Die mehrfach ausgezeichnete, DBVC- und IOBC-zertifizierte Coaching-Ausbildung startet im Herbst 2026 wieder in Berlin und Konstanz (Bildquelle: © Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) Die Coaching-Ausbildung der dehner academy wurde zum vierten Mal in Folge mit dem Deutschen Bildungs-Award ausgezeichnet. Bereits in den Jahren 2022/23, 2023/24 und 2024/25 erhieltRead More →

Fundierte Weiterbildung für die stabilisierende Begleitung von Menschen mit traumatischen Erfahrungen · Traumatische Erfahrungen verstehen – Menschen stabil begleiten · Sicherheit geben, Orientierung schaffen, Handlungskompetenz stärken · Neuer Lehrgang qualifiziert für traumasensible Beratung im beruflichen Alltag Remscheid: Traumatische Erfahrungen sind in unserer Gesellschaft weit verbreitet – und doch oft nichtRead More →

Büchmann Seminare lädt am 9. Juni zum Online-Infoabend über das Berufsbild und die 120-std. Ausbildung in der professionellen Senioren-Assistenz ein Netzwerklogo der Senioren-Assistenten Plöner Modell DIE SITUATION Die demografische Entwicklung zeigt es deutlich: Immer mehr ältere Menschen wünschen sich, so lange wie möglich selbstbestimmt im eigenen Zuhause zu leben. UmRead More →

Dr. Holger Geissler, Boban Slobodan Mitrovic, und Anna Wolf verstärken das GABAL-Präsidium / Britta Noack bringt sich als kooptiertes Präsidiumsmitglied ein / neue GABAL-Geschäftsstelle GABAL setzt seit 1976 Impulse rund um die Weiterbildung. Weilburg im Juni 2026. Die Gesellschaft zur Förderung Angewandter Betriebswirtschaftslehre und Aktivierender Lehr- und Lernmethoden in HochschuleRead More →

Sinn stiften und Zukunft gestalten Seniorenassistenin mit Empathie Sie möchten Menschen begleiten, unterstützen und gleichzeitig einer sinnvollen und zukunftssicheren Tätigkeit nachgehen? Dann ist der Lehrgang zur Seniorenassistentin bzw. zum Seniorenassistenten bei der HELP Akademie genau das Richtige für Sie. Immer mehr ältere Menschen wünschen sich, so lange wie möglich selbstbestimmtRead More →

Weiterbildung mit Qualität, Verantwortung und Herz Weiterbildung mit Qualität, Verantwortung und Herz Wer sich für eine Weiterbildung entscheidet, trifft oft eine Entscheidung für die eigene Zukunft. Viele Menschen suchen einen neuen beruflichen Weg, möchten sich selbstständig machen oder eine Tätigkeit ausüben, die ihren Werten und ihrer Persönlichkeit entspricht. Gerade deshalbRead More →

Die in das Cornerstone-Portfolio integrierten Trainings unterstützen den Aufbau von KI-Skills und die Vorbereitung auf AWS-Zertifizierungen (Bildquelle: (c) DesignbyFreepik) Düsseldorf, 26.5.2026: Cornerstone OnDemand Inc., ein weltweit führender Anbieter von Lösungen zur zukunftsfähigen Mitarbeiterentwicklung, hat seine Zusammenarbeit mit Amazon Web Services (AWS) erweitert mit dem Ziel, ein umfassendes Angebot an AWS-LerninhaltenRead More →

Neue Integration von Cornerstone Workforce AI in Salesforce ermöglicht bedarfsgerechte Weiterbildung direkt im Arbeitsfluss über Slack (c)designbyfreepik Düsseldorf, 21. Mai 2026: Cornerstone OnDemand Inc., ein weltweit führender Anbieter von Lösungen zur zukunftsfähigen Mitarbeiterentwicklung, treibt seine Zusammenarbeit mit Salesforce weiter voran und baut die bestehende Vermarktungspartnerschaft aus. Mit neuen Integrationen sollRead More →

Digitales Seminarmanagement: Wie die Akademie für Handrehabilitation ihre Verwaltung um bis zu 80 Prozent entlastet St. Ingbert, 21.05.2026 – Viele wachsende Weiterbildungsanbieter stoßen mit manuellen Prozessen, Datenexporten und getrennten Systemen schnell an Grenzen. Die Akademie für Handrehabilitation zeigt in einem aktuellen Praxisbeispiel, wie sich Seminarmanagement, Online-Buchung, Rechnungsstellung und Kommunikation mitRead More →

Die neue, agentenbasierte Lösung unterstützt Unternehmen bei strategischen Personalentscheidungen in der KI-geprägten Arbeitswelt Düsseldorf, 20. Mai 2026: Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Talent- und Lernmanagement-Lösungen, stellt Cornerstone Workforce AI vor: Mit der KI-gestützten Plattform lassen sich interne Mitarbeiterdaten mit externen Arbeitsmarktdaten verknüpfen und in konkrete HandlungsempfehlungenRead More →