungen – und wundern uns über fehlende Fachkräfte Niedersachsen will das schriftliche Dividieren in seiner bisherigen Form aus dem Grundschulunterricht streichen. Über diese Meldung aus der vergangenen Woche kann man unterschiedlicher Meinung sein, doch fachte sie einmal mehr die Diskussion über das schulische Leistungsniveau an. Diverse StudienRead More →

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Das Zertifikat hilft Cybersecurity-Experten weltweit, ihre Expertise in einer der gefragtesten Fähigkeiten der Branche nachzuweisen. Alexandria/München, 11.12.2025 – ISC2, die weltweit führende gemeinnützige Mitgliederorganisation für Cybersecurity-Experten, hat heute ihr Cloud-Security-Architecture-Strategy-Zertifikat vorgestellt, das Cybersecurity-Experten dabei helfen soll, Wissen und Strategien für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung sicherer Cloud-Umgebungen zu entwickeln. FachleuteRead More →

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Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar stärkt zukünftige Fachkräfte für die Anforderungen in der Industrie Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar (Bildquelle: Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar) Limburg a. d. Lahn, 1. Dezember 2025 – Die Anforderungen an Fachkräfte verändern sich rasant: Digitalisierung, Industrie 4.0 und Künstliche Intelligenz prägen die industrielle Produktion. Um angehende Technikerinnen und Techniker optimalRead More →

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Neuer Vorstand, klare Ziele Karlsruhe. – Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion der CDU (MIT Nordbaden) hat sich neu aufgestellt und ein deutliches Signal an die Unternehmen und Selbstständigen in der Region gesendet: Der Mittelstand in Nordbaden hat eine starke Stimme. Unter der frisch gewählten Bezirksvorsitzenden Inka Sarnow hat sich der durchRead More →

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Pop-up-Store bringt Bewerberkontakt auf Augenhöhe Der abresa Recruiting-Pop-up-Store Schwalbach am Taunus, 27.08.2025 – Die abresa GmbH hat mit einem Recruiting-Pop-up-Store ein neues Format zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber:innen erfolgreich erprobt. „Über diesen für uns neuen Weg konnten wir unser Ziel erreichen. Wir haben erste Gespräche geführt, Bewerbungen aufgenommen und wertvolleRead More →