Ernst Crameri zeigt, warum gezielte Unterstützung Menschen und Unternehmen schneller auf das nächste Level bringt.
Ernst Crameri: Warum echte Veränderung mit der richtigen Unterstützung schneller gelingt
Eine Schleuse hebt ein Schiff auf ein neues Niveau. Genau dieses Bild nutzt Unternehmer, Coach und Autor Ernst Crameri für eine klare Botschaft: Wer im Leben oder im Business weiterkommen will, muss nicht alles alleine schaffen.
Während einer Fahrt durch eine Schleuse entstand für Crameri die direkte Verbindung zum Coaching. Ein Schiff fährt hinein, die Tore schließen sich, das Wasser steigt und wenige Minuten später befindet es sich auf einem höheren Niveau. Für ihn ist das ein Sinnbild dafür, was gute Begleitung leisten kann.
„Ich habe keine Lust auf Probleme. Ich brauche Lösungen“, sagt Ernst Crameri. Entscheidend sei deshalb nicht, möglichst lange alleine nach Antworten zu suchen, sondern Menschen einzubeziehen, die den gewünschten Weg bereits erfolgreich gegangen sind.
Gerade Unternehmer, Selbstständige, Führungskräfte oder Menschen vor einer beruflichen Veränderung würden häufig versuchen, sämtliche Herausforderungen aus eigener Kraft zu lösen. Das koste Zeit, Energie und im Zweifel auch viel Geld. Crameri plädiert deshalb für einen anderen Ansatz: gezielt Spezialisten auswählen, die über praktische Erfahrung verfügen.
Als Beispiel nennt er den Bergführer. Wer einen anspruchsvollen Gipfel erreichen möchte, suche sich keinen Experten aus einer völlig anderen Disziplin. Ein erfahrener Bergführer kenne die Route, die Gefahrenstellen und die entscheidenden Abzweigungen. Genau dieses Prinzip lasse sich auf Business und persönliche Entwicklung übertragen.
Crameri selbst blickt auf rund 50 Jahre Unternehmertum zurück. Schon zu Beginn seiner Selbstständigkeit wurde ihm von seinem Umfeld davon abgeraten, diesen Weg einzuschlagen. Zu groß seien angeblich die Risiken gewesen. Er entschied sich dennoch bewusst gegen vermeintliche Sicherheit und für unternehmerische Freiheit.
Heute begleitet er Menschen, die beruflich oder persönlich auf das nächste Niveau kommen wollen. Dazu gehören Angestellte, Selbstständige, Unternehmer, Führungskräfte und Visionäre, die an einem Punkt angekommen sind, an dem sie ihre nächsten Schritte nicht mehr allein gehen möchten.
Seine zentrale Botschaft lautet: Unterstützung anzunehmen ist keine Schwäche, sondern eine bewusste Entscheidung für Geschwindigkeit, Klarheit und Entwicklung.
„Hol dir Hilfe von Menschen, die bereits dort sind, wo du hinwillst. Dann musst du nicht jeden Fehler selbst machen.“
Mit seinem VIP-Coaching richtet sich Ernst Crameri an Menschen, die konkrete Veränderungen umsetzen und neue berufliche oder persönliche Perspektiven schaffen wollen.
Ergänzend zur individuellen Begleitung bietet Ernst Crameri mit der Crameri Academy eine Plattform für Menschen, die sich persönlich und unternehmerisch weiterentwickeln wollen. Dort vermittelt er Erfahrungen aus rund 50 Jahren Unternehmertum, Impulse für mehr Eigenverantwortung, Klarheit und Umsetzung sowie konkrete Ansätze für persönliches und berufliches Wachstum. Weitere Informationen zur Crameri Academy: https://bit.ly/Crameri-Academy
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- Coaching (Wikipedia)
Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden. Ebenso wie in der psychosozialen Beratung wird dabei die Entwicklung eigener Lösungen begleitet und gefördert. Methodisch bezeichnet das Wort strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten), z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit). Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung. In der Schweiz wird der Begriff Coaching auch im Bereich Fitness verwendet. Ein Trainer im Sport wird ebenfalls Coach genannt; es handelt sich dabei oft um einen Personal Trainer. Manche Einzelpersonen erheben den Anspruch, andere allgemein in Lebenskunst coachen zu können, und bezeichnen sich als Lifecoach bzw. Life Coach. - Unternehmertum (Wikipedia)
Der Begriff Unternehmertum (englisch entrepreneurship, von französisch entreprendre ‚unternehmen‘), auch Unternehmergeist, Gründertum, Gründerszene oder Gründerkultur, beschäftigt sich als wirtschaftswissenschaftliche Teildisziplin mit dem Gründungsgeschehen oder der Gründung von neuen Organisationen als Reaktion auf identifizierte Möglichkeiten und als Ausdruck spezifischer Gründerpersönlichkeiten, die ein persönliches Kapitalrisiko tragen. Entrepreneur war im Französischen seit dem 16. Jahrhundert eigentlich ein Begriff für einen militärischen Anführer. So wurde im 18. Jahrhundert zuerst von B. F. de Belister eine Person genannt, die Waren zum kontrahierten Preis verkauft und versucht, sie möglichst billig einzukaufen (sog. Arbitrage, also im Unterschied zu späteren Definitionen ein risikoloses Geschäft). Die klassischen Definitionen des Entrepreneurs heben seine gesamtwirtschaftliche Erneuerungsfunktion hervor. In der modernen Entrepreneurship-Literatur finden sich zahlreiche, teils breitere Definitionsansätze. Entrepreneurship ist mehr als Unternehmensgründung und effiziente Nutzung von Ressourcen. Es schließt kreative Elemente wie die systematische Identifizierung von (Markt-)Chancen, das Finden von neuen (Geschäfts-)Ideen und deren Umsetzung in Form von neuen Geschäftsmodellen ein und ist nicht zwingend mit der Eigentümerfunktion verbunden. Das heißt, Unternehmertum kann auch innerhalb bestehender Unternehmen von Nicht-Eigentümern praktiziert werden (Intrapreneurship). Der deutsche Begriff „Unternehmertum“ bezeichnet außerdem die Gesamtheit der Unternehmer eines Landes bzw. die soziale Klasse der Unternehmer (z. B. das „österreichische Unternehmertum“), wobei die Abgrenzung zum Kleinunternehmertum unscharf verläuft. Zur Kennzeichnung der Charakteristika von innovativen, persönlich risikotragenden Gründern wird heute in der deutschen Sprache meist der Entrepreneurbegriff verwendet. Hingegen wird ein Gründer ohne innovative Geschäftsideen, ohne eigene Mitarbeiter und ohne Wachstumspotenzial im Unterschied zum Entrepreneur oft als Existenzgründer bezeichnet. Als Start-Up bezeichnet man eine frühe und zeitlich begrenzte Entwicklungsphase eines innovativen …
