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Outplacement bleibt relevant, verändert sich aber: Automatisierung nimmt zu, individuelle Positionierung wird wichtiger. OUTPLACEMENT IM KI-ZEITALTER Digitalisierung und KI verändern die Bewerbungswelt – und damit auch die Erwartungen an Outplacement. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Trennungsprozesse professionell und wertschätzend gestalten will, muss bewährte Ansätze mit neuen digitalen Möglichkeiten verbinden. DabeiRead More →

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HR als Schlüsselakteur in der Krise München, April 2025 – Die renommierte Wirtschafts- und Innovationsplattform Business Punk hat EL-NET Consulting in einem aktuellen Beitrag als führenden Experten im Bereich HR-Strategie und Trennungsmanagement hervorgehoben. Der Artikel beleuchtet die essenzielle Rolle von HR in Krisenzeiten und zeigt auf, warum Personalabteilungen eine strategischeRead More →