Solingen, 01.09.2016 – Die Personalberatung im Gesundheitswesen „LendersBaum“ ändert ihren Firmennamen in „LendersBeratung“. Seit über 30 Jahren ist Helmut Lenders, Inhaber des Unternehmens, als selbstständiger Personalberater im Gesundheitswesen tätig. Mit seinem engagiertem Team bietet er Ihnen, nach der Umfirmierung, eine gewohnt qualifizierte, seriöse und zukunftsorientierte Beratungsleistung in den Bereichen Medizin, weiterlesen →

Angebot fasst sieben Erfolgskriterien in einem Tag zusammen Joachim Lang, Ingenieur, Unternehmensberater, Personalberater und Personalvermittlung (Bildquelle: cosinion GmbH) Für deutsche Unternehmen ist es immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese dann auch über einen längeren Zeitraum zu halten. Das ist im Workshop „7 Skills in 1 Tag“ deutlich geworden, weiterlesen →

Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) nahm verschiedene Angebote für Recruiting-Software unter die Lupe. Zu den Besten gehört coveto von arsmedia. Die Recruiting-Software coveto erhält das „Gütesiegel: Sehr gut“ Nidda, 25.11.2016 – Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software groß und aus Sicht vieler Kunden verständlicherweise auch unübersichtlich. weiterlesen →

Personal Research, Spezialisten Suche, Recruiting ident x Die Firma `IDENT X Personal Research` bietet Research Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Executive Search, Personalberatung und Headhunting an . Der Branchenfokus erstreckt sich auf Health Care, Engineering, IT/TK, TAX & Legal sowie Automotive. Die Positionen die IDENT X für seine Klienten weiterlesen →

Job Apps – neuer Trend? (Bildquelle: ©alongzo / www.shutterstock.com) Neuer Trend Job Apps?! Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone aus: Einkaufen, Reisen buchen, neue Musik entdecken, News verfolgen und vieles mehr. Sogar die Partnersuche findet heute vielfach mobil statt. weiterlesen →

Jetzt erhältlich: die neue Ausgabe der werdewelt-Zeitschrift „Sind wir nicht alle Challenger?“ Diese Frage wirft Ben Schulz dem Leser des neuen HERO Magazine entgegen. In der halbjährlichen Publikation kommen Kunden der Personal Branding-Agentur werdewelt zu Wort. Alle aktuellen Autoren beweisen: Schulz“ Frage dürfen sie mit einem klaren „Ja!“ beantworten. Wie weiterlesen →

– Beste Zufriedenheit bei den Bewerbern von foodjobs.de – foodjobs.de als bestbewerteste Jobbörse der Lebensmittelbranche foodjobs.de gewinnt Gold als Top Newcomer 2016 in der Recruiting-Szene Mehr als 1.200 Online-Jobbörsen sowie zahlreiche Online-Jobsuchmaschinen bieten Kandidaten und Unternehmen ihre Dienste in Deutschland an, für beide Seiten ein zunehmend schwerer zu durchschauendes Dickicht. weiterlesen →

„Active Sourcing und Talent-Pools sind alternativlos für die Personalrekrutierung“ Heilbronn, 11. August 2016 Prof. Dr. Andreas Eckhardt Die Digitalisierung der Gesellschaft und der sogenannte Information Overload haben großen Einfluss auf das Bewerbungsverfahren. Schon heute liegt der papierbasierte Bewerbungseingang bei den 1.000 größten Unternehmen in Deutschland bei nur noch 13 Prozent weiterlesen →

(Mynewsdesk) Bad Nauheim, 8. August 2016 – Der Bewerbungsprozess läuft heute längst digital ab. Doch ist er auch mobil? Welche neuen Technologien sind bereits im Recruiting angekommen und wie kommen diese bei Bewerbern an? Die Jobbörse JobStairs hat in ihrer aktuellen Online-Umfrage Bewerber zu diesen Themen befragt. Das Ergebnis? Neue Technologien weiterlesen →

6000 Recruiter und Arbeitgeber haben die größten Jobportale Deutschlands bewertet www.jobportalcheck.de ist das Vergleichsportal für Jobportale Das Ziel des Vergleichsportals für Jobportale liegt darin, eine besondere Transparenz innerhalb des Marktes der Rekrutierungsportale zu liefern und in diesem Zusammenhang den Unternehmen wichtige Entscheidungshilfen für die gezielte und passende Auswahl von effizienten weiterlesen →