By:
On:
In: Allgemein

Neue Bearbeitungsfunktionen machen aus realen Arbeitsabläufen mehrsprachige Anleitungen, SOPs und Trainings Clypp KI-Editor mit automatischer Erklärung, Fachwörterbuch und Verkürzung von Sprechpausen München, 29. August 2026. Wenn erfahrene Mitarbeitende die Schicht, den Standort oder das Unternehmen wechseln, geht in Industriebetrieben oft Wissen verloren, das in keinem Handbuch steht. Welche Einstellung funktioniertRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Warum Unternehmen aufhören sollten, in Schubladen zu denken. Ralf Overbeck | Experte für Führung, Generationenmanagement und Veränderung Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z prägen heute gemeinsam die Arbeitswelt. Viele Unternehmen investieren viel Zeit in die Analyse ihrer Unterschiede. Doch Wissen allein reicht nicht aus. Entscheidend ist, wie FührungskräfteRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Interim Manager als Brücke zwischen den Generationen Warum neutrale Übergangsführung die Nachfolge im Mittelstand professionalisiert In kaum einem unternehmerischen Moment sind Chancen und Risiken so eng beieinander wie beim Generationenwechsel im Familienunternehmen. Ein erfolgreicher Übergang sichert Jahrzehnte aufgebauter Substanz, schützt Arbeitsplätze und bewahrt das Vertrauen von Kunden und Lieferanten. EinRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Unternehmen sollten ihre erfahrenen Leistungsträger jetzt nicht übersehen. Ralf Overbeck | Experte für Führung, Generationenmanagement und Veränderung Zwischen ausscheidenden Babyboomern und nachrückenden jüngeren Generationen hält die Generation X Wissen, Führung und Umsetzungskraft zusammen. Doch gerade die heute etwa 47- bis 61-Jährigen sichern in vielen Unternehmen Stabilität, Kundenwissen und Führungserfahrung. „WerRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Generationenkonflikte werden oft vorschnell den Beschäftigten zugeschrieben. Ralf Overbeck | Experte für Führung, Generationenmanagement und Veränderung Wenn Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z aneinandergeraten, dann fehlt es oftmals an Klarheit, Wertschätzung und verbindlicher Führung. Ob es um unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitszeiten, Kommunikation oder Leistungsbereitschaft geht: In vielen OrganisationenRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Ralf Overbeck | Experte für Generationenmanagement, Führung und Transformation Viele Unternehmen beklagen die angeblich mangelnde Leistungsbereitschaft der Generation Z. Doch häufig liegt das eigentliche Problem nicht bei den jungen Mitarbeitenden, sondern in einer Führungskultur, die ihre Erwartungen falsch einordnet. Management- undRead More →

By:
On:
In: Allgemein

In fünf Schritten zum nachhaltigen Wissenstransfer Elisabeth Schulze Jägle, Beraterin für Wissenstransfer bei Infoport Berlin, 10. März 2026 – Nachhaltiger Wissenstransfer ist eine Aufgabe für alle Mitarbeitenden im Unternehmen. Davon ist Elisabeth Schulze Jägle überzeugt. Die Beraterin für Wissenstransfer betont: Der Aufbau funktionierender Strukturen zur Weitergabe von Wissen ist keinRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Partner des Handels Das LUKAS-Standard-360°-Datenpaket optimiert Ihren online Auftritt. Als einer der technologisch führenden Hersteller von Systemlösungen fürs Fräsen, Schleifen, Polieren und Trennen ist die LUKAS-ERZETT GmbH & Co. KG auf die Herstellung und den Handel von Fräs-, Schleif-, Polier- und Trennwerkzeugen, Antriebsmaschinen und einem umfangreichen Zubehörprogramm sowie auf dieRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Themen kurz und bündig auf den Punkt bringen Die beste Lösung von Scribble Video Hamburg, im Dezember 2021 – Mit dem Service „Erklärvideo erstellen“ läutet Scribble Video die Zukunft im Bereich Video Content im Unternehmen ein. Moderne Videos von Scribble Video helfen den Kunden dabei, ihre Unternehmenswerte, ihre Unternehmensphilosophie oderRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Das neue Analysetool von Kerstin Krause zeigt auf, wie zukunftssicher Unternehmen aufgestellt sind, um eine Lernkultur mit nachhaltigem Wissenstransfer zu etablieren und zu festigen. Kerstin Krause zeigt in ihrem neuen Tool, welche Entwicklungspotenziale Unternehmen bei der Lernkult Der Megatrend Wissenskultur wird durch die stark voranschreitende Digitalisierung und die zunehmende KomplexitätRead More →