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Fachkräftegewinnung mit der Korthauer GmbH: Wirklich qualifizierte Fachkräfte gewinnen statt leerer (Bildquelle: © Korthauer GmbH) Täglich verlieren Geschäftsführer wertvolle Zeit durch Gespräche mit Kandidaten, die nicht passen. Die Korthauer GmbH aus Monheim hat sich darauf spezialisiert, dieses Dilemma im Mittelstand zu lösen: Prozesse werden datenbasiert analysiert, Bewerber werden in mehrerenRead More →

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(Bildquelle: © HIRE.VOLUTION) Unternehmen investieren heute mehr denn je in Recruiting. Neue Karrierewebsites werden aufgebaut, Employer-Branding-Kampagnen entwickelt und Bewerbungsprozesse optimiert. Trotzdem bleiben viele Stellen unbesetzt, Bewerber springen während des Prozesses ab oder neue Mitarbeitende verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder. Die Ursache wird häufig im Arbeitsmarkt gesucht. MelanieRead More →

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Berlin, Juni 2026 – In einer zunehmend visuellen und digital geprägten Kommunikationswelt wird Authentizität zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Unternehmen stehen heute vor der Wahl zwischen generischen, schnell erzeugten Bildwelten und individuell produzierten Corporate Headshots, die Persönlichkeit, Vertrauen und Markenidentität sichtbar machen. Capital Headshots Berlin setzt dabei bewusst auf echte Fotografie – im Studio inRead More →

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Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland denkt gerade darüber nach, ihren Job zu wechseln. Nicht irgendwann, sondern innerhalb der nächsten zwölf Monate. Diese Zahl aus dem aktuellen Personio-Report 2026 klingt nach einem Alarmsignal. Und dasRead More →

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INFO-MARKT schafft transparente Stellenanzeigen mit Video-Integration für den „Perfect Match“ INFO-MARKT Herausgeber Dr. Alfried Große Düsseldorf – Die Ansprache von Talenten hat sich radikal gewandelt: Wer heute Fachkräfte – insbesondere die jüngere Generation – für sich gewinnen will, punktet nicht mit leeren Floskeln, sondern mit echter Transparenz und modernen Formaten.Read More →

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Die nachhaltige Lösung gegen Fachkräftemangel. Die Employer Branding Allianz geht an den Start. Tobias Herrmann – Die Employer Branding Allianz macht aus Unternehmen starke Arbeitgebermarken Hamburg, November 2025. Der Zusammenschluss aus erfahrenen Employer-Branding-Spezialisten, Markenberatern und Strategen verfolgt ein gemeinsames Ziel. Mittelständische Unternehmen sollen schneller, klarer und wirksamer zu einer eigenenRead More →

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Wenn Kleidung zur Haltung wird: Solutions! Styling Promotion Merchandising GmbH Wer heute im Wettbewerb um Talente und Markenwahrnehmung bestehen will, braucht mehr als starke Worte – er braucht ein starkes Auftreten. Die Solutions! Styling Promotion Merchandising GmbH aus München zeigt, wie Corporate Fashion im Employer Branding Markenwerte sichtbar macht, TeamgeistRead More →

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Die Expertin für Fachkräftemangel und gesunde Unternehmenskultur überzeugt erneut mit ihrer Mission für eine bessere Arbeitswelt Foto: Justin Bockey Dießen am Ammersee / Wiesbaden, 23. September 2025 – Dr. Linda Dahm, Expertin für Fachkräftemangel und gesunde Unternehmenskultur, hat beim „Internationalen Speaker Slam“ in Wiesbaden am 11. September erneut das FinaleRead More →

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Pop-up-Store bringt Bewerberkontakt auf Augenhöhe Der abresa Recruiting-Pop-up-Store Schwalbach am Taunus, 27.08.2025 – Die abresa GmbH hat mit einem Recruiting-Pop-up-Store ein neues Format zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber:innen erfolgreich erprobt. „Über diesen für uns neuen Weg konnten wir unser Ziel erreichen. Wir haben erste Gespräche geführt, Bewerbungen aufgenommen und wertvolleRead More →

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Professionelle Kommunikation als Schlüsselfaktor zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung pädagogischer Fachkräfte Kita-Fachkräfte gewinnen und binden gelingt nur mit zielgenauen Kommunikationsstrategien Es herrscht akuter Fachkräftemangel in der frühkindlichen Bildung. Kitas und Träger stehen vor enormen Herausforderungen. Die Kommunikationsagentur HAGENLOCHER PR mit Standorten in Esslingen am Neckar und Singen am Hohentwiel hatRead More →