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Die Kunst ist es, rechtzeitig zu entscheiden, bevor Optionen verloren gehen. (Bildquelle: iStock/AndreyPopov) Unternehmen müssen heute unter Bedingungen entscheiden, die immer schwerer vorhersehbar sind. Geopolitische Spannungen, technologische Umbrüche, veränderte Märkte und hoher Kostendruck verstärken den Handlungsdruck. Wer notwendige Entscheidungen, gerade in Phasen der Transformation, immer weiter aufschiebt, riskiert, letztlich aufgrundRead More →

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Zögerliche Entscheidungen verschärfen Krisen und verursachen Kosten (Bildquelle: iStock/Nansan Houn) Zwar erkennen immer mehr Unternehmen eine drohende Krise, handeln aber oft zu spät. Aktuelle Studien und Medienberichte deuten zudem darauf hin, dass die deutsche Wirtschaft zunehmend in einen strukturellen Krisenmodus gerät. Die Ursachen sind vielfältig, die Konsequenz dagegen eindeutig: WerRead More →

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Erst in Krisenzeiten zeigen sich wahre Führungsqualitäten. (Bildquelle: iStock / Vasyl Dolmatov) Lange galt Bosch als industrieller Stabilitätsanker, doch nun gerät selbst dieser Konzern ins Wanken. Die schwache Nachfrage, ein stockender Wandel zur Elektromobilität, wachsender Druck aus China und hohe Restrukturierungskosten zwingen das Unternehmen zu harten Einschnitten. Der überraschende WechselRead More →

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Eine Krise wird nicht erst dann gefährlich, wenn sie öffentlich sichtbar wird (Bildquelle: iStock / Yishu Fang) Wieder einmal gerät Volkswagen in schweres Fahrwasser. Gewinneinbruch, sinkende Auslieferungen und Druck auf wichtigen Märkten zwingen den Konzern zu einem drastischen Spar- und Transformationskurs. Es geht um Stellen und Standorte, aber auch umRead More →

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Volle Büros bedeuten nicht automatisch höhere Leistung! (Bildquelle: iStock / SBWorldphotography) Dienst nach Vorschrift entsteht nicht allein aus Bequemlichkeit. Er ist häufig ein Symptom dafür, dass Führung, Wertschätzung und Identifikation im Unternehmen nicht mehr ausreichend vorhanden sind. Die anhaltende Debatte darüber zeigt: Wer Motivation, Vertrauen und Bindung verliert, wird langfristigRead More →

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Sicherheit beginnt mit Offenheit und nicht mit Schuldzuweisungen (Bildquelle: iStock / MatusDuda) In Krankenhäusern wird zwar geheilt, doch in manchen Kliniken krankt das System selbst. Wenn Macht wichtiger wird als Transparenz und Kritik als Störung gilt, geraten nicht nur Ärztinnen und Ärzte unter Druck – auch die Patientensicherheit ist gefährdet.Read More →

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Die Fähigkeiten eines Piloten sind gute Benchmarks für Kompetenz im Job (Bildquelle: iStock / Unaihuiziphotography) Benchmarking gilt als Kerninstrument der Unternehmenssteuerung. Doch während viele Firmen akribisch Prozesse, Kosten und Durchlaufzeiten messen, vergleichen oder verbessern sie die Qualifikation ihrer Mitarbeitenden kaum so systematisch. Warum existieren klare Benchmarks für Effizienz, aber kaumRead More →

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Ex-Piloten haben eine exzellente Bandbreite an Fähigkeiten (Bildquelle: Bildnachweis: iStock / AlexeyPetrov) Wenn es in Unternehmen brenzlig wird, hilft kein Flipchart. Es braucht Menschen, die unter Druck und in Kürze besonnen entscheiden können. In den letzten Jahren werden Ex-Piloten und ehemalige Fluglotsen zunehmend von der Wirtschaft entdeckt, weil sie EntscheidungenRead More →

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Fehlentscheidungen führten bei Credit Suisse zum Crash (Bildquelle: iStock / Nansan Houn) Blindes Vertrauen, Verharmlosung von Risiken und ignorierte Warnsignale: Das Management der Credit Suisse steuerte die Bank sehenden Auges in die Katastrophe. Statt fundierter Entscheidungen kam es über Jahre hinweg zu Management-versäumnissen. Der Zusammenbruch verdeutlicht, wie gefährlich es ist,Read More →