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Warum der Standort Deutschland an einem Führungs-Vakuum leidet Reinhard F. Leiter, Executive Coach Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Deutschland durchlebt gegenwärtig die tiefgreifendste wirtschaftliche und gesellschaftliche Bewährungsprobe seit Jahrzehnten. Die Indikatoren dieses Stresstests sind omnipräsent: Ein chronisch schwaches Wachstum, eine massiv unter Druck geratene industrielle Basis,Read More →

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Eine Krise wird nicht erst dann gefährlich, wenn sie öffentlich sichtbar wird (Bildquelle: iStock / Yishu Fang) Wieder einmal gerät Volkswagen in schweres Fahrwasser. Gewinneinbruch, sinkende Auslieferungen und Druck auf wichtigen Märkten zwingen den Konzern zu einem drastischen Spar- und Transformationskurs. Es geht um Stellen und Standorte, aber auch umRead More →

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Viele Unternehmenskrisen entstehen, weil aus Fehlern nicht gelernt wird (Bildquelle: iStock/encrier) Krisen kommen selten über Nacht, sondern kündigen sich in Zahlen an. Doch die werden oft lange ignoriert. Deshalb scheitern viele Betriebe nicht an äußeren Faktoren, sondern an immer gleichen betriebswirtschaftlichen Fehlern – denn sie lernen nicht dazu. Wer WarnsignaleRead More →

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Fußball-Analogien zeigen, warum die agile Transformation mehr als Frameworks braucht Agilität trifft Teamsport Agile Transformationen scheitern selten an Methoden – sondern an Haltung, Kultur und fehlendem gemeinsamen Verständnis. In einer aktuellen Podcast-Folge erklärt Andreas Becker, warum agile Prinzipien nur dann wirken, wenn sie gelebt werden – und nutzt dafür eineRead More →

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Eine wirtschaftliche Trendwende bleibt in 2026 Wunschdenken (Bildquelle: iStock/Vasyl Dolmatov) Die deutschen Unternehmen starten mit einer defensiven Strategie ins neue Jahr: Laut Umfragen wird es für 2026 bei vielen von ihnen weniger Investitionen und mehr Stellenabbau geben – insbesondere in der Industrie. Von einem Aufschwung ist nichts zu spüren. TrotzRead More →

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Evolution der Agilität – ein Vortrag zur agile Transformation Keynote Speaker – Andreas Becker – Evolution der Agilität Am Tag der Evolution rückt ein Gedanke in den Mittelpunkt, der auf Charles Darwin zurückgeht: Entwicklung geschieht selten im großen Knall, sondern über viele kleine, aufeinander aufbauende Schritte. Diese Idee überträgt derRead More →

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Randstad Enterprise Talent Trends Report 2025 Pressegrafik – Die große Definitionslücke im HR-Bereich Eschborn, April 2025 – Die Arbeitswelt ist im Wandel, aber Flexibilität ist ein Trend, der gekommen ist, um zu bleiben. Auch Personalverantwortliche wollen anpassungsfähige und flexible Belegschaften aufbauen – hegen aber ein grundlegend anderes Verständnis von FlexibilitätRead More →

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So wird die Strategie 2030 Realität – mit OKR (Objectives and Key Results) OKR Beratung, OKR Training und Coaching der OKR Experten Viele Unternehmen haben inzwischen ihre Strategie 2030 entwickelt – mit ambitionierten Zielen und großen Erwartungen. Doch die Erfahrung zeigt: Ohne konsequente Umsetzung bleibt selbst die beste Strategie wirkungslos.Read More →

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Mehr Erfolg mit OKR – wie bei Google & LinkedIn: Einführung, Optimierung oder Tool-Migration für mehr Fokus und wirksame Strategieumsetzung. Einführung von OKR (Objectives and Key Results) in einem KMU mit Unterstützung der OKR-Experten In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, technologischer Disruption durch Künstliche Intelligenz (KI) und zunehmender Marktkomplexität stehen viele kleineRead More →

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Anett Stimmeder überzeugt mit einer positiven Fehlerkultur und agilem Mindset die Jury Anett Stimmeder live on stage beim 1. Internationalen Speaker Slam in Dresden Kurz, knackig, relevant und auf den Punkt: Die Neulengbacherin Anett Stimmeder gewinnt den 1. International Speaker Slam in Dresden – Radebeul und holt den Excellence AwardRead More →