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Die Angst vor KI bleibt jedoch bestehen, da Frontline-Beschäftigte befürchten, dass KI – oder Menschen mit KI-Kenntnissen – ihnen ihre Arbeitsplätze wegnehmen könnten. LOWELL, Mass., 13. Oktober 2025 – Laut einer weltweiten Studie von UKG, einer führenden globalen KI-Plattform für HR, Gehaltsabsrechnung und Personalmanagement, unter 8.200 Frontline-Mitarbeitenden in 10 LändernRead More →

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15. – 16. OKTOBER 2025 | MOC MÜNCHEN Personalmesse München München, September 2025 – Nach dem herausragenden Jubiläumsjahr der Zukunft Personal Europe in Köln mit Rekordergebnissen feiert die HR-Branche mit der Personalmesse München powered by Zukunft Personal nun ihre nächste Station im MOC München. Die Übernahme durch CloserStill Media undRead More →

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HR-Softwarevergleich und HR-Trends 2025/26 SoftSelect Studie HR-Software 2025/ 2026 (© www.softselect.de) ab sofort erhältlich Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Fachkräftemangel, digitale Transformation und neue Erwartungen an Arbeitgeber fordern Unternehmen mehr denn je heraus. Flexibilität, moderne Führungskultur und kontinuierliche Weiterbildung sind entscheidend, um Mitarbeiter zu binden und Organisationen zukunftsfähig zuRead More →

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Wie Systemhäuser zu echten Treibern der digitalen Transformation werden Team SENPRO Die Digitalisierung ist auf dem Vormarsch, und damit auch der Bedarf an IT-Fachkräften. Doch statt eines Stroms an Talenten sehen sich viele Unternehmen mit einer Lücke konfrontiert. Händeringend wird nach qualifizierten Spezialisten gesucht, um mit eben dieser ständig wachsendenRead More →

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Hotel Investments AG geht Partnerschaft mit dem Institut für betriebliches Wohlbefinden ein: Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter im Fokus. Hotel Investments AG Betriebliches Gesundheitsmanagement: Hotel Investments AG kooperiert mit dem Institut für betriebliches Wohlbefinden zur Förderung der Mitarbeitergesundheit Die Hotel Investments AG agiert ab sofort in ZusammenarbeitRead More →

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Führungsstrategien und Personalmanagement spielen zunehmend nicht nur in großen, sondern auch in mittelständischen und kleineren Unternehmen eine wichtige Rolle. In seinem neuen Buch „Diversity Management. Auswirkungen von Maßnahmen auf Unternehmen und deren Mitarbeitende. Eine empirische Studie aus den Ergebnissen und Erfahrungen von 263 Unternehmen“, das im Oktober 2024 bei GRINRead More →

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Neue HR Trends & Entwicklungen: SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 erschienen SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 ab sofort erhältlich Personalabteilungen stehen in Zeiten von Fachkräftemangel, digitaler Transformation und dem demografischen Wandel vor großen Herausforderungen. Unternehmen stehen nicht nur in der Pflicht, die Mitarbeiterbindung, das Engagement und die ZufriedenheitRead More →

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(Bildquelle: Copyright: G-P) Der World at Work Report 2024 von G-P zeigt, dass Unternehmen und Angestellte die Vorteile globaler Beschäftigung erkennen – und kommt zu der Erkenntnis, dass der Zeitpunkt zum Aufbau globaler Personalstrukturen jetzt besonders günstig ist. REMOTE FIRST COMPANY – 18. September 2024 – G-P (Globalization Partners), anerkannterRead More →

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„JobTreffer ist KEINE BMS/ATS-Software, kein Job-Portal und auch kein Personaldienstleister. Wir sind ein komplett NEUES HR-Tool“, betont Martin Kügler, Founder & CEO von JobTreffer. Martin Kügler Founder & CEO von JobTreffer. (Bildquelle: © JobTreffer) Im Jänner 2024 begann das Wiener Start-up JobTreffer die Herzen der HR-Branche mit einer innovativen undRead More →

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Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Gesundheitswesen im Wandel Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Als ehemaliger langjähriger Mitarbeiter einer Betriebskrankenkasse habe ich die Entwicklungen im Gesundheitswesen und die damit verbundenen Herausforderungen für Arbeitgebende aus erster Hand miterlebt. Die zunehmende Digitalisierung, derRead More →