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Büchmann Seminare KG lädt zu Infoabenden über das Berufsbild und die Ausbildung Senioren-Assistenz/Plöner Modell ein Logo des bundesweiten Netzwerks der Senioren-Assistenten INFOABEND ÜBER DEN ARBEITSALLTAG IN DER SENIORENASSISTENZ UND DIE AUSBILDUNG NACH DEM PLÖNER MODELL Die Gesellschaft wird zunehmend älter, und damit wächst auch der Bedarf an qualifizierter Unterstützung fürRead More →

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Randstad-ifo-Studie Pressegrafik – Randstad-ifo-Studie Weiterbildung Ü50 Eschborn, April 2026 – Weiterbildung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Fähigkeiten aufzubauen und Mitarbeitende zu binden. Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das 1. Quartal 2026 zeigt jedoch: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich seltener an Weiterbildungen teil als jüngere Kolleg:innen. Damit steht ausgerechnetRead More →

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Logo des bundesweiten SeniorenAssistentennetzwerks Was ist, wenn der derzeitige Job mich nicht erfüllt? Wie kann ich eine Arbeit finden, die sinnstiftend, befriedigend und nah am Menschen ist? Wie lässt sich meine Lebenserfahrung beruflich nutzen? Und könnte die SeniorenAssistenz das Richtige für mich sein? WAS IST SENIOREN-ASSISTENZ? – ONLINE-INFOABEND KLÄRT AUFRead More →

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Die dehner academy zeigt mit vier Vorträgen wie Burnout-Prävention und Organisationsentwicklung wirksam zusammenfinden. (Bildquelle: © Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) „Viele Unternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Gleichzeitig nehmen Erschöpfung, innere Anspannung und Orientierungsverlust in Teams und ihren Führungskräften spürbar zu. Ich glaube, dass wir Personalentwicklung heute mehr denn jeRead More →

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Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und dem Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Ziel des Projekts war es, die Gewinnung,Read More →

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Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) befindet sich im Wandel: Neue Arbeitsformen, steigende Anforderungen an Unternehmen und ein wachsendes Bewusstsein für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz treiben die Weiterentwicklung kontinuierlich voran. Wer im BGM tätig ist oder Verantwortung für gesundheitsbezogene Themen trägt, steht vor der Herausforderung, stets auf dem aktuellen Stand zuRead More →

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abresa baut SuccessFactors-Kompetenz weiter aus Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH Schwalbach, 31.03.2026. Die Zukunft der HR-Systeme liegt in der Cloud. Immer mehr Unternehmen modernisieren ihre Personal- und Payroll-Systeme und setzen dabei auf Lösungen wie SAP SuccessFactors. Die abresa GmbH reagiert auf diese Entwicklung und baut ihre Kompetenzen im SAP-HR-UmfeldRead More →

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mit einer perfekten Weiterbildung das HELP Akademie – Ist uns das immer bewusst? HELP Seniorenassistenten arbeiten mit Empathie Menschlichkeit und Nähe Du unterstützt Menschen ganz konkret im Alltag. Gespräche führen, begleiten, Struktur geben. Die Tätigkeiten sind sehr erfüllend, da Du direkt sehen kannst, was Du bewirkst. HELP Senioren-Assistenten übernehmen keineRead More →

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Die dehner academy startet am 29. April 2026 die nächste Introvision Coaching Ausbildung in Konstanz. Alice Dehner von der dehner Academy betont die schnelle Wirksamkeit des Introvsion Coachings (Bildquelle: © Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) Am 29. April 2026 startet in Konstanz die nächste Introvision Coaching Ausbildung derRead More →

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Senioren-Assistentin Anja Mikulla beantwortet Fragen zur Ausbildung und zum Berufsbild Senioren-Assistenz Netzwerk der Senioren-Assistenten DARUM GEHT ES: Zu einem würdigen erfüllten Leben im Alter gehören Wertschätzung, Anerkennung, geistige Anregungen und die soziale Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Ambulant tätige Senioren-Assistenten unterstützen Senioren genau in diesen Bereichen. Sie bieten Älteren eine professionelleRead More →