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Lea Simone Bogner unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Wertearbeit als Basis für gesunde Führung und Teamkultur zu etablieren. Lea Simone Bogner macht Wertearbeit zum Motor für Führung, Teamgeist und echte Kulturentwicklung. In vielen mittelständischen Unternehmen zeigt sich eine unsichtbare Kraft, die maßgeblich darüber entscheidet, wie Teams zusammenarbeiten: Werte. Wenn Führungskräfte vonRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte statt Harmonie zu inszenieren, Konflikte produktiv nutzen und Reibung zu vermeiden. Konflikte sind Chancen, wenn Führung sie erkennt, versteht und aktiv gestaltet. Konflikte gelten in vielen Organisationen nach wie vor als Störung. Ein Missverständnis, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Lea Simone Bogner, CoachRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führung durch Beziehung, Vertrauen und Entwicklung echte Mitarbeiterbindung möglich macht. Lea Simone Bogner betont: Bindung entsteht dort, wo Menschen wirklich gesehen werden. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) „Wir müssen die guten Leute halten“ – ein Satz, den Lea Simone Bogner regelmäßig in ihrer ArbeitRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt Führungskräften, wie sie durch Selbstführung mehr Klarheit, Wirksamkeit und echte Führungskompetenz gewinnen. Lea Simone Bogner macht Selbstführung zur Grundlage wirksamer Führung. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) Viele Führungskräfte stehen heute stark unter Druck. Trotz bester Absichten scheitern Veränderungsprozesse, Mitarbeitende ziehen nicht mit, und das GefühlRead More →

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Lea Simone Bogner begleitet Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu lösen und ihre Wirksamkeit nachhaltig zu steigern. Lea Simone Bogner stärkt Führungskräfte mit Klarheit, Kommunikation und nachhaltiger Teamdynamik. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) Fachkräftemangel, dynamische Märkte und ungelöste Konflikte – Führungskräfte stehen vor einem Berg an Herausforderungen. LeaRead More →

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Kein Platz für Drama im Job: Die dehner academy zeigt, wie destruktive Muster überwunden werden. Alice Dehner plädiert für bewusste Kommunikation, um emotionale Manipulationen zu vermeiden. Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, mit hochkochenden Emotionen und internen Spannungen umzugehen. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, möchte Unternehmen dabei unterstützen, destruktiveRead More →

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Roman P. Büchler über die Bedeutung von Vertrauen, Engagement und Konsequenz. Roman P. Büchler darüber, was Teams erfolgreich macht. Erfolgreiche Teams sind kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Prinzipien: Vertrauen, Engagement und Konsequenz. Dies betont Roman P. Büchler, Gründer und Geschäftsführer der FORAN GmbH, verweist dabei auf die weitverbreitete ToleranzRead More →