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Unsichtbare Risiken treffen Führungskräfte härter als jede offene Krise (Bildquelle: iStock/MatusDuda) Es sind nicht die sichtbaren Krisen, die Unternehmen heute am härtesten treffen – es sind die unsichtbaren Turbulenzen dazwischen. Technische Abhängigkeiten, Cyberangriffe, brüchige Lieferketten oder der Ausfall kritischer Infrastrukturen können innerhalb weniger Stunden aus einem funktionierenden Betrieb einen KrisenfallRead More →

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Frankfurt a.M./Zürich, 17. März 2026 – Extreme Networks, Inc. (Nasdaq: EXTR), ein führender Anbieter von KI-gestützter Automatisierung für Netzwerke, hat Marco Canepa zum Country Manager Alpine ernannt. In dieser Funktion verantwortet der erfahrene Technologie- und Business-Manager seit Januar 2026 das Geschäft in der Schweiz und Österreich und fokussiert sich aufRead More →

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Warum starke Kommunikation Frauen stärkt Welchen Schuh möchtest Du Dir anziehen? Der Internationale Frauentag am 8. März steht weltweit für Gleichberechtigung, Sichtbarkeit und die Stärkung von Frauen in Gesellschaft und Beruf. Aus Sicht der Unternehmerin und Rednerin für Kommunikation und Mitarbeitermotivation Bettina Stark ist dieser Tag weit mehr als einRead More →

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Perspektivwechsel als Motor der Transformation Zum Weltfrauentag 2026 richtet sich der Blick nicht nur auf Gleichberechtigung, sondern auf eine Branche im Umbruch. Elektrifizierung, ESG-Regulierung und datengetriebene Geschäftsmodelle verändern die Mobilitätswirtschaft tiefgreifend. Doch während sich Technologien rasant entwickeln, bleibt die strukturelle Diversifizierung vieler Entscheidungsstrukturen hinter der Geschwindigkeit der Transformation zurück. WarumRead More →

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Leadership ohne Ausbildung ist nach wie vor ein Risiko für Unternehmen (Bildquelle: iStock/Svitlana Hulko) Management wird oft als Talent verkauft. Dabei ist es ein Beruf, der wie jedes andere Handwerk gelernt werden muss. Dennoch gelangen viele Führungskräfte ohne systematische Ausbildung in Leitungspositionen. Dabei sind Fehler an der Spitze für OrganisationenRead More →

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Blanke Systems baut Außendienst um Zwei Regionen, mehr Tempo – Blanke Systems baut Außendienst um (Bildquelle: Blanke Systems) Der Mittelständler aus Iserlohn verabschiedet sich von gewachsenen Grenzen im Vertrieb. Ein Gebietsleiter führt nun zwei Regionen, vier neue Manager gehen an den Start. Warum Blanke gerade jetzt diesen Schritt geht, hatRead More →

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Internationale Marktinitiativen unter der Leitung von Nadine Rahman BOSTON/HEIDELBERG – 28. Januar 2026 – Onapsis, führend in Cybersicherheit und Compliance von SAP-Anwendungen, gibt die Erweiterung seines Go-to-Market-Leadershipteams durch drei Schlüsselpositionen bekannt: Mit Nadine Rahman als Head of International Go-To-Market stärkt das Unternehmen gezielt seine internationalen Marktinitiativen. Zudem werden Mark FranceticRead More →

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Die Fähigkeiten eines Piloten sind gute Benchmarks für Kompetenz im Job (Bildquelle: iStock / Unaihuiziphotography) Benchmarking gilt als Kerninstrument der Unternehmenssteuerung. Doch während viele Firmen akribisch Prozesse, Kosten und Durchlaufzeiten messen, vergleichen oder verbessern sie die Qualifikation ihrer Mitarbeitenden kaum so systematisch. Warum existieren klare Benchmarks für Effizienz, aber kaumRead More →

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Führungskräfte stehen unter Druck wie nie zuvor. Wer Gedanken nicht klar formuliert, verliert Vertrauen, Orientierung und Wirksamkeit – oft unbemerkt. Führung scheitert heute selten an fehlendem Wissen oder mangelnder Erfahrung. Sie scheitert dort, wo Sprache unklar wird. Wo Gedanken nicht präzise formuliert sind. Wo Gespräche ausweichen statt führen. In einerRead More →

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Wie resiliente Führung Krisen in Chancen verwandelt Führung vs. Firmenpleite Die aktuelle Pleitewelle in der deutschen Wirtschaft sorgt für Verunsicherung – bei Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen. Während Insolvenzen zunehmen, Marktbedingungen unberechenbarer werden und KI immer mehr Arbeitsbereiche übernimmt, wächst der Druck auf Entscheider, schnell zu handeln. Doch „schnell, schnell“ istRead More →