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Wenn Personalentscheidungen wie Regierungskrisen enden Fachbeitrag von Dr. Thomas Ferdinand „Man sollte nur vielversprechende Parteien zusammenbringen“, sagt Dr. Thomas Ferdinand, erfahrener Recruiter in der Finanzdienstbranche. Ohnehin sei Personalmanagement ein wenig wie die Koalitionsverhandlungen in der Politik. In folgendem Fachbeitrag gibt Dr. Thomas Ferdinand Tipps, was Unternehmen besser machen können. DieRead More →

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Hamburger Beratungsunternehmen steuert erfolgreich gegen HR-Expertin Ursula Diettrich (Bildquelle: @Ursula Diettrich) Hamburg, 20. März 2025 – Neue Mitarbeitende zu gewinnen ist teuer – sie zu verlieren kostet noch mehr. Für neue Fachkräfte fallen je nach Position oft mehrere Tausend Euro an für Recruiting, Bewerbungsgespräche, Personalberater und Onboarding. Für Spezialist:innen oderRead More →

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Claudia Wolf überzeugt beim Internationalen Speaker Slam mit ihrer Recruiting-Expertise Foto: Justin Bockey: Claudia Wolf, HR-Expertin und Key-Note-Speakerin Claudia Wolf überzeugt beim Internationalen Speaker Slam mit ihrer Recruiting-Expertise Neuenstein/Wiesbaden, 19.03.2025 – Mit einem Award und Standing Ovations im Gepäck kehrte die Recruiting-Expertin Claudia Wolf aus Neuenstein vom Internationalen Speaker SlamRead More →

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Recruiting-Insights 2025 von Promotionbasis Kiel, Februar 2025 – Der Arbeitsmarkt entwickelt sich stetig und Unternehmen haben heute mehr denn je die Möglichkeit, qualifiziertes Personal schnell und effizient zu finden. Gerade in den Bereichen Promotion, Messen und Events führt eine gezielte Personalgewinnung dazu, dass das passende Personal rechtzeitig für bevorstehende ProjekteRead More →

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Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH Schwalbach, 19.02.2025 – Die abresa GmbH bleibt auf Expansionskurs. „Wir belassen unseren Überschuss bewusst im Unternehmen, um uns für zukünftige Investitionen gut aufzustellen“, betont Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH. Nach einem erfolgreichen Jubiläumsjahr verfolgt der Dienstleister für 2025 trotz herausfordernder wirtschaftlicher Rahmenbedingungen ambitionierteRead More →

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Während klassische Recruiting-Methoden zunehmend an Effektivität verlieren, setzt das Unternehmen auf moderne, digitale Lösungen, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Janik Deimann, Geschäftsführer der Leantree GmbH Social Recruiting: Ein Paradigmenwechsel im Recruiting-Prozess Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Die Generationen Y und Z verbringenRead More →

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Unsere Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung Personalvermittlung durch Direktvermittlung Effiziente Personalvermittlung in Deutschland mit uns. Die Deb Personal UG wurde mit dem Ziel gegründet, eine zuverlässige und effiziente Personalvermittlung für Unternehmen in Deutschland zu bieten. Gegründet von Experten im Bereich Personalmanagement, strebt die Agentur danach, eine Brücke zwischen Arbeitgebern und qualifiziertenRead More →

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(Bildquelle: Canva) Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für deutsche Unternehmen. Laut der Bundesagentur für Arbeit wurden im November 2024 rund 668.000 offene Stellen gemeldet. Doch es gibt Hoffnung: Laut der Wechselwilligkeitsstudie von forsa sind 37 % der Arbeitnehmer bereit, den Job zu wechseln. Diese Zielgruppe bietet Unternehmen dieRead More →

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Vogue Work vs. sinnvolle Teamzusammenstellung In den letzten Jahren hat sich das Thema Diversität in deutschen Unternehmen zu einem zentralen Punkt in vielen Unternehmensstrategien entwickelt. Doch ähnlich wie beim Greenwashing, bei dem Unternehmen Nachhaltigkeitsthemen für ihre Reputation nutzen, ohne tatsächlich nachhaltiger zu agieren, scheint auch bei der Diversität oft mehrRead More →

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Wie die Pesbe GmbH den Prozess optimiert Innovative Ansätze im Recruiting Hamburg im November 2024 – In der heutigen Transportbranche ist die Suche nach qualifizierten Fahrern eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Die Pesbe GmbH hat sich dieser Herausforderung angenommen und ein innovatives Recruiting-Konzept namens F.A.I.R. entwickelt, das es KundenRead More →