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2020 war für viele Unternehmen herausfordernd. Im Gespräch mit dem Business-Mentor, Trainer und Top Excellence Speaker Daniel Seifert schauen wir auf die aktuellen Herausforderungen, denen sich Berufstätige vermehrt stellen dürfen. Der erfolgreiche Business-Mentor, Trainer und Speaker Daniel Seifert heute zu Gast im Interview (Bildquelle: Marius Bauer) Daniel Seifert hat es weiterlesen →

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Münchner Rednerin begeistert Jury im Finale Foto: Dominik Pfau In München fand am Wochenende der „Internationale Speaker-Slam 2020“ statt. Bei diesem von Keynote-Speaker-Ikone Hermann Scherer veranstalteten Vortragsredner-Event trafen 71 internationale Top-Speaker aus 14 Ländern im Finale aufeinander. Alle Keynote Speaker traten direkt hintereinander auf um ihren Vortrag perfekt abzuliefern. Dabei weiterlesen →

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(Bildquelle: © erstudiostok – #135319233 | Fotolia.com) Aller Anfang ist schwer Neue Führungskräfte müssen ihre ehemaligen Kollegen von heute auf morgen erfolgreich führen. Die erfahrene Kommunikationsexpertin Kirstin Vogel hat schon oft von ihren Seminarteilnehmern gehört, wie schwierig der Rollenwechsel ist: Eine häufige Befürchtung ist, von den bisherigen Teamkollegen als Chef weiterlesen →

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Kompetenzfeststellung im Rahmen von Maßnahmen zur Herstellung und Verbesserung der Ausbildungsreife von Prof. Dr. Walter Simon Kompetenzfeststellung Ausbildung in Sicht Kompetenzfeststellung im Rahmen von Maßnahmen zur Herstellung, Verbesserung der Ausbildungsreife, Integration jugendlicher Arbeitsloser, insbesondere auch von Migrantinnen und Migranten, Hochschulabbrechern sowie Personen mit ausländischen Bildungsabschlüssen. von Prof. Dr. Walter Simon weiterlesen →

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Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool des IFIDZ können Unternehmen ermitteln, ob Führungskräfte über die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen. AILT-Testverfahren des IFIDZ, Frankfurt Im digitalen Zeitalter stehen die Führungskräfte von Unternehmen vor teils ganz neuen Herausforderungen. Also benötigen sie zum Teil auch weiterlesen →

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Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool können Unternehmen ermitteln, ob Bewerber und Führungskräfte über die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen. IFIDZ: Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter Alpha Intelligence Leadership-Competence Testverfahren (AILT) – so heißt ein neues Potenzial- und Kompetenzanalyse-Verfahren, das das Institut weiterlesen →

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Die Managementberatung Müllerschön und die Vertriebsberatung Peter Schreiber & Partner bündeln ihre Kompetenzen in einem neuen Personalentwicklungskonzept – unter anderem für den Vertrieb. Wiener Potenzialanalyse – Managementberatung Müllerschön, Vertriebsberatung Peter Schreiber & Partne Die Potenziale der Mitarbeiter voll ausschöpfen, um die Performance des Unternehmens zu steigern – so lautet das weiterlesen →

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Managementberatung Müllerschön und Vertriebsberatung Peter Schreiber bündeln ihre Kompetenzen in neuem Vertriebsentwicklungskonzept Vertriebsentwicklung: Managementberatung Müllerschön, Vertriebsberatung PS&P Die Potenziale der Mitarbeiter im Vertriebsinnen- und -außendienst voll ausschöpfen, um die Vertriebskraft des Unternehmens zu stärken – so lautet das Ziel eines neuen Vertriebsentwicklungskonzepts der Managementberatung Müllerschön (Starzeln bei Tübingen), den Spezialisten weiterlesen →

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Managementberatung Müllerschön und Vertriebsberatung Peter Schreiber & Partner bündeln ihre Kompetenzen in einem neuen Vertriebsentwicklungskonzept Managementberatung Müllerschön, Vertriebsberatung Peter Schreiber & Partner Die Potenziale der Mitarbeiter im Vertriebsinnen- und -außendienst voll ausschöpfen, um die Vertriebskraft des Unternehmens zu stärken – dies ist das Ziel eines neuen Vertriebsentwicklungskonzepts, das die auf weiterlesen →

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(Mynewsdesk) Erfolgreiche Arbeitsmarkintegration von Flüchtlingen, Asylbewerbern und Migranten Die Diversität der Bevölkerung Deutschlands nimmt zu, und damit die Relevanz interkultureller Fragestellungen. Die ICUnet.AG beschäftigt sich seit ihrer Gründung im Jahr 2001 hocherfolgreich mit dem Thema Integration. Nur wenn diese gelingt, entstehen aus Vielfalt Innovation und damit echte Mehrwerte. Wie schaffen weiterlesen →