Studienbericht „Führung neu denken: Zwischen Algorithmus, Empathie und radikalem Wandel“
IFIDZ-Studienbericht „Führung neu denken“ „Führung neu denken: Zwischen Algorithmus, Empathie und radikalem Wandel“ – so lautet der Titel eines Studienberichts des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). Für diese werteten das in Wiesbaden ansässige Managementinstitut die Ergebnisse von 52 nationale und internationalen Leadership-Studien und -Umfragen aus den Jahren 2020Read More →