Die mehrfach ausgezeichnete, DBVC- und IOBC-zertifizierte Coaching-Ausbildung startet im Herbst 2026 wieder in Berlin und Konstanz
Die Coaching-Ausbildung der dehner academy wurde zum vierten Mal in Folge mit dem Deutschen Bildungs-Award ausgezeichnet. Bereits in den Jahren 2022/23, 2023/24 und 2024/25 erhielt die Weiterbildung diese Auszeichnung. Damit unterstreicht die dehner academy ihre besondere Qualität in einem Feld, das für Führung, Personalentwicklung und organisationale Veränderung zunehmend an Bedeutung gewinnt.
„Wir erleben in den Unternehmen, dass die weltpolitischen Veränderungen, die KI-Revolution und der Wertewandel in der Gesellschaft eine starke Verunsicherung in die Belegschaften hineintragen“, sagt Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy. „Die Menschen stehen unter Druck, insbesondere die in verantwortungsvollen Positionen. Daher gewinnt Business-Coaching weiter an Relevanz. Gute Coaches helfen Menschen dabei, wieder klarer zu denken, eigene Ressourcen zu aktivieren und unter Druck handlungsfähig zu bleiben.“
Im Herbst 2026 startet die neue Staffel der berufsbegleitenden Coaching-Ausbildung an den Standorten Konstanz und Berlin. Sie richtet sich sowohl an Berater:innen und Trainer:innen als auch an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Coaching-Kompetenz aufbauen und in ihrem beruflichen Kontext einsetzen möchten.
„Aus unserer Sicht entsteht professionelle Coaching-Kompetenz durch drei Dinge: solides methodisches Handwerk, persönliche Entwicklung und die Fähigkeit, Organisationen als soziale Systeme zu verstehen“, erklärt Alice Dehner. „Genau diese Verbindung macht die Ausbildung für Menschen interessant, die in Führung, HR oder in der Beratung Verantwortung übernehmen und Entwicklungsprozesse professionell begleiten wollen.“
Seit über 30 Jahren zählt die dehner academy zu den Pionieren im Business-Coaching. Die Ausbildung verbindet psychologische Tiefe, systemisches Denken und konkrete Anwendung im beruflichen Alltag. Im Mittelpunkt steht ein integrativer Ansatz, der Mensch und Organisation gemeinsam betrachtet. Das heißt: Coaching wird hier sowohl als individuelle Entwicklungsbegleitung verstanden als auch als Beitrag zu besserer Zusammenarbeit, klarerer Kommunikation und stabilerer Führung in anspruchsvollen Situationen.
Die Coaching-Ausbildung der dehner academy umfasst neun Module à drei Tage und erstreckt sich über rund eineinhalb Jahre. Zwischen den Modulen werden die Teilnehmenden über Blended-Learning-Elemente und eine Lernplattform begleitet. Ein besonderer Qualitätsfaktor ist die Arbeit in kleinen Gruppen mit maximal zwölf Teilnehmenden. Dadurch entsteht ein intensiver Lernraum, in dem Wissen, Selbsterfahrung, Supervision und praktische Übung eng miteinander verbunden werden.
Inhaltlich vermittelt die Ausbildung unter anderem Grundlagen professioneller Coaching-Prozesse, Auftragsklärung, Problemanalyse, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement, systemisches Coaching, Ressourcenarbeit nach Milton H. Erickson, Embodiment sowie Methoden zum Auflösen mentaler Blockaden. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fällen aus ihrer beruflichen Praxis und entwickeln Schritt für Schritt Sicherheit in der Gestaltung wirksamer Coaching-Prozesse.
Die Ausbildung ist durch den Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und die International Organization for Business Coaching (IOBC) zertifiziert. Bereits rund 1.000 Teilnehmende haben die Coaching-Ausbildung der dehner academy durchlaufen.
Unter dem Motto: „Ihr Potenzial ist unsere Stärke“ unterstützt die dehner academy seit mehr als 30 Jahren mit Leidenschaft, Expertise und Erfahrung Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln. Sie sind Experten für Organisationsentwicklung und Changemanagement, Beratung, Führungs- und Vertriebstrainings, Business- und Life-Coachings sowie in Ausbildungsreihen für Coaches, Führungskräfte und Personaler. Auf Basis ihres profunden, psychologischen Know-hows und der jahrzehntelangen Erfahrung bietet die dehner academy passgenaue Konzepte, Maßnahmen und Lösungen für Management, HR und Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen.
Kontakt
dehner academy GmbH
Alice Dehner
Theodor-Heuss-Str. 36
78467 Konstanz
+49 7531 942008-0
https://www.dehner.academy
- Coaching (Wikipedia)
Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden. Ebenso wie in der psychosozialen Beratung wird dabei die Entwicklung eigener Lösungen begleitet und gefördert. Methodisch bezeichnet das Wort strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten), z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit). Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung. In der Schweiz wird der Begriff Coaching auch im Bereich Fitness verwendet. Ein Trainer im Sport wird ebenfalls Coach genannt; es handelt sich dabei oft um einen Personal Trainer. Manche Einzelpersonen erheben den Anspruch, andere allgemein in Lebenskunst coachen zu können, und bezeichnen sich als Lifecoach bzw. Life Coach. - Weiterbildung (Wikipedia)
Erwachsenenbildung und Weiterbildung sind nach dem Deutschen Bildungsrat die „Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss einer unterschiedlich ausgedehnten ersten Bildungsphase“. Sie dienen der Vertiefung, Erweiterung, Aktualisierung oder dem Erwerb von Wissen, Fähigkeiten (Kompetenzen) sowie Fertigkeiten von Menschen, die eine erste Bildungsphase abgeschlossen haben und in der Regel erwerbstätig sind oder waren beziehungsweise in der Familie gearbeitet haben. Zur Erwachsenenbildung zählt auch der Erwerb von weiterführenden allgemeinen Schulabschlüssen auf dem Zweiten Bildungsweg, die berufliche Weiterbildung sowie die politische Bildung. Die Erwachsenen- und Weiterbildung ist durch eine Vielfalt von Trägern unterschiedlicher Wertorientierungen, Inhalten, Methoden und Arbeitsformen gekennzeichnet. Bildungsträger sind die öffentlichen Träger (staatliche und kommunale), freie Träger, Betriebe sowie privatgewerbliche Träger. Die in der Erwachsenenbildung beruflich tätigen Personen werden in der Regel als Erwachsenenbildner/-in, Dozent/-in oder Bildungsreferent/-in bezeichnet.
