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Hakan Ersu – Ersu Consulting GmbH / Ersu Group: Erfahrungen und Konzept Die Ersu Group verbindet Strategie, Umsetzung und Technologie für systematische Kundengewinnung im A Planbares Wachstum ist für viele B2B-Unternehmen und spezialisierte Agenturen nach wie vor schwer erreichbar. Empfehlungen oder kurzfristige Marketingmaßnahmen sind selten ausreichend, um gleichbleibende Kundengewinnung zuRead More →

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Randstad Arbeitsbarometer 2026 Pressegrafik Randstad – Teilzeit ist keine Frage des „Lifestyles“ Eschborn, März 2026 – Der Begriff „Lifestyle-Teilzeit“ war in den vergangenen Wochen in aller Munde. Hintergrund war die in Politik und Öffentlichkeit entfachte Debatte über die gesamtwirtschaftliche Relevanz von Teilzeit-Arbeit. Der implizite Vorwurf: Menschen würden nur aus BequemlichkeitRead More →

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Wer regelmäßig lacht, lebt besser. Das ist kein Mythos, sondern Fakt. (Bildquelle: ChatGPT gepromptet Mag.a Monika Herbstrith-Lappe) Lachen gilt als die beste Medizin. Doch was ist dran an diesem bekannten Spruch? Tatsächlich bringt ein herzhaftes Lachen Herz, Kreislauf und Hormonhaushalt spürbar in Schwung und reduziert nachweislich Stress. Wer Humor pflegt,Read More →

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Randstad-ifo-Studie: Berufseinstieg Pressegrafik – KI und Ressourcenmangel wirken sich auf Einstiegsjobs aus Eschborn, Februar 2026 – Berufseinsteiger:innen sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 zeigt: In der Mehrheit der BetriebeRead More →

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Randstad Arbeitsbarometer 2026 Pressegrafik – Mehrheit der Beschäftigten hält eine klassische Karriere für veraltet Eschborn, Januar 2026 – Hat der lineare Karriereweg – eine Karriere mit regelmäßigen Aufstiegsmöglichkeiten in einem oder mehreren Unternehmen – ausgedient? Darauf deuten die Ergebnisse des diesjährigen Randstad Arbeitsbarometers hin. Auch klassische Arbeitsmodelle werden durch ArbeitnehmendeRead More →

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Die Fähigkeiten eines Piloten sind gute Benchmarks für Kompetenz im Job (Bildquelle: iStock / Unaihuiziphotography) Benchmarking gilt als Kerninstrument der Unternehmenssteuerung. Doch während viele Firmen akribisch Prozesse, Kosten und Durchlaufzeiten messen, vergleichen oder verbessern sie die Qualifikation ihrer Mitarbeitenden kaum so systematisch. Warum existieren klare Benchmarks für Effizienz, aber kaumRead More →

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Randstad Arbeitsbarometer 2026 Pressegrafik – Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden glaubt nicht an Wachstum Eschborn, Januar 2026 – Geht es aufwärts mit der deutschen Wirtschaft? Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmenden ist pessimistisch, zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026, eine internationale Studie, die in 35 Ländern unter mehr als 1.225 ArbeitgebernRead More →

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Randstad Studie Pressefoto Verena Menne Eschborn, Dezember 2025 – Workations – eine Verschmelzung von Remote-Arbeit und Urlaubsaufenthalt – sind in der Arbeitswelt längst keine Nische mehr. Arbeitnehmende legen immer mehr Wert auf Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität, die sich vor allem auf die eigene Work-Life-Balance bezieht. Und ein wesentlicher AspektRead More →

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Die Publikation „Chancen und Risiken der Digitalisierung sowie des ‚Big Data Managements‘ innerhalb einer europäischen Volkswirtschaft“ von Hans Schön, erschienen im November 2025 bei GRIN, beleuchtet umfassend die Potenziale und Fallstricke von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Telemedizin und Big-Data-Management in einer europäischen Volkswirtschaft – mit besonderem Blick auf rechtliche, wirtschaftliche undRead More →