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Wie wichtig es für Unternehmen ist, aus Fehlern zu lernen, zeigt der Fall Boeing. (Bildquelle: iStock/Ian Dewar Photography) Nach jahrelangen Verzögerungen hat Boeing nun die Zulassung für die 737 Max 10 erhalten. Doch dieser wichtige wirtschaftliche Erfolg steht weiterhin im Schatten zweier Flugzeugabstürze. Insgesamt 346 Todesopfer waren zu beklagen, außerdemRead More →

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Randstad-ifo-Studie: Fehlerkultur in Unternehmen Eschborn, Oktober 2026 – In einem Drittel der Großunternehmen ab 500 Beschäftigten erschwert die Fehlerkultur nach eigener Einschätzung Innovation und das Ausprobieren neuer Ansätze. Das zeigt die Randstad-ifo-HR-Befragung für das dritte Quartal 2026. Die zentralen Ergebnisse: 34 % der Großunternehmen erleben ihre Fehlerkultur als Innovationshemmnis; beiRead More →

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Kann das Gesundheitswesen von der „Just Culture“ der Luftfahrt lernen? (Bildquelle: iStock / upixa) Eine „Kultur des Schweigens” birgt ein besonderes Gefahrenpotenzial, weil Warnsignale häufig zu spät Beachtung finden, Missstände sich verfestigen und letztlich sowohl das Vertrauen in die Institution als auch die Sicherheit von Patienten massiv beschädigt werden. NachRead More →

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Sicherheit beginnt mit Offenheit und nicht mit Schuldzuweisungen (Bildquelle: iStock / MatusDuda) In Krankenhäusern wird zwar geheilt, doch in manchen Kliniken krankt das System selbst. Wenn Macht wichtiger wird als Transparenz und Kritik als Störung gilt, geraten nicht nur Ärztinnen und Ärzte unter Druck – auch die Patientensicherheit ist gefährdet.Read More →

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Eine klare, konsequente Kommunikation gehört zu einer echten Fehlerkultur (Bildquelle: iStock/Jacob Wackerhausen) In vielen Unternehmen findet ein stetiger Austausch zwischen den Mitarbeitern statt. Jedoch ist zu hinterfragen, ob auch alles verstanden wird! Fakt ist: Wer nur To-dos und Kennzahlen bespricht, ignoriert Emotionen und unausgesprochene Regeln und schürt so die nächsteRead More →

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Verdrängte Fehler sind die eigentlichen Risikofaktoren in einem Unternehmen (Bildquelle: iStock/gorodenkoff) Fehler gehören zum Arbeitsalltag, doch der Umgang mit ihnen entscheidet maßgeblich über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Wer nur nach Schuldigen sucht, statt die Ursachen zu hinterfragen, verhindert Lernen und blockiert Innovation. Eine moderne Fehlerkultur setzt auf Offenheit, Reflexion undRead More →

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Jochen Blöcher betont, dass eine offene Fehlerkultur nicht nur Sicherheit erhöht, sondern auch Innovation fördert. Jochen Blöcher sieht Fehler als Chance, um Arbeitssicherheit und Verantwortung zu stärken. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) In vielen Unternehmen wird der Mensch als das größte Risiko in der Arbeitssicherheit betrachtet. Maschinen und AnlagenRead More →

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Wirtschaftliche Zukunft braucht Zuversicht und eine gute Unternehmenspolitik (Bildquelle: TechAwards Gala by WLounge) Der bundesdeutsche Wahlkampf 2025 läuft auf Hochtouren und die Wirtschaft mit all ihren Krisen und Konflikten steht ganz oben auf der Themenliste. Notwendigerweise, denn Wirtschaftskrisen stellen auch immer eine Bedrohung gerade für demokratische Gesellschaften dar. Demokratie zeichnetRead More →

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Anett Stimmeder überzeugt mit einer positiven Fehlerkultur und agilem Mindset die Jury Anett Stimmeder live on stage beim 1. Internationalen Speaker Slam in Dresden Kurz, knackig, relevant und auf den Punkt: Die Neulengbacherin Anett Stimmeder gewinnt den 1. International Speaker Slam in Dresden – Radebeul und holt den Excellence AwardRead More →

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„Eine gelebte Fehlerkultur erhöht das Risikobewusstsein“ (Bildquelle: Go Air Brokerage auf Pixabay) Volkswagen steht am Scheideweg: Die eigene Zukunft ist in Gefahr, weil das Management wichtige Entscheidungen falsch getroffen hat. Die Folgen sind dramatisch, denn es fehlen dem Konzern Milliarden für dringende Investitionen und Innovationen. Für die Versäumnisse des ManagementsRead More →