Recruiting mit Echtzeit-Video spart Unternehmen wie Bewerbern wertvolle Zeit Köln, 21.04.2015 – Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern müssen heutzutage schnell und innovativ sein. Dauern Bewerbungsprozesse zu lange, haben sich die besten Kandidaten oft schon anders entschieden. Die kürzlich gestartete Jobbörse jobclipr wird Geschwindigkeit ins Recruiting bringen – und weiterlesen →

Platz 1: Ingenics AG als bestes deutsches Unternehmen in der Kategorie Ingenieure zertifiziert Ingenics Finanzvorstand Carlos Schmidt (li.) und David Plink, CEO Top Employers Institute (Bildquelle: Ingenics AG) (Ulm/Düsseldorf) – Ingenics ist Deutschlands Top Arbeitgeber Ingenieure 2015. Den begehrten Titel vergab das international tätige Top Employers Institute am 19. Februar weiterlesen →

Der Recruiting-Turbo Mitarbeiterempfehlungen Gratis Hörbuch „Mitarbeiterempfehlungen“ Erfolgreiches Recruiting folgt ganz ähnlichen Prinzipien, wie wir sie aus dem Vertrieb kennen. consultnet hat die wichtigsten Vertriebstechniken für das Recruiting adaptiert. Ab sofort können Recruiting Manager lernen, wie Sie ihr Unternehmen im Bewerbungsprozess erfolgreich „verkaufen“. Dieser Ansatz ist neu – und überaus erfolgreich. weiterlesen →

Ein anderer Blick auf die Führungskraft-Mitarbeiter-Beziehung Gute Eignungsprofile betrachten die Sicht auf den Kandidaten und die Stelle. (Bildquelle: Fotolia_65339517) Als im März 2014 der neue Engagement-Index des Gallup-Instituts veröffentlicht wurde, konnte man die unterschiedlichsten Reaktionen beobachten: die Pessimisten waren entsetzt über die 17 % der deutschen Arbeitnehmer, die sich nicht weiterlesen →

Bereits mehr als 3.000 weibliche Führungskräfte der oberen Managementebenen aus ganz Europa vertrauen der exklusiven Recruiting Plattform In das Jahr 2015 mit großer Zuversicht Münsing bei München im Dezember 2014: Die Bundesregierung hat den Weg für mehr Frauen in den Aufsichtsräten großer Unternehmen geebnet. Das Kabinett verabschiedete einen Gesetzentwurf, der weiterlesen →

So verschleudern Unternehmen wertvolle Potenziale Andreas W. ist fassungslos. Seit fast zwei Jahrzehnten ist er einer der erfolgreichsten Profit-Center-Leiter eines renommierten Beratungshauses, als er ohne konkreten Grund von der Unternehmensleitung das Angebot erhält, in ein „Eckzimmer“ umzuziehen. Bedeutet: Er soll seinen Platz an der Spitze des Standortes innerhalb von nur weiterlesen →

Beim diesjährigen Texter-Wettbewerb von PR-Gateway wurde die Online-Pressemitteilung „Bewerbermanagement-Software coveto erleichtert das Recruiting“ nominiert. Pia Tischer freut sich über jede Stimme beim Wettbewerb „Beste Online-Pressemitteilung 2014“ Nidda, 17.11.2014 – Am 11. November war es entschieden: Eine Jury aus 5 Experten für Texte, Content-Marketing, Social Media, PR und Kommunikationsmanagement gab die weiterlesen →

employer-branding-touchpoints Der War for Talents entscheidet sich längst online – höchste Zeit, sich als Arbeitgeber um die Imagepflege im Internet zu kümmern. Vor allem im Hinblick auf demografische Veränderungen und Fachkräftemangel ist es für Unternehmen schon heute (über-)lebensnotwendig, potentiellen Mitarbeitern ein ansprechendes Gesamtbild zu vermitteln. Und nicht nur qualifizierte Fachkräfte weiterlesen →

TOPOS-Studie: Unternehmen setzen auf Praktikantenprogramme und die Vergabe von Abschlussarbeiten Praktikantenprogramme, Abschlussarbeiten, Karrieremessen. In diesen drei Bereichen sehen Unternehmen der Lebensmittelbranche das größte Zukunftspotenzial für ihr Recruiting. Das ergab eine Befragung der Fachhochschule Erfurt im Auftrag der TOPOS Personalberatung in Nürnberg. Die Studie wirft einen Blick auf neue Trends in weiterlesen →