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Der verdeckte Stellenmarkt als Schlüssel – Besser noch: Gestalten der eigenen Position Klassisches Outplacement unterstützt beim Wiedereinstieg. hrXperts geht einen entscheidenden Schritt weiter: Es geht nicht nur darum, eine neue Position zu finden – sondern aktiv eine passende Rolle zu gestalten. Täglich erreichen hrXperts rund 200 Lebensläufe, viele davon ausRead More →

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Outplacement bleibt relevant, verändert sich aber: Automatisierung nimmt zu, individuelle Positionierung wird wichtiger. OUTPLACEMENT IM KI-ZEITALTER Digitalisierung und KI verändern die Bewerbungswelt – und damit auch die Erwartungen an Outplacement. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Trennungsprozesse professionell und wertschätzend gestalten will, muss bewährte Ansätze mit neuen digitalen Möglichkeiten verbinden. DabeiRead More →

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Wie sich erfahrene Fach- und Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt behaupten – mit Strategien, die Erfahrung und Digitalisierung verbinden. Bewerbung 55plus „Zu alt, nicht integrierbar, zu unflexibel, weniger innovativ“ – viele erfahrene Bewerberinnen und Bewerber kennen diese unausgesprochenen Urteile. Noch vor wenigen Jahren galt mit 50 das Etikett „altes Eisen“.Read More →

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HR als Schlüsselakteur in der Krise München, April 2025 – Die renommierte Wirtschafts- und Innovationsplattform Business Punk hat EL-NET Consulting in einem aktuellen Beitrag als führenden Experten im Bereich HR-Strategie und Trennungsmanagement hervorgehoben. Der Artikel beleuchtet die essenzielle Rolle von HR in Krisenzeiten und zeigt auf, warum Personalabteilungen eine strategischeRead More →

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Gamze Colak wird neue Partnerin & Managing Director Sales München/Frankfurt a.M., 1. Juli 2021 – Die El-Net Group bekommt erfahrenen Zuwachs: Gamze Colak unterstützt das HR-Beratungsunternehmen ab dem 1. Juli als Partnerin und Managing Director Sales am Standort Frankfurt am Main und bringt wertvolle Expertise in den Bereichen Outplacement, TransferRead More →

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Zahlreiche Unternehmen setzen auf Personalagentur Worldpeople (Bildquelle: @ Worldpeople Personalmanagement GmbH) Leer, Januar 2016. Wer die Personalmanagement-Agentur Worldpeople kontaktiert, der kann sich auf eine Rundum-sorglos-Betreuung verlassen – denn das erfahrene Team rund um Gründer und Inhaber Ekko Gosch bringt nicht nur suchende Firmen und passgenaue Mitarbeiter zusammen, sondern kümmert sichRead More →

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„Je geringer das Integrationsrisiko, desto höher die Chance zur Einstellung“. Die Zahl der Berufstätigen unter den älteren Arbeitnehmern nimmt zwar seit Jahren zu, doch trotzdem sind rund 950 000 Menschen über 50 Jahren arbeitslos, laut Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2014. Denn nach wie vor gestaltet sich die Arbeitssuche derRead More →

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Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung für die Generation 50 plus in Rheinland-Pfalz Persönliche Renaissance ab 50 „Es geht um unser aller Zukunft, wenn wir an einem neuen Bild vom Alter arbeiten. Es ist eine Aufgabe, die sich lohnt: Nichts wird unsere Gesellschaft, unsere Wirtschaft und die Art, wie wirRead More →