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Eine kritische Frage von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte. Seit über 30jahren analysiere und bewerte ich Führungskräfte und vermittelte meine Erkenntnisse auch als Dozent für Führungslehre an diversen Hochschulen. Meine Quintessenz nach der langen Zeit? Täglich werden in Firmen und Unternehmen zahllose Führungsfehler begangen, die inRead More →

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Wie eine Entscheidung für den eigenen Weg zum Vorbild für moderne Väter wird. Hannes Hofmann beim 8. Internationalen Speaker Slam (Bildquelle: @ Justin Bockey) Wiesbaden, 17. Juli 2025 – Beim renommierten internationalen Speaker Slam, der bereits in Städten wie New York, Wien, Hamburg und Dubai stattfand, konnte sich Hannes HofmannRead More →

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Eine Klarstellung von Fachbuchautor & Führungsexperte Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte und Anwärter/Anwärterinnen auf eine Führungsposition. Führungskräfte sind sich sehr oft gar nicht bewusst, was sie mit ihrem Auftritt und Verhalten alles kaputt machen. Dies ist nicht einfach so dahergeredet, sondern die Erkenntnis meiner über 30jährigen PraxisRead More →

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Oder: Wie wir unsere Wirtschaft stark machen Keynote zu Frauen, Macht, Führung und Karriere (Bildquelle: @ ZENTECGmbH) Vielleicht ist es an der Zeit, doch mal genauer hinzuschauen, was unser aktueller Bundeskanzler, Herr Merz, so an Familiengeschichte mit bringt. Nicht, weil es ihm vorzuwerfen wäre. Für seine Vorfahren kann man nichts.Read More →

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Alice Dehner rät, Talentmanagement strategisch zu denken, um Fachkräftemangel und Stillstand zu begegnen. Alice Dehner weiß: Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Talente erkennen, entwickeln und binden. Der Begriff „War for Talents“ ist nun einige Jahrzehnte alt und doch wirken viele Unternehmen, als hätte sie dieser Krieg bis heute nicht erreicht. SchlüsselpositionenRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte statt Harmonie zu inszenieren, Konflikte produktiv nutzen und Reibung zu vermeiden. Konflikte sind Chancen, wenn Führung sie erkennt, versteht und aktiv gestaltet. Konflikte gelten in vielen Organisationen nach wie vor als Störung. Ein Missverständnis, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Lea Simone Bogner, CoachRead More →

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Randstad Studie zur Arbeitgebermarke Pressegrafik: Mangelnde Motivation – Die stille Krise am Arbeitsplatz? (Randstad) Ein gutes Gehalt und eine gute Work-Life-Balance sind für die meisten Arbeitnehmenden in Deutschland unverzichtbar. Doch Arbeit ist nicht nur eine Verdienstquelle, sondern eine sinnstiftende Aufgabe, aus der viele Menschen auch Identität schöpfen. In Deutschland habenRead More →

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pixaby Turnschuhe zum Maßanzug, Designer-Jeans mit Fransen im Kundentermin, hauchzarte Bluse statt Blazer: In vielen Unternehmen hat sich das Erscheinungsbild sichtbar gelockert. Doch auch wenn der klassische Dresscode in hierzulande nicht mehr überall vorgeschrieben ist – in Führungspositionen und im Vertrieb bleibt die Frage aktuell: Wie viel Stilfreiheit ist sinnvoll?Read More →

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Jochen Blöcher zeigt, wie Unternehmen mit gezielter Prävention Sicherheit erhöhen und gleichzeitig messbar Kosten und Risiken senken. Jochen Blöcher zeigt, wie smarte Prävention Sicherheit und Wirtschaftlichkeit verbindet. Während die meisten Unternehmen beim Thema Arbeitsschutz primär an Kosten denken, setzt die Jochen Blöcher GmbH gezielt auf einen anderen Ansatz: Sicherheit undRead More →

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Die blöcher cooperation bringt mit der eplas Roadshow 2025 Innovationen und Vernetzung direkt zu ihren Anwenderinnen und Anwendern. Die blöcher cooperation bringt Software-Entwicklung direkt zu den Kunden. Flexibilität, Effizienz und digitale Vernetzung: All dies prägt unsere Arbeitswelt immer mehr. Dadurch gewinnen persönliche Begegnungen und praxisnahe Einblicke wieder an Bedeutung. ImRead More →