Tag der Arbeit: Was an Feiertagen arbeitsrechtlich gilt
ARAG Experten informieren über die Rechte von Arbeitnehmern ARAG Experten informieren über die Rechte von Arbeitnehmern Der 1. Mai ist in Deutschland ein gesetzlicher Feiertag – und für viele Menschen ein arbeitsfreier Tag. Historisch geht er auf die Arbeiterbewegung zurück, die sich über viele Jahrzehnte hinweg für bessere Arbeitsbedingungen, angemesseneRead More →
ARAG veröffentlicht den „Trendmonitor Recht 2025“
Rechtsschutzfälle zeigen: Konflikte um Arbeit und Wohnen nehmen massiv zu Rechtsschutzfälle zeigen: Konflikte um Arbeit und Wohnen nehmen massiv zu Eine Krise folgt auf die nächste, die wirtschaftliche Unsicherheit wächst, und der Kostendruck ist für viele Haushalte spürbar. In dieser Lage müssen immer mehr Menschen ihren Lebensstandard rechtlich absichern undRead More →
Deine Bewerbung muss nicht besser sein. Sie muss passen.
Berliner Startup myjobhub macht Bewerbungen messbar – mit Stellenanalyse, ATS-Check und persönlichem Onboarding Berlin, März 2026 – 75 Prozent aller Bewerbungen scheitern, bevor ein Mensch sie liest. Der Grund: Bewerbermanagementsysteme – sogenannte ATS – filtern Unterlagen automatisch nach Keywords, Struktur und Format. Wer das nicht weiß, bewirbt sich ins Leere.Read More →
Workation: Wie Unternehmen und Beschäftigte profitieren
Randstad Studie Pressefoto Verena Menne Eschborn, Dezember 2025 – Workations – eine Verschmelzung von Remote-Arbeit und Urlaubsaufenthalt – sind in der Arbeitswelt längst keine Nische mehr. Arbeitnehmende legen immer mehr Wert auf Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität, die sich vor allem auf die eigene Work-Life-Balance bezieht. Und ein wesentlicher AspektRead More →
Weniger Vollzeit, mehr Selbstständigkeit: So wollen die Deutschen arbeiten
Randstad Studie Pressegrafik – So wollen die Deutschen arbeiten Eschborn, November 2025 – Welche Beschäftigungsformen üben Arbeitnehmende in Deutschland zumeist aus? Aktuell arbeiten die Deutschen mehrheitlich in Vollzeit – doch ihre Präferenzen und Wunschvorstellungen weichen von der eigenen (Berufs-)Realität deutlich ab. Das zeigt die aktuelle Randstad Studie „Der Gen Z-BlueprintRead More →
Jung, ambitioniert, ausgebremst? – die Gen Z im deutschen Arbeitsmarkt
Randstad Studie: Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt Pressegrafik – Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt Eschborn, September 2025 – Die Generation Z will leisten und vorankommen – doch sie stößt häufig auf Hürden. Seit Januar 2024 sind Einstiegspositionen auf globaler Ebene um ganze 29 Prozentpunkte zurückgegangen, zeigt die neueRead More →
Wenn Arbeit krank macht
ARAG Experte Tobias Klingelhöfer über die Pflichten der Arbeitgeber ARAG Experte Tobias Klingelhöfer über die Pflichten der Arbeitgeber Ob physische Belastungen wie Lärm, Staub und schlechte Körperhaltung oder psychischer Druck durch zu hohes Arbeitsaufkommen, technische Herausforderungen und ein schlechtes Betriebsklima: Viele Menschen erkranken durch ihren Job. Dabei sollte es nichtRead More →
Gesucht: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung
Randstad-ifo-Studie: Der Arbeitskräftemangel Pressegrafik – Gesucht: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung Eschborn, August 2025 – Der Mangel an qualifizierten Fachkräften bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland. Das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung für das zweite Quartal 2025. Besonders betroffen sind Betriebe auf der Suche nach Mitarbeitenden mit abgeschlossener Berufsausbildung:Read More →
Ich bin dann mal weg
Gap Year, Sabbatical oder Workation? ARAG Experten mit einem Vergleich Gap Year, Sabbatical oder Workation? ARAG Experten mit einem Vergleich In einer zunehmend flexibleren Arbeits- und Bildungswelt gewinnen Auszeiten immer mehr an Bedeutung – ob zur Orientierung, persönlichen Entwicklung oder zum „digitalen Tapetenwechsel“. Begriffe wie Gap Year, Sabbatical und WorkationRead More →