Mit dem kostenlosen und schnellen BeBest! Online-Test von Patrick Freudiger können Führungskräfte ihre Leadership-Kompetenzen in Echtzeit auf den Prüfstand stellen. Mit dem BeBest! Test können Führungskräfte kostenlos und in Echtzeit ihre Leadership-Kompetenzen auf Die Kernaufgabe einer jeden Führungskraft ist es, optimale Ergebnisse zu erzielen. Damit dies gelingt, gilt es das weiterlesen →

Flurina Baumann und Patrick Freudiger inspirieren mit ihrem neuen Podcast junge Leaderinnen und geben anhand von echten Geschichten wertvolle Tipps und Tricks für den Business-Alltag. Be Best! Der Podcast für junge Leaderinnen von Flurina Baumann und Patrick Freudiger In vielen Unternehmen sind Frauen in C-Level-Positionen noch immer eher eine Seltenheit weiterlesen →

Petra Lienhop liefert mit ihrem neuen Buch einen Impulsgeber und persönlichen Wegweiser für Menschen im Topmanagement. Fakten brauchen Hirn: 5 Stern für Leader – das neue Buch von Petra Lienhop ist ab sofort bestellbar. Es ist Fakt, das Menschen im Topmanagement – ob Unternehmende, Führungspersönlichkeiten oder Geschäftsführende – Einfluss nehmen, weiterlesen →

Jutta Reichelt spricht über unterschiedliche Arten der Führung und verdeutlicht, welche Rolle intrinsische Motive dabei spielen. Jutta Reichelt spricht über unterschiedliche Führungsstile und warum diese nicht zukunftsweisen. „Gibt es den einen zukunftsweisenden Führungsstil?“ – diese und ähnliche Fragen bekommt Jutta Reichelt des Öfteren gestellt. In einer immer komplexeren und vielfältigeren weiterlesen →

Madeleine Zbinden geht der Frage auf den Grund, wie Mindset und Führungserfolg zusammenhängen und der Mindset Change in Organisationen gelingt. Madeleine Zbinden über die Bedeutung von Mindset für Führungskräfte und Organisationen. Begriffe wie „Agile Mindset“, „Digital Mindset“ oder „Change Mindset“ fallen immer wieder im Zusammenhang mit Führung, Organisationen und Mitarbeitenden. weiterlesen →

Wie wichtig Psychologische Sicherheit für die Weiterentwicklung, den Teamspirit und die Resilienz im Team ist, erläutert Madeleine Zbinden. Madeleine Zbinden erläutert, wie Psychologische Sicherheit zu effektiver Teamarbeit beiträgt Madeleine Zbinden geht der Frage auf den Grund, was normale Teams von Hochleistungsteams unterscheidet und warum sich manche Teams weiterentwickeln, während in weiterlesen →

Petra Lienhop zeigt auf, dass sich Begegnungsqualität durch mehr auszeichnet als einen bestimmten Dresscode und von Wertschätzung und Respekt geprägt sein sollte. Petra Lienhop zeigt auf, dass sich Begegnungsqualität durch mehr auszeichnet als Kleidung. Der Sommer ist fast vorbei und so auch die Zeit der kurzen Hosen. Noch vor einigen weiterlesen →

Das Phönix-Prinzip von Patrick Freudiger wurde für den getAbstract International Book Award 2022 nominiert und steht auf der Longlist in der Kategorie „Business Impact“. Patrick Freudiger hat mit seinem Buch „Das Phönix-Prinzip – Weg zu neuer Exzellenz im Leadership“ bereits zahlreiche Leserinnen und Leser sowie die Fachpresse begeistert. Jetzt wurde weiterlesen →

Sieht so moderne Führung, modernes Leadership aus? Die Corona Pandemie hat die Wirtschaft weltweit gezwungen, umzustrukturieren. Mit der fortschreitenden Eindämmung der Pandemie kehren viele Unternehmen wieder in den Büroalltag zurück. Die Arbeitnehmer haben sich an die Arbeit im Homeoffice gewöhnt und Gefallen daran gefunden. Fraglich ist, ob eine Rückkehr wirklich weiterlesen →

Welche Rolle Burnout-Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement für den Unternehmenserfolg beim täglichen War of Talent spielt, darüber berichtet Personalberater Hans Ulrich Gruber. Personalberater Hans Ulrich Gruber: Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein Beim Thema betriebliches Gesundheitsmanagement bewegt sich etwas in Deutschland. Vor kurzem ist die DIN SPEC 91020, Betriebliches Gesundheitsmanagement, erschienen. Auch weiterlesen →