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Atemalkoholgehalt schnell, berührungslos und hygienisch messen newgen medicals Berührungsloser Alkoholtester mit LCD-Anzeige, LED-Farbskala und Akku, pearl.de – Berührungsloser Alkoholtester: hygienisch in der Verwendung – Kontrastreiches LCD-Display für Messwerte-Anzeige – LED-Farbskala zur besseren Beurteilung der Messung – Kompaktes Design: ideal für das Handschuhfach des Autos – Ausdauernder Akku für bis zuRead More →

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Warum klassische Firmenfeiern heute nicht mehr ausreichen. Die neue Rolle moderner Firmensommerfeste Was bleibt, sind Erlebnisse – nicht Programmpunkte Warum klassische Firmenfeiern heute nicht mehr ausreichen. Die neue Rolle moderner Firmensommerfeste Sommerfest planen bedeutete lange vor allem eines: Zelte aufstellen, ein Grillbuffet organisieren, Musik auflegen und einen lockeren Abend unterRead More →

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Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeitsrecht Eine Allgemeine Geschäftsbedingung, nach der der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer im gekündigten Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeitsleistung freizustellen, ist unwirksam, weil sie den Arbeitnehmer unangemessen i.S.v. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB benachteiligt. (Bundesarbeitsgericht, PressemitteilungRead More →

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Jan Potthoff, Rechtsanwalt Eine Rückzahlungsklausel in von Arbeitgeber:innen vorformulierten Fort-bildungsvereinbarungen ist unangemessen benachteiligend und deshalb unwirksam, wenn sie (auch) Arbeitnehmer:innen zur Erstattung der Fortbildungskosten verpflichten soll, die das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der durch den Fortbildungsvertrag festgelegten Bindungsdauer kündigen, weil es ihnen unverschuldet oder aufgrund bloß fahrlässigen Eigenverschuldens dauerhaft nicht möglichRead More →

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Nico Bischoff, Rechtsanwalt 1. Betriebsratsfähige Einheiten liegen nur dann vor, wenn es sich bei den Einrichtungen um Betriebe i.S.d. § 1 BetrVG, um selbstständige Betriebsteile nach § 4 Abs. 1 S. 1 BetrVG oder um betriebsverfassungsrechtliche Organisationseinheiten i.S.v. § 3 Abs. 5 S. 1 BetrVG handelt. 2. Bei plattformbasierten LiefergebietenRead More →

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Rechtsanwalt Fabian Wilden Der Betriebsrat hat keine erzwingbaren Mitbestimmungsrechte im Hinblick auf gesetzliche Regelungen zum Datenschutz, die vom Arbeitgeber einzuhalten sind. (Hess. Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 05. Dezember 2024 – 5 TaBV 4/24; Orientierungssatz des Verfassers) Die Arbeitgeberin gehört zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe, die die Lagerung und Auslieferung online bestellterRead More →

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Ingrid Heinlein, Vors. Richterin a. LAG a.D., Rechtsanwältin, Anwaltsbüro Windirsch, Britschgi und W I. Die Tarifvertragsparteien müssen bei der Vereinbarung von Tarifnormen den Allgemeinen Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG) beachten. Bei der Aushandlung der Tarifregelungen haben sie einen Einschätzungs-, Wertungs- und Gestaltungsspielraum, der die richterliche Kontrolle begrenzt. Im KernbereichRead More →

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Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeitsrecht Die Zeit für Hin- und Rückfahrten, die Arbeitnehmer zu einer von ihrem Arbeitgeber festgelegten Uhrzeit mit einem Fahrzeug des Arbeitgebers gemeinsam zurücklegen müssen, um sich von einem bestimmten, vom Arbeitgeber festgelegten Ort an den Ort zu begeben, an dem die arbeitsvertraglich vorgesehene Leistung erbracht wird,Read More →

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Ikarus Tours: Expeditionsreisen Arktis & Antarktis Ikarus Tours Presse-Frühstück / Podium: Dr. Volker Strecke, Kerstin Stock-Knecht, Moderatorin Jane U (Bildquelle: Shadi Komeili) Expeditionsreisen im Aufwind: IKARUS TOURS und PolarNEWS begeistern beim Pressefrühstück mit exklusiven Einblicken in Arktis und Antarktis Nicolas Kitzki, Dr. Volker Strecke und Kerstin Stock-Knecht diskutieren über dieRead More →