Warum das „Digitale Schwarze Brett“ eine Architektur für alle Mitarbeiter braucht
Die interne Kommunikation in Unternehmen leidet oft unter einem zentralen Engpass: Das Marketing-Team ist überlastet, während die Fachabteilungen ihre Informationen nicht zeitnah teilen können. Das Hamburger Systemhaus komma,tec redaction präsentiert eine Lösung für das „Digitale Schwarze Brett“, die auf Dezentralisierung setzt aber durch eine strenge „Content-Architektur“ Qualität garantiert.„Wir geben jeder Abteilung ihren eigenen Touchbutton zur Content-Pflege“, erklärt Fabian Scholz, Geschäftsführer von komma,tec redaction. „Doch wir wissen: Demokratie ohne Regeln führt zu Chaos. Deshalb liefern wir als digitaler Systemintegrator nicht nur die Technik, sondern das architektonische Gerüst für verständliche Kommunikation.“Kommunikation für alle Bildungskarrieren Die größte Gefahr bei dezentralen Systemen ist die sprachliche Entfremdung. komma,tec stellt sicher, dass Inhalte für die gesamte Belegschaft funktionieren – vom Lagerarbeiter bis zum Büroleiter. Die Basis dafür bilden drei psychologische Ankerpunkte (Struktogramm), die jeder Beitrag bedienen sollte:
Rot
(Aktion): Was
muss jetzt getan werden?
Grün
(Beziehung):
Warum ist das gut für unser Team?
Blau
(Struktur): Was
sind die harten Fakten und Hintergründe?
Jeder Beitrag wird durch ein verbindliches Raster, Headline, Subline, Bildsprache – in dieses psychologische Modell übersetzt. „So stellen wir sicher, dass jeder im Unternehmen die Botschaft versteht und annimmt“, so Scholz.Der Content-Influencer als Schlüssel zum Erfolg Technik allein belebt kein Schwarzes Brett. komma,tec etabliert in den Abteilungen „Content-Influencer“: Mitarbeiter, die nicht nur Inhalte einpflegen, sondern als Multiplikatoren für eine lebendige Unternehmenskultur fungieren. Sie sind das Bindeglied zwischen der technischen Architektur und dem täglichen Informationsfluss. „Wir entwickeln mit den Unternehmen ein Konzept, bei dem diese Influencer geschult werden, ihre Inhalte so aufzubereiten, dass sie intern zünden“, ergänzt Scholz. Damit transformiert komma,tec die interne Kommunikation von einer Bringschuld des Marketings zu einem pulsierenden, dezentralen Netzwerk.
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Kontakt
komma,tec redaction GmbH
Fabian Scholz
Alter Wandrahm 8
20457 Hamburg
04030375180
http://kommatec-red.de
- Digitales Schwarzes Brett (Wikipedia)
Ein Schwarzes Brett (nach neuer Rechtschreibung auch schwarzes Brett) ist ein Platz, an dem öffentliche Einrichtungen, wie Gerichte, Rathäuser, Ämter, Schulen, Universitäten, Mensen, Bibliotheken oder gelegentlich auch Supermärkten ihre Besucher zu wechselnden Sachverhalten informieren bzw. ihnen die Möglichkeit kostenloser privater Inserate geben. Häufig sind Schwarze Bretter in Form von Pinnwänden vorzufinden. Bei wichtigen Aushängen werden dagegen meist abschließbare Schaukästen verwendet, damit die ausgehängten Schriftstücke nicht verfälscht, beschädigt oder entfernt werden können. Bei den Informationen handelt es sich in der Regel um Ankündigungen von Terminen, Veranstaltungen, Ergebnissen von Prüfungen und Klausuren oder Stellenausschreibungen. Schwarze Bretter dienen auch der wissenschaftlichen Arbeit, etwa zur Aufbewahrung und Weitergabe von Gedanken oder kurzen Notizen mit Bezug zu den entsprechenden Lehrveranstaltungen. Besonders an Hochschulen, in Mensen, Bibliotheken und Supermärkten nutzen private Interessenten das Schwarze Brett für Such- oder Verkaufswünsche von gebrauchten Gegenständen, Job-Angeboten, Mitfahrgelegenheiten oder auch zur Wohnungssuche. - Interne Kommunikation (Wikipedia)
Als interne Kommunikation wird die verbale und nonverbale Kommunikation zwischen Angehörigen einer bestimmten Gruppe oder Organisation verstanden, mit Sinn und Zweck der Optimierung organisatorischer Abläufe (Effizienz), Informationsverbreitung (Transparenz), Austausch (Dialog) sowie Motivation und Bindung. Damit ist die interne Kommunikation einer von zwei Teilbereichen der Organisations- bzw. Unternehmenskommunikation. Für die interne Kommunikation von Unternehmen und anderen Organisationen, wie zum Beispiel Nichtregierungsorganisationen, Parteien oder Behörden, wird auch synonym der Begriff Mitarbeiterkommunikation verwendet. Interne Kommunikation ist eine Führungsfunktion, die als Kommunikations- und Verhaltensmanagement Organisationsziele wie Information, Motivation und Identifikation unterstützt. Grundsätzlich können zwei verschiedene Arten interner Kommunikation unterschieden werden: Die formelle Kommunikation und die informelle Kommunikation. - komma (Wikipedia)
Das Komma (bundesdeutsches und Schweizer Hochdeutsch, von altgriechisch κόμμα kómma, deutsch ‚Einschnitt, Abschnitt, Glied eines Satzes‘; Pl. Kommata oder auch Kommas) bzw. der Beistrich (österreichisches Hochdeutsch) wird als Satzzeichen und Trennzeichen verwendet. In Österreich heißt das Trennzeichen »Komma«, das Satzzeichen jedoch »Beistrich«. Als Trennzeichen wird das Komma in vielen Ländern als Dezimaltrennzeichen bei Zahlen oder beim Separieren von Daten und Werten benutzt. Als Satzzeichen bewirkt das Komma eine schwächere Trennung als das Semikolon und der Punkt. - Mitarbeiterkommunikation (Wikipedia)
Als interne Kommunikation wird die verbale und nonverbale Kommunikation zwischen Angehörigen einer bestimmten Gruppe oder Organisation verstanden, mit Sinn und Zweck der Optimierung organisatorischer Abläufe (Effizienz), Informationsverbreitung (Transparenz), Austausch (Dialog) sowie Motivation und Bindung. Damit ist die interne Kommunikation einer von zwei Teilbereichen der Organisations- bzw. Unternehmenskommunikation. Für die interne Kommunikation von Unternehmen und anderen Organisationen, wie zum Beispiel Nichtregierungsorganisationen, Parteien oder Behörden, wird auch synonym der Begriff Mitarbeiterkommunikation verwendet. Interne Kommunikation ist eine Führungsfunktion, die als Kommunikations- und Verhaltensmanagement Organisationsziele wie Information, Motivation und Identifikation unterstützt. Grundsätzlich können zwei verschiedene Arten interner Kommunikation unterschieden werden: Die formelle Kommunikation und die informelle Kommunikation.
