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Eine klare, konsequente Kommunikation gehört zu einer echten Fehlerkultur (Bildquelle: iStock/Jacob Wackerhausen) In vielen Unternehmen findet ein stetiger Austausch zwischen den Mitarbeitern statt. Jedoch ist zu hinterfragen, ob auch alles verstanden wird! Fakt ist: Wer nur To-dos und Kennzahlen bespricht, ignoriert Emotionen und unausgesprochene Regeln und schürt so die nächsteRead More →

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Verdrängte Fehler sind die eigentlichen Risikofaktoren in einem Unternehmen (Bildquelle: iStock/gorodenkoff) Fehler gehören zum Arbeitsalltag, doch der Umgang mit ihnen entscheidet maßgeblich über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Wer nur nach Schuldigen sucht, statt die Ursachen zu hinterfragen, verhindert Lernen und blockiert Innovation. Eine moderne Fehlerkultur setzt auf Offenheit, Reflexion undRead More →

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Dieses zweitägige Seminar ist eine „Bedienungsanleitung“ für Menschen wie Kunden, Partner, Kollegen oder Mitarbeiter Menschen überzeugen (Bildquelle: fotolia.de) Nicht nur im Vertrieb, auch im Projektmanagement, bei Kollegen oder Mitarbeitern ist es erforderlich zu überzeugen. Auch Forscher und Wissenschaftler wollen ihre Ideen „verkaufen“ und Aufträge von der Industrie gewinnen. Es gehtRead More →