Konzept zur Vermittlung von Beratungskompetenzen an Menschen mit Behinderungen gewinnt den 1. Platz Der 1. Platz des diesjährigen KODE® Best Practice Award geht an Reinold Zervas (Berlin, 17. Oktober 2019) Beim KODE® Brush Up 2019 in Berlin wurde heute im Rahmen des Auftaktabends der KODE® Best Practice Award verliehen. Der traditionelle Preis stellt innovative Lösungen im Werte- und Kompetenzmanagement in den Mittelpunkt, die sich durch einen besonders hohen Nutzen und weiterlesen →

In einer DiSG-Kompakt-Ausbildung von Voss+Partner erwerben Trainer, Berater und Coaches die Kompetenz und Lizenz, um mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil zu arbeiten. DiSG-Trainerausbildung von Voss+Partner Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etablierten Instrumenten, um die Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und zu verstehen – unter anderem weil dieses Analysetool schon über 45 Millionen Mal in über 70 Ländern eingesetzt wurde. Entsprechend hoch ist seine Akzeptanz bei den Personalverantwortlichen in den weiterlesen →

Anna Langheiter referiert mit Power am 4. September beim neuland-Inspiration Day Wie Energiser sinnvoll einsetzen? Anna Langheiter weiß es. Der Inspiration Day 2015 widmet sich auch in diesem Jahr wieder sofort anwendbaren Tipps für Trainer und Personalentwickler. Das in Österreich stattfindende Event lockt mit vielen spannenden Themen und hochklassigen Trainern. Mit dabei ist die Expertin für kreative Trainings, Anna Langheiter. Sie widmet sich dem Thema „Energiser“ in Form eines Workshops weiterlesen →

Seminar für Personalverantwortliche (NL/9768370887) Personalentwickler, Chefs und HR-Manager entdecken das Thema Achtsamkeit im Unternehmen In immer mehr Unternehmen wird die Praxis der Achtsamkeit als wirkungsvolle Methode angesehen, um Mitarbeiter und Führungskräfte gesünder, resilienter und leistungsfähiger zu halten. Wissenschaftler, Kongresse und Studien beschäftigen sich vielfältig mit dem Thema. Die positive Wirkung konnte mittlerweile signifikant nachgewiesen werden: Achtsamkeit am Arbeitsplatz senkt Überlastung und Stress, erhöht die Resilienz, fördert gesunde Kommunikation und Lebensqualität, weiterlesen →

Welche Interventionen funktionieren bei einer systemischen Organisationsentwicklung – und welche nicht? Nach den positiven Rückmeldungen zu unserer Veranstaltung im April, laden wir herzlich zu unserem 2. Impulstalk „Change Management – Die Umsetzung“ ein. Dieses Mal wird es ganz konkret und die Teilnehmer erhalten kompetente und praxisorientierte Lösungsansätze, welche Interventionen bei einer systemischen Organisationsentwicklung funktionieren und welche nicht. Das Format bietet eine ausgewogene Mischung von Input und moderierten Gesprächsrunden der anwesenden weiterlesen →

Die digitale Transformation wird für die Unternehmen eine der größten Herausforderungen der Zukunft sein. Eine kostenfreie Online-Live-Trainingsreihe mit begleitendem Arbeitsmaterial unterstützt Manager bei ihrem Change-Vorhaben Borstel, 5. Mai 2015: Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation begleiten und damit die mittel- und langfristige Zukunftssicherung ermöglichen. Die kostenfreie dreiteilige Online-Trainingsreihe „Change für Fortgeschrittene“ des Schleswig-Holsteiner Instituts alwart+team richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalentwickler und andere Change-Verantwortliche. Das Thema digitale Transformation wird in weiterlesen →

Gastgeber Ralf Juhre, Gründer und Geschäftsführer ingenior Rhein-Main GmbH Hilfe wir müssen uns verändern! Veränderungen machen uns Angst! Wir nehmen sie als Bedrohung war. Schließlich reißen Veränderungen etwas ein, was uns Sicherheit gab. Jetzt sollen wir diese Sicherheit aufgeben? Automatisch startet unser Abwehrsystem. Wir wollen verteidigen, was wir aufgebaut haben. Wir wollen nicht ändern, was sich bewährt hat. Und wenn man uns die Veränderung aufzwingt, dann reagieren wir mit Ablehnung, weiterlesen →

In einer DiSG-Kompakt-Ausbildung von Voss+Partner erwerben Trainer, Berater und Coaches die Kompetenz und Lizenz, um mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil zu arbeiten. DiSG-Trainerausbildung mit Voss+Partner Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen – unter anderem weil dieses Analysetool bereits über 40 Millionen Mal eingesetzt wurde. Es genießt außerdem bei den Personalverantwortlichen weiterlesen →