(Bildquelle: @pixabay Gerd Altmann) Wenn wir wissen, wie unser Gehirn tickt, sind wir auf der sicheren Seite. Dann bilden unser analoges Gehirn und unsere digitalen Zeiten sogar eine perfekte Kombination. Wie das am besten gelingt weiß Personal Brain Coach Julia Kunz. „Prinzipiell ist unser Gehirn extrem wandelbar und anpassungsfähig. Es weiterlesen →

MIG Fonds München, den 13. Februar 2017 Die MIG AG als Kapitalverwaltungsgesellschaft bzw. Portfoliomanagerin der MIG Fonds gibt bekannt, dass sich die MIG Fonds von ihren Anteilen an der Brain AG getrennt haben. Es handelt sich um einen Bestand des Anfang vergangenen Jahres an die Börse gegangenen Un-ternehmens von 2.528.389 weiterlesen →

(Mynewsdesk) Zwingenberg, 9. Februar 2016: Die B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG („BRAIN AG“; ISIN DE0005203947 / WKN 520394) ist heute erfolgreich an der Börse gestartet. Der erste Kurs lag mit 9,15 Euro über dem Emissionspreis von 9 Euro. Das Unternehmen aus dem Bereich der Bioökonomie ist nun als weiterlesen →

Die BRAIN AG plant den ersten Biotech-IPO an der Frankfurter Wertpapierbörse seit dem Jahr 2007 „Jedes Unternehmen, das in den vergangenen 150 Jahren auf seinem Feld bahnbrechend war, ist früher oder später an die Börse gegangen.“, so Dr. Matthias Kromayer von der MIG AG im Zusammenhang mit dem geplanten Börsengang weiterlesen →

Vorzeigeunternehmen in Sachen Bioökonomie strukturiert Management um Logo der BRAIN AG Das Biotech-Unternehmen BRAIN hat sein Management neu strukturiert und reagiert damit auf das erfolgreiche Wachstum. So berichtet die Frankfurter Allgemeine Zeitung F.A.Z., dass Thomas Kessler vom Merck-Konzern zur BRAIN AG gewechselt ist. Er kümmert sich dort um die strategische weiterlesen →

FQL Akademie bietet ein Innovatives Fortbildungsformat für Führungskräfte: „Kugelrunde Gehirn-Wissen-Pakete“ Stephan Ehlers „jongliert“ unterhaltsam und informativ mi Gehirn-Wissen Flexibilität und Wandel sind die aktuellen Schlagwörter in fast jedem Unternehmen. In jeder Organisation gilt: Führungskräfte und Mitarbeiter sollen sich auf Neues einstellen können, und das möglichst schnell. Die Nachfrage und die weiterlesen →