In der New Era of Presenting entwickeln Mitarbeitende Selbstbewusstsein, Struktur und Wirkung – für echte Präsenz in Meetings und im Business.
Hannover, August 2025 – Präsentationen sind längst nicht mehr nur Tools der Informationsvermittlung. Sie sind zur Bühne für persönliche Wirkung, emotionale Überzeugung und digitale Souveränität geworden. Das zeigt sich nicht nur in der wachsenden Unsicherheit vieler Mitarbeitenden im Umgang mit Meetings, Kameras oder KI-generierten Inhalten – sondern auch in der wachsenden Nachfrage nach echten, menschorientierten Präsentationstrainings.
Mit dem Trainingskonzept „New Era of Presenting“ bietet Rhetoriktrainer und Leadership-Coach Tim Christopher Gasse ein innovatives Weiterbildungsformat, das klassische Rhetorik, KI-Kompetenz und persönliche Entwicklung verbindet – und dabei gezielt auf die neuen Anforderungen in der modernen Arbeitswelt reagiert.
„Es geht nicht mehr darum, Präsentationen technisch zu überleben. Es geht darum, als Mensch zu überzeugen – klar, souverän und präsent“, so Gasse.
Fokus auf Menschen statt Foliensätze
Im Zentrum steht das K.I.S.S.-Framework – ein pragmatisches Modell, das Kommunikation, Selbstbewusstsein und smarte KI-Tools miteinander verzahnt. Ziel ist es, Mitarbeitende in die Lage zu versetzen, mit klaren Botschaften, strukturierter Sprache und starker Präsenz aufzutreten – egal ob vor Publikum, im digitalen Raum oder im kritischen C-Level-Meeting.
Der Trend: Präsentieren wird zur Führungsaufgabe
Die vergangenen Monate haben gezeigt: Präsentationen sind heute eng mit Führung, Veränderungsbereitschaft und Unternehmenskultur verknüpft. Wer als Teamleitung oder Projektverantwortlicher überzeugen will, braucht mehr als gute Inhalte – er oder sie braucht Persönlichkeit, Überzeugungskraft und Authentizität.
„Wir beobachten, dass viele Unternehmen zwar in Technik investieren, aber die rhetorisch-kommunikativen Fähigkeiten ihrer Teams vernachlässigen. Genau hier setzen wir an: Wir trainieren nicht PowerPoint – wir trainieren Präsenz“, erklärt Gasse.
KI als Verstärker – nicht als Ersatz
Während viele Unternehmen beginnen, KI-Tools wie ChatGPT oder Präsentationsassistenten einzusetzen, fehlt es häufig an Know-how im Umgang mit diesen Technologien. Im Training lernen Teilnehmende nicht nur, wie sie KI für ihre inhaltliche Vorbereitung nutzen, sondern auch, wie sie dabei authentisch bleiben – und ihre eigene Wirkung verstärken, statt sich hinter Tools zu verstecken.
Mehr als ein Training – eine Reise zu mehr Selbstsicherheit
Die Formate sind bewusst so gestaltet, dass sie über klassische Rhetorik hinausgehen. Präsentieren wird als Transformationsprozess verstanden – eine Reise von der Unsicherheit zur Ausdrucksstärke. Ob Lampenfieber, Unsicherheit in Videocalls oder Unklarheit in der Botschaft: Die New Era of Presenting bietet eine klare Struktur, praxisnahe Strategien und individuelle Begleitung.
Präsentieren mit Haltung. Sprechen mit Wirkung. Führen mit Klarheit.
Das ist die Vision von Tim Christopher Gasse und seinem Team. Unternehmen, die heute in Präsentationskompetenz investieren, investieren in Zukunftsfähigkeit – denn die Fähigkeit, souverän zu sprechen, entscheidet in der digitalen Arbeitswelt über Wirkung, Vertrauen und Führungskraft.
New Era of Presenting steht für eine neue Art, Präsentationen zu denken – und zu leben. Wir verbinden Rhetorik, Persönlichkeitsentwicklung und KI-Kompetenz in praxisnahen Trainings für Unternehmen, Teams und Führungskräfte.
Im Mittelpunkt steht der Mensch: seine Präsenz, seine Botschaft und sein Mut, in einer komplexen Geschäftswelt klar und souverän zu kommunizieren. Unser K.I.S.S.-Framework (Keep It Structured & Strong) zeigt, wie Klarheit, Struktur und Authentizität zum Gamechanger in Meetings, Pitches und Präsentationen werden.
Seit 2010 begleiten wir Unternehmen dabei, interne Kommunikation zu stärken, Mitarbeitende zu befähigen und eine lebendige Präsentationskultur aufzubauen – analog wie digital, vor Publikum wie vor der Kamera.
Wir glauben: Präsentieren ist keine Technikfrage, sondern eine Frage der Haltung. Und der Schlüssel zu mehr Wirkung, Sichtbarkeit und Vertrauen in der neuen Business-Welt.
Kontakt
New Era of Presenting
Tim Christopher Gasse
Gehägestraße 20G
30655 Hannover
0800881110
https://neweraofpresenting.de/
- klarheit (Wikipedia)
Klarheit steht für: Klarheit (Philosophie), Eindeutigkeit Bewusstseinsklarheit, siehe Luzidität ungetrübte Durchsichtigkeit, siehe Transparenz (Physik) ein Grundsatz der Buchführung, siehe Bilanzklarheit Die Klarheit, von 1976 bis 1980 Flugzeitschrift der Parteiopposition in der SEW Siehe auch: Klarheitsmaß - Mitarbeiterentwicklung (Wikipedia)
Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben. Dabei sind Aspekte der Organisationsentwicklung und die Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkräfte, High-Potentials) zu berücksichtigen. PE ist ein Teilgebiet der Personalwirtschaft innerhalb der Betriebswirtschaft, der Organisationssoziologie, der Erwachsenenbildung (Andragogik) innerhalb der Pädagogik sowie der Personalpsychologie bzw. Wirtschaftspsychologie mit dem Ziel, Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. - Präsenz (Wikipedia)
Präsenz hat die phänomenologische Bedeutung von Anwesenheit und Gegenwart in einer jeweils räumlichen sowie zeitlichen Sichtweise. In der Umgangssprache bezeichnet das Wort Präsenz die Ausstrahlungskraft einer Person. - rhetoriktraining (Wikipedia)
Sprecherziehung ist die praxisorientierte Seite der Sprechwissenschaft, die sich mit allen Aspekten mündlicher Kommunikation beschäftigt. Sie sieht sich in der Tradition der antiken Rhetorik und unterteilt sich in Sprechbildung, Phonetik und Phonologie, Rhetorische Kommunikation, Sprechkunst, Klinische Sprechwissenschaft sowie Medienrhetorik und Mediensprechen. Bei Bildungsangeboten unter dem Namen Rhetoriktraining geht es in der Regel um den Teilbereich der Rhetorischen Kommunikation. Das Ziel der Sprecherziehung ist es, die Rede-, Artikulations- und Gesprächsfähigkeit zu fördern. Dabei wird interdisziplinär mit angrenzenden Fachgebieten wie Germanistik, Linguistik, Medizin, Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Akustik, Informatik sowie Medien- und Kommunikationswissenschaft zusammengearbeitet. - Wirkung (Wikipedia)
Wirkung, Einwirkung, Auswirkung, Wirkweise oder Wirkmechanismus steht für: Wirkung (Physik), physikalische Größe mit der Dimension Energie mal Zeit Wirkung (Pharmakologie), erwünschte oder unerwünschte Effekte eines Wirkstoffs Wirkung (Informatik), durch eine Operation bewirkte Veränderung eines Systems Gruppenwirkung (Wirkung einer Gruppe) in der Mathematik Einwirkung (Statik), im Bauwesen die Belastung durch äußere Kräfte Einwirkung, Hilfengebung beim Reiten und Fahren in der Wissenschaftstheorie das Ergebnis einer Ursache, siehe Kausalität betriebswirtschaftliches Ergebnis der Effektivität (outcome), siehe Wirkungsrechnung den Effekt, den eine Waffe auf ein Ziel entfaltet, siehe Waffe #Waffenwirkung Drohwirkung, einen einschüchternden Eindruck auf die Psyche Siehe auch: Wirkungsgrad (Maß für die Effizienz von Energiewandlungen und -übertragungen) Wirksamkeit (Begriffsklärung) Effekt (Begriffsklärung) Jahreswirkung Gewirk Liste aller Wikipedia-Artikel, deren Titel mit Wirkung beginnt Liste aller Wikipedia-Artikel, deren Titel Wirkung enthält
