Arbeit auf Abruf ….
auch ohne Nennung einer wöchentlichen Mindestarbeitszeit zulässig RA Dr. Oliver K.-F. Klug Essen, den 24. November 2014**** Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 24.09.2014 (5 AZR 1024/12) über eine arbeitsvertragliche Regelung entschieden, die keine wöchentliche Mindestarbeitszeit nannte. Arbeit auf Abruf ist danach auch ohne Nennung einer wöchentlichen Mindestarbeitszeit zulässig.Read More →