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Lebendigkeit first – die charmante Rebellion der Unvernunft Hermann Scherer und Franziska Grimm Franziska Grimm, die sich selbst als „unvernünftige Juristin“ bezeichnet, eroberte am 17. Juli 2025 den 8. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden. Die Juristin für Arbeits- und Sozialrecht (LL.M) und Betriebswirtin (B.A.) aus Niederbayern überzeugte unter 218 TeilnehmernRead More →

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Die Regie der Führungskultur Leadership-Expertin Valentina Simeonova mit Autor und Redner Hermann (Bild: Justin Bockey) WIESBADEN – Die Regie der Führungskultur: Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, Wandel und wachsender Unsicherheit Vertrauen aufbauen und Führung neu denken? Die Antwort kommt aus einer ungewöhnlichen Richtung: dem Theater. Mit ihrer mitreißendenRead More →

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Change-Prozesse werden nötig, um in die Zukunft zu gehen Starke Wurzeln für stürmische Zeiten Wenn ein traditionsreicher Mittelständler in Süddeutschland nach 85 Jahren Insolvenz anmeldet, weil Absatzmärkte wegbrechen und die Digitalisierung verschlafen wurde, ist das kein Einzelfall mehr. Die aktuellen Umbrüche – geopolitisch, wirtschaftlich, technologisch – fordern Unternehmen auf allenRead More →

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Toxische Führung macht Menschen krank und ist der Hauptkündigungsgrund. Anneke Kebbe setzt sich für eine gesunde, wertschätzende Führungskultur ein. Anneke Kebbe gewinnt den Award des International Speaker Slam am 16.Mai 2025. Foto: Justin Bockey Mit einer kraftvollen Botschaft zur modernen Führungskultur überzeugte die Hamburger Coachin Anneke Kebbe beim renommierten InternationalRead More →

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Vom Magic Circle zur Statuskultur – Stromwatch mit Daniel Strom Ein exklusiver Kreis mit Symbolkraft – Ursprung des „Magic Circle“ – vom ehrgeizigen Juristen zum stilprägenden Archetyp – ein Beispiel aus der Entstehungszeit London, Anfang der 1990er-Jahre. Ein junger Jurist, Absolvent von Oxford, beginnt seine Karriere bei Freshfields. Die NächteRead More →

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Wie Konflikte am Arbeitsplatz Unternehmen belasten – und was dagegen hilft Konflikte am Arbeitsplatz sind ein unterschätzter Kostentreiber. Sie führen nicht nur zu Produktivitätsverlusten, Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, sondern beeinflussen auch die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und das Betriebsklima negativ. Studien zeigen, dass Konflikte jährlich Milliardenbeträge kosten, während gleichzeitig nachhaltigeRead More →

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Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können Schlechte Führung als Risikofaktor – Herz über Kopf Vortrag Norman Gräter (Bildquelle: @ Ingo Misiak) Schlechte Führung hat sich in Deutschland zu einem ernstzunehmenden Risikofaktor für den Unternehmenserfolg entwickelt. Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index 2023 haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte in DeutschlandRead More →

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Interview mit Birol Isik – Content Creator Beruf Birol Isik im Interview: Die Zukunft des Content Creation und der digitalen Transformation In einem aufschlussreichen und weitreichenden Interview beleuchtet Birol Isik, der erfahrene Coach, Trainer und Mentor, die entscheidende Rolle von Content Creation, digitaler Transformation und Unternehmenskultur im modernen Geschäftsleben. BirolRead More →

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Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können / Taylor Swift Konzert in Hamburg / Norman Gräter Taylor Swift ist neben ihrer Auszeichnung als eine der erfolgreichsten Musikerinnen unserer Zeit auch ein absolutes Vorbild für werteorientierte Kommunikation und eine herausragende Unternehmenskultur. Jüngste Berichte über ihre unglaubliche Großzügigkeit ihren Mitarbeitenden gegenüber zeigen,Read More →