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Managementexperte Ralf Overbeck: Fluktuation, Wissensverlust und stockende Veränderungen sind häufig miteinander verbundene Führungsaufgaben. Managementexperte Ralf Overbeck Ausgerechnet Ralf Overbeck, der den Begriff Generationenmanagement 1983 prägte und seinen Ansatz 1989 mit der Leitformel „Alt + Jung = Erfolg“ weiterentwickelte, stellt fest: Geschäftsführer suchen selten nach Generationenmanagement. Sie suchen Lösungen für konkreteRead More →

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Ralf Overbeck: Wer Strukturen und Arbeit verändert, ohne Orientierung zu geben, schafft Unsicherheit statt Veränderungsbereitschaft. Ralf Overbeck|Sparringspartner für Unternehmensleitungen und Führungskräfte Neue Strukturen, neue Technologien, neue Rollen, neue Prozesse: In vielen Unternehmen verändert sich derzeit nahezu alles gleichzeitig. Doch während Organisationen über Transformation, Digitalisierung und KI sprechen, erfahren Beschäftigte häufigRead More →

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– es hat ja schon Pessimismus im Überfluss Kennen Sie den Unterschied zwischen einem deutschen Motivational Speaker und einem Schönheitschirurgen? Der Schönheitschirurg verspricht wenigstens handfeste Ergebnisse. Der Motivational Speaker hingegen verkauft Ihnen das gute Gefühl, dass Sie ab morgen alles anders machen werden – und morgen kommt bekanntlich nie. WillkommenRead More →

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Roman P. Büchler – „Der dynamikrobuste Strategieprozess: Strategiearbeit für unsichere Zeiten“ Roman P. Büchler veröffentlicht sein neues Buch „Der dynamikrobuste Strategieprozess“ – ein zukunftsweisender Leitfaden für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, die dynamische Strategien entwickeln wollen, um den Herausforderungen der modernen Geschäftswelt zu begegnen. Marktbedingungen, Technologien und gesellschaftliche Erwartungen unterliegen einemRead More →