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Outplacement bleibt relevant, verändert sich aber: Automatisierung nimmt zu, individuelle Positionierung wird wichtiger. OUTPLACEMENT IM KI-ZEITALTER Digitalisierung und KI verändern die Bewerbungswelt – und damit auch die Erwartungen an Outplacement. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Trennungsprozesse professionell und wertschätzend gestalten will, muss bewährte Ansätze mit neuen digitalen Möglichkeiten verbinden. DabeiRead More →