GPM Studie zeigt auf: Geschlechtsspezifische Ungleichheit so hoch wie nie Nürnberg, 16. März 2016 – Kein „equal pay“: In Deutschland verdienen Frauen im Projektmanagement aktuell durchschnittlich 23,6 Prozent weniger als Männer; bei den variablen Gehaltsanteilen beträgt die Differenz sogar 47,1 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt die 5. Gehaltsstudie der GPM weiterlesen →