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Warum der Standort Deutschland an einem Führungs-Vakuum leidet Reinhard F. Leiter, Executive Coach Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Deutschland durchlebt gegenwärtig die tiefgreifendste wirtschaftliche und gesellschaftliche Bewährungsprobe seit Jahrzehnten. Die Indikatoren dieses Stresstests sind omnipräsent: Ein chronisch schwaches Wachstum, eine massiv unter Druck geratene industrielle Basis,Read More →

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Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland denkt gerade darüber nach, ihren Job zu wechseln. Nicht irgendwann, sondern innerhalb der nächsten zwölf Monate. Diese Zahl aus dem aktuellen Personio-Report 2026 klingt nach einem Alarmsignal. Und dasRead More →

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Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Ralf Overbeck | Experte für Generationenmanagement, Führung und Transformation Viele Unternehmen beklagen die angeblich mangelnde Leistungsbereitschaft der Generation Z. Doch häufig liegt das eigentliche Problem nicht bei den jungen Mitarbeitenden, sondern in einer Führungskultur, die ihre Erwartungen falsch einordnet. Management- undRead More →

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Reinhard F. Leiter, Executive Coach Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München In den klimatisierten Etagen der deutschen Wirtschaft macht sich ein gefährliches Phlegma breit. Während man sich in Sonntagsreden noch immer als „Exportweltmeister“ und „Innovationsmotor“ feiert, leidet das Land bei Licht besehen an einer schleichenden Erosion des Anspruchs. InRead More →

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Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer machen Stefanie J. Camin, Expertin für wertschätzende und wertschöpfende Führung, ist nun Ratgeberautorin. Warum scheitern selbst gut qualifizierte Führungskräfte – und bemerken es viel zu spät? Die Antwort: Menschen verlassenRead More →

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Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können Schlechte Führung als Risikofaktor – Herz über Kopf Vortrag Norman Gräter (Bildquelle: @ Ingo Misiak) Schlechte Führung hat sich in Deutschland zu einem ernstzunehmenden Risikofaktor für den Unternehmenserfolg entwickelt. Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index 2023 haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte in DeutschlandRead More →

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Das neu erschienene Buch zeigt Führungskräften Wege auf, wie sie in ihrem Bereich bzw. Unternehmen eine als positiv erlebte und zukunftsfähige Führungskultur und Kultur der Zusammenarbeit etablieren können – auch in einer von starken Umbrüchen gepräg Buch „Positiv führt! Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern“ der Positivity Guide „PositivRead More →

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Mit den richtigen Spielzügen zur perfekten Mitarbeiterführung „Die Kunst des Spiels“ Prof. Dr. Jonas Manske Mit „Die Kunst des Spiels“ stellt Prof. Dr. Jonas Manske innovative Ansätze vor, um das Arbeitsumfeld durch spielerische Elemente zu verbessern. Das Buch zeigt, wie durch Gamification in Unternehmen Motivation und Engagement gesteigert werden können.Read More →

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Frank Krell gibt Aufschluss darüber, welche Auswirkungen für Mitarbeitende und Führungskräfte entstehen, wenn sich das Management nicht einig ist. Frank Krell über die Wichtigkeit von Einigkeit im Management. Frank Krell tritt immer wieder mit Unternehmen in Kontakt, in dem Führungskräfte an der Basis sich über das Management beklagen. Dabei geheRead More →

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Kerstin Heinrich begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu einer neuen sinnstiftenden Zukunft, um echte Transformation zu ermöglichen Kerstin Heinrich über den konsequent menschlichen Weg zu Transformation mit Sinn, Wert und Wirkung. Das immer komplexere, intensivere, schnellere Leben zeige in aller Deutlichkeit, dass der Wandel unaufhaltsam und Transformation alltäglich ist. „DasRead More →