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Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeitsrecht Eine Allgemeine Geschäftsbedingung, nach der der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer im gekündigten Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeitsleistung freizustellen, ist unwirksam, weil sie den Arbeitnehmer unangemessen i.S.v. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB benachteiligt. (Bundesarbeitsgericht, PressemitteilungRead More →

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Jan Potthoff, Rechtsanwalt Eine Rückzahlungsklausel in von Arbeitgeber:innen vorformulierten Fort-bildungsvereinbarungen ist unangemessen benachteiligend und deshalb unwirksam, wenn sie (auch) Arbeitnehmer:innen zur Erstattung der Fortbildungskosten verpflichten soll, die das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der durch den Fortbildungsvertrag festgelegten Bindungsdauer kündigen, weil es ihnen unverschuldet oder aufgrund bloß fahrlässigen Eigenverschuldens dauerhaft nicht möglichRead More →

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Nico Bischoff, Rechtsanwalt 1. Betriebsratsfähige Einheiten liegen nur dann vor, wenn es sich bei den Einrichtungen um Betriebe i.S.d. § 1 BetrVG, um selbstständige Betriebsteile nach § 4 Abs. 1 S. 1 BetrVG oder um betriebsverfassungsrechtliche Organisationseinheiten i.S.v. § 3 Abs. 5 S. 1 BetrVG handelt. 2. Bei plattformbasierten LiefergebietenRead More →

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Rechtsanwalt Fabian Wilden Der Betriebsrat hat keine erzwingbaren Mitbestimmungsrechte im Hinblick auf gesetzliche Regelungen zum Datenschutz, die vom Arbeitgeber einzuhalten sind. (Hess. Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 05. Dezember 2024 – 5 TaBV 4/24; Orientierungssatz des Verfassers) Die Arbeitgeberin gehört zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe, die die Lagerung und Auslieferung online bestellterRead More →

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Ingrid Heinlein, Vors. Richterin a. LAG a.D., Rechtsanwältin, Anwaltsbüro Windirsch, Britschgi und W I. Die Tarifvertragsparteien müssen bei der Vereinbarung von Tarifnormen den Allgemeinen Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG) beachten. Bei der Aushandlung der Tarifregelungen haben sie einen Einschätzungs-, Wertungs- und Gestaltungsspielraum, der die richterliche Kontrolle begrenzt. Im KernbereichRead More →

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Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeitsrecht Die Zeit für Hin- und Rückfahrten, die Arbeitnehmer zu einer von ihrem Arbeitgeber festgelegten Uhrzeit mit einem Fahrzeug des Arbeitgebers gemeinsam zurücklegen müssen, um sich von einem bestimmten, vom Arbeitgeber festgelegten Ort an den Ort zu begeben, an dem die arbeitsvertraglich vorgesehene Leistung erbracht wird,Read More →

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Ikarus Tours: Expeditionsreisen Arktis & Antarktis Ikarus Tours Presse-Frühstück / Podium: Dr. Volker Strecke, Kerstin Stock-Knecht, Moderatorin Jane U (Bildquelle: Shadi Komeili) Expeditionsreisen im Aufwind: IKARUS TOURS und PolarNEWS begeistern beim Pressefrühstück mit exklusiven Einblicken in Arktis und Antarktis Nicolas Kitzki, Dr. Volker Strecke und Kerstin Stock-Knecht diskutieren über dieRead More →

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Moderne Clear Cups aus rPET überzeugen als nachhaltige Verpackungslösung für Getränke, Desserts und To-go-Konzepte. Vielseitig einsetzbar, hochwertig präsentierbar und individuell bedruckbar. Clear Cups von Pack4Food24 Moderne Gastronomie lebt heute nicht mehr nur von Geschmack und Qualität. Auch Präsentation, Funktionalität, Nachhaltigkeit und Markenwirkung spielen eine entscheidende Rolle. Genau hier kommen ClearRead More →

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Wien (IRW-Press/22.05.2026) – * Abermals 1. Platz in Kategorie Mid Cap, nach 2022 und 2023 * Wiener Börse Preis würdigt erfolgreiche Kapitalmarktpräsenz von Frequentis * Nachhaltiges Wachstum seit dem Börsengang 2019 Frequentis gewann nach den Jahren 2022 und 2023 bereits zum dritten Mal den 1. Platz der Kategorie Mid CapRead More →