Schweizer Studie: 63 % würden für flexible Arbeitsmodelle kündigen
(Bildquelle: @ Sara Burgermeister) Schweizer Unternehmen, die weiterhin auf strenge Präsenzpflichten oder unflexible Arbeitszeitmodelle setzen, riskieren erhöhte Fluktuation, Produktivitätsverluste und sinkende Arbeitgeberattraktivität. Das geht aus einer aktuellen Erhebung unter mehr als 2.000 Fach- und Führungskräften hervor. Das markiert einen deutlichen Wandel in der Schweizer Arbeitswelt: Arbeitsflexibilität hat sich von einemRead More →