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Rosalie Thomass (Cornelia) im Film „Lügen über meine Mutter“ © TOBIS Film, Frank Dicks (Bildquelle: © TOBIS Film, Frank Dicks) Was passiert, wenn der Körper einer Frau zum Familienprojekt wird? „Lügen über meine Mutter“ erzählt von Schönheitsidealen, subtiler Gewalt und der Frage, wie sehr die Urteile anderer Menschen den BlickRead More →

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Warum perfektes Zusammenspiel kein Zufall ist – und was das für Ihren beruflichen Alltag bedeutet Perfekte Zusammenarbeit ist kein Zufall Ein aktueller Attentatsversuch auf Donald Trump in Washington zeigt eindrucksvoll was möglich ist, wenn ein Team im entscheidenden Moment funktioniert: Klare Abläufe, schnelle Reaktionen, blindes Vertrauen. Das Sicherheitsteam hat genauRead More →

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Mehr Demokratie, Diversity und soziale Nachhaltigkeit als Schlüssel für die Zukunft (Bildquelle: gpointstudio auf freepik) Die Vortragsrednerin Dr. Caroline Dostal appelliert an die Bürger:innen Sachsen-Anhalts, sich für multikulturelle Diversität, soziale Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Stabilität zu entscheiden. Der demokratische Aufbruch in Ungarn hat es vorgemacht. Bei der Landtagswahl im September habenRead More →

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Perspektivwechsel als Motor der Transformation Zum Weltfrauentag 2026 richtet sich der Blick nicht nur auf Gleichberechtigung, sondern auf eine Branche im Umbruch. Elektrifizierung, ESG-Regulierung und datengetriebene Geschäftsmodelle verändern die Mobilitätswirtschaft tiefgreifend. Doch während sich Technologien rasant entwickeln, bleibt die strukturelle Diversifizierung vieler Entscheidungsstrukturen hinter der Geschwindigkeit der Transformation zurück. WarumRead More →

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Und was systemisches Denken wirklich verändert Viele Organisationen und Bildungseinrichtungen investieren mittlerweile in eine Diversity-Agenda – und trotzdem verändert sich in der Kultur des Miteinanders oft wenig. Der Wille ist da, die Maßnahmen sind sichtbar, doch die erhoffte Wirkung bleibt aus. Woran liegt es, dass gut gemeinte Initiativen oft nurRead More →

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Zwischen Aushalten und Gestalten: Der schmale Grat moderner Teamarbeit Zusammenhalt zeigt sich nicht im Aushalten, sondern im gemeinsamen Entscheiden Extreme Situationen zeigen schonungslos, wie belastbar Menschen – und Teams – wirklich sind. Während der jüngsten Überflutungen in Teilen Afrikas konnte U te Herzog, Keynote Speakerin und Expertin für Menschenkenntnis undRead More →

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Diversität im Team ist ein Wettbewerbsvorteil, der unersetzlich ist (Bildquelle: iStock/Pressmaster) Wer Vielfalt noch als „PR-Show“ betrachtet, verschenkt bares Geld und gute Mitarbeiter*innen. Denn Diversity ist heute kein Moralprojekt mehr, sondern ein harter Wettbewerbsfaktor, der Innovation und Leistung messbar steigert. Die entscheidende Frage ist nicht, ob man Vielfalt hat, sondernRead More →

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Wie Teams wirklich leistungsfähig werden Gute Teams entstehen nicht zufällig Der Jahreswechsel ist die klassische Zeit guter Vorsätze. Im beruflichen Kontext stellt sich dabei eine zentrale Frage. Welche Vorsätze brauchen Teams, um 2026 erfolgreicher, entspannter und leistungsfähiger zusammenzuarbeiten? Der Vortrag In 5 Schritten zum High Performance Team der Vortragsrednerin undRead More →

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Fünf Schritte zu mehr Harmonie am Festtisch Weihnachten gilt als das Fest der Liebe – und ist doch oft eine echte Bewährungsprobe. Eine Gruppe von Menschen kommt zusammen, die sich sonst das ganze Jahr kaum sieht. Unterschiedliche Erwartungen, alte Rollenbilder und unausgesprochene Konflikte prallen aufeinander. Was im Unternehmen als TeamarbeitRead More →