Unzureichende Offboarding-Prozesse führen bei Unternehmen zu erheblichen Sicherheitsrisiken durch ehemalige Mitarbeiter. Zugangsmöglichkeiten ehemaliger Mitarbeiter Eine aktuelle Studie von Beyond Identity unter mehr als 1.000 Arbeitgebern und Arbeitnehmern zeigt, dass die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter (83 %) weiterhin Zugang zu Konten ihres früheren Arbeitgebers hat. Das stellt eine erhebliche Bedrohung für weiterlesen →

Randstad-ifo-Studie zeigt: deutscher Arbeitsmarkt ist in Bewegung Die Randstad-ifo-Befragung (Q1 202) zeigt: 2021 wird mehr Bewegung am Arbeitsmarkt herrschen. Deutschland ist bislang vergleichsweise gut durch die Krise gekommen. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung, wie die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q1 2021) zeigt. Auf der einen Seite wollen 36% der deutschen Unternehmen neue weiterlesen →

10 Tipps für ein besseres Mitarbeitermanagement Alzenau, 4. Juli 2019 – „Wie Sie mit 10 Onboarding-Praktiken Ihre Unternehmensziele besser erreichen können“ heißt der Titel des neuesten MindManager® E-Books. Dieses beschreibt, worauf bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Rahmen des Onboardings zu achten ist und wie einfach eine MindManager Map weiterlesen →

Wissenschaftler und Praktiker diskutieren auf einer Fachtagung, wie das Potenzial neuer Mitarbeiter optimal genutzt werden und das Wissen ausscheidender Mitarbeiter dem Unternehmen erhalten bleiben kann Dirk Schulte von der Salzgitter AG wird die Tagung mit einer Keynote eröffnen. Am 28. November 2014 veranstaltet das Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück weiterlesen →