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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungschance nutzen und daraus Vertrauen, Klarheit und Kultur formen (Bildquelle: © Uwe Klössing) Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen. Doch wie sie geführt werden, entscheidet über Kultur, Vertrauen und Entwicklung. Lea Simone Bogner, Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation, fordert in ihrem aktuellenRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte mit Bewusstsein für Rangdynamiken Zusammenarbeit und Vertrauen im Team stärken. Lea Simone Bogner stärkt Führungskräfte im Umgang mit Macht, Rang und unbewussten Teamdynamiken. Teams scheitern selten an fehlender Kompetenz. Häufig liegt es an unsichtbaren Dynamiken, davon ist Lea Simone Bogner überzeugt. Die Coachin undRead More →

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Lea Simone Bogner unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Wertearbeit als Basis für gesunde Führung und Teamkultur zu etablieren. Lea Simone Bogner macht Wertearbeit zum Motor für Führung, Teamgeist und echte Kulturentwicklung. In vielen mittelständischen Unternehmen zeigt sich eine unsichtbare Kraft, die maßgeblich darüber entscheidet, wie Teams zusammenarbeiten: Werte. Wenn Führungskräfte vonRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte statt Harmonie zu inszenieren, Konflikte produktiv nutzen und Reibung zu vermeiden. Konflikte sind Chancen, wenn Führung sie erkennt, versteht und aktiv gestaltet. Konflikte gelten in vielen Organisationen nach wie vor als Störung. Ein Missverständnis, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Lea Simone Bogner, CoachRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führung durch Beziehung, Vertrauen und Entwicklung echte Mitarbeiterbindung möglich macht. Lea Simone Bogner betont: Bindung entsteht dort, wo Menschen wirklich gesehen werden. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) „Wir müssen die guten Leute halten“ – ein Satz, den Lea Simone Bogner regelmäßig in ihrer ArbeitRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt Führungskräften, wie sie durch Selbstführung mehr Klarheit, Wirksamkeit und echte Führungskompetenz gewinnen. Lea Simone Bogner macht Selbstführung zur Grundlage wirksamer Führung. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) Viele Führungskräfte stehen heute stark unter Druck. Trotz bester Absichten scheitern Veränderungsprozesse, Mitarbeitende ziehen nicht mit, und das GefühlRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Vertrauen etablieren und nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen. Lea Simone Bogner über den entscheidenden Faktor für nachhaltige Teamführung. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) Fehlendes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem – es ist ein Alarmsignal mit gravierenden Folgen. Studien zeigen, dass mangelndes Vertrauen die FluktuationRead More →

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Lea Simone Bogner begleitet Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu lösen und ihre Wirksamkeit nachhaltig zu steigern. Lea Simone Bogner stärkt Führungskräfte mit Klarheit, Kommunikation und nachhaltiger Teamdynamik. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) Fachkräftemangel, dynamische Märkte und ungelöste Konflikte – Führungskräfte stehen vor einem Berg an Herausforderungen. LeaRead More →

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Petra Lienhop zeigt auf, welche Verantwortung Führungspersönlichkeiten haben und wie sie diese mit Klarheit und Präsenz leben, auch wenn Mitarbeitende Fehler machen. Petra Lienhop spricht über die Verantwortung von Führungspersönlichkeiten und Empathie in der Fehler Neulich in einem Seminar hörte Petra Lienhop den Kommentar „Du bist scheiße, sammel Dich undRead More →

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Ist Work Life Balance zeitgemäß oder geht es vielmehr darum, in der eigenen Berufung anzukommen und diese in allen Bereichen zu leben – eine interessante Frage, die Petra Lienhop beantwortet. Petra Lienhop über die Frage, ob Work Life Balance das Maß aller Dinge ist oder es darum geht, Life DasRead More →