Sensibilisierung durch z.B. Security-Awareness-Kampagnen fördert die Widerstandskraft beim „Faktor Mensch“ im Unternehmen Social Engineering nutzt „Schwachstelle Mensch“ – Mitarbeiter für Unternehmensresilienz stärken Limburg a.d. Lahn, 11. März 2020 – Die Beeinflussung des Mitarbeiters, um dadurch beispielsweise an vertrauliche Informationen zu gelangen – diesem Prinzip folgt das Social Engineering. Cyberkriminelle nutzen weiterlesen →

Warum der Erwerb von Kompetenzen zu Cyber-Angriffen & Co. in Unternehmen existenziell ist CARMAO zeigt: Aus- und Weiterbildung ist einer der wichtigsten Faktoren der Unternehmensresilienz Limburg a.d. Lahn, 28. November 2019 – Von Unternehmen ist heute flexible Handlungsfähigkeit gefordert – auch in Krisensituationen. Es gilt daher, in der gesamten Organisation weiterlesen →

Experten warnen, dass 2020 die nächste Wirtschaftskrise kommen könnte. Höchste Zeit also für Unternehmen, sich darauf vorzubereiten und sich resilient aufzustellen. Organisationale Resilienz: Gleichgewicht zwischen Stabilität und Flexibiltät (Bildquelle: © Ammit / fotolia) Organisationale Resilienz stärkt die Fähigkeit von Unternehmen und Organisationen, sich auf Krisen vorzubereiten und in der Krise weiterlesen →

Die Speakerin Jutta Heller ist Expertin für organisationale Resilienz Resilienzexpertin Prof. Dr. Jutta Heller Flexibel mit den tausend Anforderungen im Berufsalltag umgehen können, Veränderungen optimistisch angehen und auch bei Druck und Belastungen stabil bleiben: das wünscht sich wohl jeder in der heutigen Arbeitswelt. Und Unternehmen in einem komplexen Umfeld brauchen weiterlesen →

Resiliente Unternehmen haben ein starkes „Immunsystem“: sie sind widerstandsfähiger, stressresistenter und sicherer in Gefahrensituationen CARMAO rät zur Prävention: Mit Unternehmensresilienz in der Krise nicht ausgeliefert sein Limburg a.d. Lahn, 7. Oktober 2019 – 2020 könnte laut Experten das Jahr der nächsten großen Wirtschaftskrise werden. Höchste Zeit für Unternehmen, sich darauf weiterlesen →

Resilienztrainings nachhaltig alltagsnah umsetzen Resilientes Verhalten: Wichtig ist die Umsetzung in den Berufsalltag Wer kennt das nicht: Im Unternehmen werden kosten-, zeit- und organisationsintensive Trainings durchgeführt – aber danach bemerkt man wenig von der Umsetzung der Inhalte im Berufsalltag. Leider ist es oft der Fall, dass der Transfer von Trainingsthemen weiterlesen →